• Главная
/ "Богдановичский керамзит" г. Богданович

"Богдановичский керамзит" г. Богданович

Директор: Георгий Павлович Харлов

Дата основания: апрель 2004

Количество сотрудников (по состоянию на 1 января 2017): 136 человек

Этапы производства: Обжиг, упаковка, отгрузка 

До присоединения к компании «ФОРЭС» в 2004 году Богдановичский керамзит работало неустойчиво и нерегулярно. Загрузка печей пропантами дала стабильную и бесперебойную работу. В первые годы шла активная реконструкция производства. Поскольку обжиг пропанта зависит от точного соблюдения температурного режима, печь была оснащена автоматическим режимом обжига и регулятором соотношения газ/воздух производства Siemens. А это не только экономия природного газа, но и снижение уровня выбросов в атмосферу. Построены две новые погрузочные эстакады, на которых продукция отгружается в мягкие герметичные контейнера.

Основа производства — печь для обжига, длиной 40 м и диаметром 2,5 м. Пропант-сырец находится в печи 40-45 минут при температуре 1280 градусов.

С августа 2015 года на предприятии проводилась работа по внедрению системы менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001-2008. Итогом данной деятельности стало подтверждение аудиторами международного сертификационного органа TUV NORD CERT (Германия) работоспособности и соответствия СМК ООО "Богдановичский керамзит" требованиям международного стандарта ИСО 9001 в июне 2016 года. На данный момент проведена сертификация СМК ООО "Богдановичский керамзит" и получен сертификат на соответствие требованиям новой версии международного стандарта ИСО 9001-2015.

В "Богдановичском керамзите" практически нет текучески кадров, и всегда много желающих работать. Сотрудники участвуют и в социальных программах, в первую очередь, спортивных. Доступ в спортзал, первенство по волейболу и другие занятия объединяют коллектив. Детский сад будущего и богдановичская школа №4 являются подшевными организациями предприятия. Завод всегда участвует в подготовке Дня города, Нового года и других городских событий.

Образуются трудовые династии — старшие поколения приводят на завод детей. Есть среди заводчан и те, кто работает практически со дня основания предприятия. В том числе и директор завода — Георгий Харлов, сотрудники администрации, лаборанты, слесари, мастера цехов.