Думает о производстве, заботится о людях

Плановая выездная проверка Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) началась сегодня, 23 октября, в компании «ФОРЭС». Согласно приказу и.о. руководителя Уральского межрегионального управления РПН Виталия Курятникова к проверке привлечены более 30 специалистов службы, в том числе из Нижнего Тагила, и аккредитованной экспертной организации – Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по Уральскому федеральному округу.

- Результаты собственного экологического мониторинга, который ведет сама компания, – отмечает главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева, – показывают, что производственное оборудование работает как надо, природоохранные нормы мы соблюдаем. Многое сделано и по другим направлениям. Но внешний, государственный контроль – это очень ответственно, проверяющие всегда настроены весьма жестко и придирчиво. Поэтому подразделения компании ждут экспертов с понятным напряжением…

В рамках федерального государственного экологического надзора будет проверено, как подразделения компании соблюдают требования законодательства РФ в сфере природопользования и охраны окружающей среды, а также лицензионные требования. В том числе будет замерено содержание загрязняющих веществ на источниках выбросов, а также проанализированы различные виды отходов с производственных площадок. Работа экспертов продлится до 20 ноября.

Фото: kazanreporter.ru

Восемьдесят молодых деревьев высадили в сентябре и октябре на территории предприятия и в его санитарно-защитной зоне работники Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Растущий «лесной фонд» завода пополнили 30 пирамидальных тополей, 30 остролистных кленов и 20 елей.

Тополя и часть кленовых саженцев будут расти перед забором, который отделяет предприятие от автодороги, ведущей в поселок Фабрика. Молодые ели посадили там же – взамен тех, что были посажены ранее, но не прижились. А оставшиеся клены «приземлили» вдоль механического цеха. Это северная сторона предприятия, где сосредоточено большинство его корпусов.

- Средства на озеленение в планах природоохранных мероприятий мы предусматриваем каждый год, – говорит начальник экоаналитической лаборатории предприятия Галина Чуванева. – И каждый год полностью их используем. К сожалению, окружить завод посадками полностью невозможно. На том же северном направлении территория нашей санзоны совпадает с такой же зоной соседнего предприятия и зоной отчуждения железной дороги, так что мы не вправе ею распоряжаться. Поэтому постепенно озеленяем северную часть промплощадки внутри ее периметра…

Деревья, по вполне понятным причинам, вырастают тоже не враз. Но именно подростки, напоминает Галина Юрьевна, приживаются лучше всего – в отличие от взрослых деревьев.

Неспроста были выбраны и породы саженцев. Пирамидальные тополя, в отличие от классических тополей, не дают пуха. Кроме того, они, как и остролистные клены, обладают широкой листвой, которая служит дополнительным барьером от шума и пыли.

Проект благоустройства санитарно-защитной зоны Сухоложского подразделения предполагает сохранение растущих там растений и деревьев. Сотрудники предприятия обрабатывают почву, обрезают деревья и кустарники, убирают погибшие растения и высаживают новые им на замену.

Осенние посадки обошлись заводу в 40 тысяч рублей. Всего же, как мы сообщали ранее, в 2019 году на озеленение Сухоложского подразделения было выделено более 160 тысяч рублей. Летом работники высадили десять саженцев елей и 17 молодых лип возле станции биологической очистки сточных вод (БИОС). У многих заводских зданий установлены клумбы с петуньями, астрами, ромашками, ирисами, тюльпанами, пионами – и это далеко не полный список всех цветов, украшающих завод.

Миллион рублей превысят в 2019 году расходы компании «ФОРЭС» на мыло и специальные кремы. Средства для ухода за руками в компании считают ничуть не менее важными, чем спецодежду или средства индивидуальной защиты, которые выдают работникам.

Масштаб вложений по этому направлению передают и объемы закупок. Судя по текущему расходу, для всех подразделений «ФОРЭС» в нынешнем году будет приобретено более четырех тысяч литров обычного жидкого мыла, более 540 жидкого мыла в тубах, более 48 тысяч кусков туалетного мыла, почти 800 тюбиков крема для рук, более 150 литров крема. И, кроме того – 60 дозаторов для туалетных комнат.

Больше всего средств для ухода за руками закупают для Асбестовского отделения – трудовой коллектив здесь самый большой. Соответственно, самое малое по числу работников – Каменск-Уральское подразделение – является и самым экономным. Там расходуют в среднем в 10 раз меньше кремов и мыла, чем в Асбесте.

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств прописаны в коллективном договоре, действующем на предприятии. Новый вариант этого документа был утвержден комиссией представителей трудового коллектива компании «ФОРЭС» в конце февраля 2019 года и действует в течение трех лет.

Первую за почти 20-летнюю историю ООО «ФОРЭС» Почетную грамоту Губернатора Свердловской области вручили в пятницу, 11 октября, в Сухоложском подразделении компании. За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой личный вклад в деятельность предприятия и в связи с юбилеем грамотой награждена начальник отдела кадров предприятия Неонилла Булатова.

- Все, кто знаком с реальным производством и работой большого коллектива, – считает директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов, – понимают, какое значение имеет кадровая служба. А Неонилла Анатолиевна за тринадцать лет организовала работу этой службы не только в нашем, но и в Асбестовском и Курьинском подразделениях. Высокое качество кадровой работы на предприятии не раз во время проверок отмечали представители государственных органов…

В тот же день троим работникам Сухоложского подразделения компании присвоили звание «Ветеран «ФОРЭС», вручив специальные удостоверения и нагрудные значки. Обладателями отличий стали начальник отдела материально-технического снабжения Лариса Юдакова, начальник лаборатории исследований Наталья Молодцова и начальник отдела технического контроля, председатель Совета трудового коллектива ООО «ФОРЭС» Жанна Русских. Первая из них работает в компании с 2000 года, две другие – с 2003-го. Все прошли большой путь профессионального и должностного роста, пережили вместе с предприятием все трудности становления, не раз награждались за высокие результаты в труде. И, кроме того, также отметили в нынешнем году свои юбилеи.

- Да, поводом для награждения достойных людей, – отмечает начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – очень часто становятся их «круглые» даты. Но согласитесь – ждать для этого юбилеев отнюдь не обязательно. Положение о наградной политике, введенное недавно в компании, дает возможность руководителям участков, цехов, подразделений представлять лучших работников к различным поощрениям и наградам по многим поводам. Это, например, добросовестный труд и профессиональное мастерство, успехи в совершенствовании организации производства, повышении производительности труда и качества продукции, активное участие в общественной жизни коллектива… Стоит помнить об этой возможности и не считать за труд подумать о человеке, описав его заслуги в наградном листе. Наши лучшие сотрудники, как рабочие, так и ИТР, это заслужили…

Как мы уже сообщали, первые знаки «Ветеран «ФОРЭС» в конце августа в Асбестовском отделении компании получили заместитель начальника цеха обжига пропантов (ЦОП) по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина и машинист вращающихся и шахтных печей шестого разряда ЦОП Анатолий Дебелев.

Автор фото: Ольга Демина

Не только теплее, но и безопаснее стало в детском саду «Теремок», расположенном в селе Курьи. И все благодаря новым современным окнам, на установку которых компания «ФОРЭС» выделила 250 тысяч рублей.

Всего в детском саду при поддержке шефов из Курьинского подразделения компании заменили одиннадцать окон – десять больших в трех группах и одно маленькое в уборной. На всех установлены специальные замки для безопасности и фрамуги для проветривания.

– Вопрос о замене окон стоял не один год, – рассказала директор детсада «Теремок» Лариса Федорова. – Нашему детскому саду 30 лет, и ровно столько же было всем окнам. Они открывались только частично. Ухаживать за ними уже стало небезопасно…

По словам Ларисы Федоровой, в помещениях с новыми окнами стало заметно теплее. Да и проветривать комнаты теперь намного легче.

Курьинский детский сад «Теремок» сейчас посещают 140 детей. Возраст воспитанников – от полутора до семи лет. Как мы уже сообщали, в сентябре воспитанники «Теремка» побывали у шефов на экскурсии. Ребята познакомились с заводскими профессиями, узнали много интересного о бензине и нефти и даже смогли оценить качество выпускаемых компанией пропантов.

Девятьсот проб атмосферного воздуха отобрала летом нынешнего года в Сухом Логу аккредитованная лаборатория Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО, входящая в систему Росприроднадзора. Исследования в районе Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» и в прилегающей жилой застройке показали: концентрации пыли и ряда других загрязняющих веществ в июне-августе были значительно ниже допустимого предела.

Замеры проводились в рамках производственного экологического контроля «под факелом» - при соответствующем направлении ветра. Пробы специалисты лаборатории отбирали на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) предприятия, в переулке Разина недалеко от дома сухоложца Сергея Рябцева, известного своими жалобами на завод, и в коллективном саду, расположенном поблизости.

Технологическое оборудование завода, гласит официальный отчет ЦЛАТИ, в это время работало как обычно. Атмосферных явлений, которые способствовали бы резкому снижению и повышению приземных концентраций исследуемых веществ, не наблюдалось.

Как следует из отчета, концентрация пыли в воздухе на границе СЗЗ, в жилой застройке и коллективном саду в более чем десять раз была ниже уровня гигиенических норм, допустимых для городских и сельских поселений. Содержание других взвешенных веществ, соединений железа, марганца и свинца также от нескольких до десятков раз уступало предельному.

Более половины участников обошли курьинские школьники на Всероссийских президентских соревнованиях в Анапе. Запомниться участникам и зрителям соревнований им помогла красивая форма, пошитая при поддержке компании «ФОРЭС».

Ученики школы №4, представлявшие Свердловскую область, в общем зачете заняли 35 место. В программу состязаний входили четыре обязательных этапа – творческий, теоретический, легкоатлетический и многоборье. В трех других – баскетболе, мини-футболе и самбо – команды участвовали по желанию. Результаты последних не входили в общий зачет.

– Второй год подряд «ФОРЭС» помогает нам пошить форму для соревнований, – отмечает учитель физкультуры и классный руководитель Любовь Никитина. – В этот раз в Анапе наши костюмы удивили многих – в ней все было продумано до мелочей. Мы очень благодарны за это компании…

Самым успешным этапом для курьинцев можно считать творческий конкурс, в котором они презентовали Свердловскую область, Сухой Лог, село Курьи и градообразующие предприятия родного края, в том числе компанию «ФОРЭС». Девятиклассники танцевали и рассказывали со сцены стихи. Жюри присудило им седьмое место. Отрыв от третьего места оказался совсем небольшим – всего три балла.

Состязания проходили на протяжении трех сентябрьских недель. В них участвовали более 80 команд со всей России. «Пропуском» в Анапу для курьинских девятиклассников стала победа на отборочных соревнованиях муниципального и регионального уровня.

По мнению Любови Никитиной, результат, который показали курьинские школьники, можно считать успехом. Дни соревнований были очень напряженными. Все ребята уставали. И, кроме того, не всем легко далась смена климата.  

– Президентские соревнования включают в себя разные виды спорта, – рассказала Любовь Никитина. – Не все и не всеми из них владеют. В нашей команде был только один спортсмен – он занимается самбо. На соревнованиях каждый из ребят превзошел себя, поставил личный рекорд, сделал больше, чем делал до этого. Я горжусь детьми. Для меня они герои!

Как мы уже сообщали, накануне поездки школьники побывали в Курьинском подразделении компании и получили напутствие от его директора Владимира Головина. Участие в президентских соревнованиях надолго запомнится ребятам. И дело здесь не только в личных спортивных рекордах и новых интересных знакомствах. Семь из восьми участников курьинской команды в первый раз в жизни летели на самолете и впервые увидели море. По словам Любови Никитиной, для школьников поездка на южные соревнования стала своеобразным праздником, который останется в памяти на всю жизнь.

Более 1,7 млн рублей в этом году выделила компания «ФОРЭС» на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, работающих пенсионеров и работников, имеющих право на досрочную пенсию. По медицинским показаниям на лечение в санатории Свердловской области направили 44 человека.

Большинство сотрудников – 24 человека – побывали в санаториях уже в сентябре. Все остались довольны и вернулись к работе с новыми силами. Оставшиеся 20 человек отдохнут и пройдут курс лечения в октябре, ноябре и декабре.

Работники «ФОРЭС» в этом году отдыхают в санаториях «Курьи» и «Леневка», а также в оздоровительно-спортивном комплексе «Сосновый бор». Все путевки рассчитаны на 14 дней. Куда отправить сотрудника, решали отнюдь не произвольно. Учитывались в первую очередь медицинские показания и то, какое лечение предоставляет конкретный санаторий.

Больше всего путевок – по 14 – получили в Асбестовском отделении и Сухоложском подразделении. Остальные работники – из Курьинского, Каменск-Уральского подразделений и головного офиса компании в Екатеринбурге.

Работники предпенсионного возраста – отдельная категория сотрудников. Это те, кому остается не более пяти лет до выхода на пенсию по возрасту. Дополнительная возможность отправлять таких сотрудников в санатории за счет средств работодателя появилась с 2019 года. В конце 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ изменило правила ряда мероприятий, которые оплачиваются за счет страховых взносов. Оперативный отклик на нововведения, позволивший десяткам сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста пройти санаторно-курортное лечение, стал поводом для благодарности, которую компания «ФОРЭС» получила от Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ за высокий уровень социальной ответственности.

На фото: санаторий «Курьи» (село Курьи, городской округ «Сухой Лог»)

Шадринский завод «Технокерамика» воздействует на окружающую среду в пределах, установленных в соответствии с природоохранным законодательством. Это подтвердила плановая проверка, которую провел на предприятии в сентябре Департамент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по УрФО.

Подписанный на днях акт проверки, в частности, отмечает, что завод располагает всеми необходимыми санитарно-эпидемиологическими заключениями и разрешениями. Своевременно состоялась инвентаризация источников воздействия, раздельно и в соответствии с нормативами накапливаются отходы. В полном объеме, как заключила экспертиза, ведется производственный экологический контроль.

В рамках проверки региональный филиал Центра лабораторных и технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО осуществил государственный экологический контроль соблюдения нормативов. Замеры состоялись на шести основных стационарных источниках выбросов, в том числе обжиговой печи. Исследования взятых проб показали, что превышения установленных показателей по выбросам загрязняющих веществ в атмосферный воздух отсутствуют. Эффективность газопылеулавливающих установок (ГПУ) соответствовала их паспортным данным. На границе санитарно-защитной зоны предприятия, как и на протяжении пяти предыдущих лет, также не оказалось превышений.

Акт проверки подтверждает, что технологическое оборудование завода может работать только вместе с исправными ГПУ. Государственные контролеры также зафиксировали в документе положительные итоги расширенного экомониторинга, который «Технокерамика» проводила летом нынешнего года. В соответствующем разделе в том числе отмечено, что содержание респираторных волокон асбеста в жилой зоне Шадринска в десятки тысяч раз меньше ПДК.

Без замечаний, однако, не обошлось. Согласно выданному предписанию завод в ближайшее время должен завершить согласование документации для скважины, из которой получает воду для технических целей.

Монтаж новой приточной вентиляции начался в самом большом цехе Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» – производства пропантов (ЦПП). Вновь возводимая система должна существенно улучшить циркуляцию воздуха в помещениях и его качество.

- Вместе с производством, – отмечает главный инженер проектов компании Иван Афанасьев, – мы развиваем и наши системы газоочистки. Однако на смену воздуху, который вытягивают мощные рукавные фильтры, должен тут же поступать другой. Восполнить потери, восстановить баланс и призвана новая система вентиляции…

По проекту, который разрабатывался с 2018 года, система должна включать восемь вентиляционных установок. Сейчас монтируются первые две, еще две «привязываются» к месту с учетом реконструированных производственных линий и должны вступить в действие до конца нынешнего года. Остальные четыре установки планируется смонтировать в будущем году. Зимой воздух будет поступать уже подогретым, что позволит улучшить микроклимат в здании.

Обеспыливание воздуха при этом остается отдельной задачей, над решением которой тоже идет работа. Это решение, отмечают специалисты, зависит не только от техники. Многое связано с культурой производства: насколько вовремя сами работники убирают просыпи сырья, герметизируют соединения, ликвидируют неисправности.

На реализацию всего проекта создания новой приточной вентиляции в ЦПП – от ее проектирования до монтажа восьми вентиляционных установок – намечено затратить около 20 млн рублей.

Приятный повод встретиться вновь принесло 1 октября пенсионерам, бывшим сотрудникам Асбестовского отделения «ФОРЭС» и завода крупнопанельного домостроения, который когда-то работал на его площадке. Их собрали за одним столом в местном кафе на чаепитии, чтобы поздравить с Днем пожилого человека.

- Пенсионеры у нас собираются каждый год. Им накрывают стол, дарят цветы, – рассказала организатор встречи, старший диспетчер Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Светлана Павленина. – Душевно посидели, пообщались. В этот раз пришли 22 человека. Им это в радость. Они ждут эту встречу, сами звонят и интересуются, когда она состоится. Потом еще и благодарность в газету пишут…

Пенсионеры Каменск-Уральского подразделения соберутся в ближайшую пятницу, 4 октября. Чаепитие пройдет в кабинете директора.

В Сухом Логу пенсионеров поздравили через газету «Знамя Победы». Здесь опубликовали добрые пожелания от директора Сухоложского подразделения Александра Константинова и… пригласили зайти в бухгалтерию.

Материальная помощь вновь стала подарком к этой дате для пенсионеров всех подразделений «ФОРЭС». Как и в предыдущие годы, по 1000 рублей получат как работающие, так и бывшие сотрудники, которые вышли на заслуженный отдых по возрасту.

Новым видеоматериалом пополнилась сегодня фильмография компании «ФОРЭС». К продолжительному и сокращенному вариантам кино, которое рассказывает о компании на первой странице ее сайта, добавился еще один. Информационное агентство «Европейско-Азиатские новости» решило менее чем за три минуты представить саму технологию производства пропантов.

Получилось видео, которое наглядно показывает, как на уральских предприятиях обычный обожженный и размолотый щебень превращают в керамические шарики невероятной прочности, способные выдержать многотонные нагрузки. На нефтегазовых месторождениях такие гранулы закачивают вместе со специальным гелем в трещины в нефтяных и газовых скважинах. 

Очень прочные и плотные по структуре пропанты не позволяют этим трещинам схлопнуться, что повышает отдачу пласта. Сегодня компания «ФОРЭС» производит около 60% отечественных пропантов. Технология гидроразрыва пласта – самый перспективный способ разработки месторождений нефти и газа, и спрос на пропанты будет только увеличиваться.

Экологичный вид транспорта – велосипед – для поездок на работу и с нее облюбовали многие рабочие Асбестовского отделения и Курьинского подразделения компании «ФОРЭС». Недавно по их просьбам возле проходных наравне с автомобильными появились и велосипедные парковки.

Особенно популярны велосипеды у рабочих Асбестовского отделения. Этим летом возле проходной установили новую велопарковку на 14 мест с навесом.

По словам спортивного организатора Асбестовского отделения Владимира Белозерских, велопарковка возле завода существовала и раньше. Однако была она без навеса и рассчитана всего на пять мест. Зимой этого хватало: по словам Владимира Ильича, некоторые асбестовцы приезжают на велосипедах даже по снегу. Но когда на улице потеплело, число велосипедистов возросло, и пяти ячеек стало недоставать.   

Двухколесный транспорт предпочитают и некоторые рабочие в Курьинском подразделении. Но здесь – это скорее сезонное явление. Велосипеды у них в почете только, когда на улице тепло.

- Курьи – это все же село, – напоминает директор Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС» Владимир Головин. – Летом передвигаться на велосипедах здесь просто удобно…

И все-таки пока потребность в местах для личных автомобилей у рабочих выше. Новую парковку в прошлом году оборудовали возле Асбестовского отделения, значительную площадь занимает и стоянка перед проходной Курьинского подразделения. Возможности расширить официальную стоянку для личного автотранспорта ищут и в Сухоложском подразделении компании.

На фото: велопарковка в Асбестовском отделении компании

Пять лет и около 50 миллионов рублей потребовалось компании «ФОРЭС» и заводу «Технокерамика», чтобы в шадринском детском оздоровительном лагере «Салют» прошла масштабная реконструкция. В результате социальный проект «Возрождение зауральского «Артека» признали одним из лучших в России. А между тем этот проект – лишь один из многих, которые помогает осуществить компания.

Упор в своих благотворительных проектах «ФОРЭС» делает на создание условий, которые помогают подрастающему поколению развиваться. План только нынешнего, 2019-го года, предусматривает поддержку более чем двадцати школ, детских садов и спортивных клубов и творческих коллективов. Конечное решение о том, кому помогать, принимают руководители компании. Но предварительная организационная работа, контакты с теми, кто обращается за помощью и получает ее, возложены на опытного менеджера Наталию Кугушину.

- Наталия Владимировна, а почему, собственно, «ФОРЭС» занимается благотворительностью? Что движет компанией и учредителями?

– Работаю в компании практически с самого ее создания, поэтому хорошо помню, с чего и как все началось.  С того, что ее генеральный директор, Сергей Федорович Шмотьев, взялся поддержать ту сельскую школу, которую сам окончил. Помог с ремонтом, купил компьютерный класс – тогда они еще были в новинку, другое современное оборудование…

С тех пор и повелось, что приоритет компании «ФОРЭС» – забота о подрастающем поколении. Если большинство взрослых могут заработать средства и приобрести себе то, что нужно, то у детей такой возможности нет. Особенно это касается неполных или малообеспеченных семей, или тех, кто живет в сельской местности. Важно, чтобы они были заняты, не были предоставлены улице.

Поэтому мы делаем упор на большие детские коллективы – школы, детские сады и дома, спортивные секции. За каждым подразделением у нас закреплены учреждения, которым оказывается регулярная помощь. И не только «латаем дыры», помогая с ремонтом, но и поддерживаем творческие и спортивные начинания.

К примеру, в Шадринске мы курируем губернаторскую кадетскую школу. Материальной помощью дело не ограничивается. Благодаря нашей поддержке ребята из небогатых деревенских семей или сироты получают возможность ездить на крупные конкурсы по России.

В Асбесте есть детско-юношеская спортивная школа «Малахит» с конно-спортивной секцией. Мы помогаем им более 10 лет. Пару лет назад приобрели и подарили лошадь Зарницу. Когда она родила первого жеребенка, мы объявляли конкурс на его имя – назвали Лазуритом. С нашей поддержкой они приобретают лекарства, оплачивают питание, форму для соревнований.

Есть спортивная секция по боксу – ее воспитанникам мы помогаем участвовать в выездных соревнованиях, выступать в красивой форме. Асбестовский танцевальный коллектив «Респект» занимал далеко не последние призовые места на соревнованиях в Сочи и Санкт-Петербурге. Мы ими очень гордимся!

- Насколько часто и много просят у компании? Разово или на долгосрочные проекты?

– Чаще всего – долгосрочные. В основном это подшефные садики и школы. Они пишут, что им необходимо, составляют сметы, спецификации. Мы смотрим, сколько средств можем в это вложить. Заявки чаще всего начинаем собирать с осени.

Разовые просьбы в основном возникают, когда случается что-то непредвиденное. Вот, к примеру, в прошлом году был ураган, и в Сухоложском районе снесло крыши со школы и садика. Это была внеплановая помощь.

- Как принимаются решения, какие просьбы получают поддержку?

– Поддержать и осчастливить всех, конечно, невозможно. Но все просьбы рассматриваются. Решения принимаются, исходя из того, кому действительно необходима помощь и какие возможности есть у компании в данный момент. Подшефным школам и садикам помогаем практически постоянно. Но есть и просители, у которых и так все неплохо, но им бы хотелось еще лучше. Тут, конечно, мы расставляем приоритеты…

Мы регулярно участвуем в строительстве ледовых городков – в Сухом Логу, Асбесте, Каменске-Уральском. Выделяем средства всем городам, где работают наши подразделения, на празднование Дня города. Вот недавно помогли наладить отопление в городской библиотеке в Каменске-Уральском. В Сухом Логу строим детскую площадку.

Почти во всех городах поддерживаем Всероссийское общество инвалидов. Помогаем больницам, когда им требуется купить какую-то аппаратуру. Ежегодно поддерживаем фестиваль «Безумные дни» в Екатеринбурге.

- Расскажите о наиболее нестандартных просьбах…

– Бывали смешные просьбы. Звонили и говорили: «Дайте денег на ремонт квартиры». Взрослые женщины как-то просили оплатить им уроки танца живота. Некоторые, бывает, даже не представившись и не пообщавшись, приносят сметы и оставляют их на проходной. И потом ждут, что им дадут денег.

- Вы постоянно общаетесь с теми, кто просит и получает поддержку. Как проявляют себя люди?

– По-разному. Одни искренне благодарят. Другие, получив помощь, просят ее снова и еще больше. Иногда, если вдруг возникает какая-то задержка, слышу фразу: «Где наши деньги?» Проблемы компании таких людей не интересуют. Словом, как и везде, все зависит от человека.

Мы созваниваемся, разговариваем. Приезжаю на объекты и смотрю, что там сделали. Детские сады очень радуют своей благодарностью. К праздникам дети устраивают для наших работников концерты и готовят самодельные подарки. Это трогает…

- Что посоветуете тем, кто обращается за поддержкой? Какие условия им необходимо выполнить?

– В первую очередь, реально оценивать свои потребности. Это должны быть не случайные желания, а продуманные. С пониманием, для чего, как будут использованы средства, каким будет результат, какие задачи решены, кому от этого станет лучше…

- Путь от разовой и подчас даже случайной помощи к выстроенным благотворительным программам и даже специальным фондам прошли многие крупные компании. На каком этапе сейчас находится «ФОРЭС»?

– Думаю, мы тоже идем по этому пути. Но как скоро мы его пройдем, зависит от многих объективных факторов – в том числе от готовности наших партнеров и благополучателей формировать собственные перспективные проекты.

Генеральную приборку своей территории завершает Асбестовское отделение компании «ФОРЭС». Точнее, тот этап благоустройства, который намечено сделать в нынешнем году.

-  Такой работы от любого предприятия требуют и надзорные органы, – отмечает директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг. – Но порядок на территории необходим заводу сам по себе. Это вопрос культуры производства, от которой в конце концов зависят его результаты…

С учетом всех требований оборудованы площадки для складирования продукции, временного накопления отходов древесины. Расширяются площадки для накопления металлолома и стружки, а также отработанных фильтровальных рукавов. В целом до холодов на заводе закончат бетонировать более тысячи квадратных метров территории.

На будущие газоны перенесена плодородная почва с внешнего участка, где недавно сделана парковка для автомашин работников. В рамках заключенных договоров на утилизацию вывозятся последние остатки продукции прежнего предприятия ЖБИ, на базе которого в 2005 году начал действовать завод. Обновлена старая ЛЭП, провода которой заменили кабелями и переложили на специальный портал.

В целом на соответствующие работы в Асбестовском отделении компании в нынешнем году будет затрачено около 6 млн рублей. Важным направлением, уверены на заводе, благоустройство останется и в 2020 году.

Скоро пересменки у многих рабочих партнера компании «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – станут комфортнее. Для них откроют новые душевые и большую гардеробную на 70 мест, которые разместились на двух этажах бывшего административного здания. 

В строительство «Технокерамика» вложила более пяти миллионов рублей. Работы велись на протяжении нескольких месяцев. Сейчас остались последние «штрихи» – смонтировать электропроводку и установить душевые кабины.

Завод активно возвращает к жизни соседствующую с ним территорию, где когда-то располагалось другое предприятие. Несколько месяцев там восстанавливали инфраструктуру – подвели электричество, воду и отопление. Душевые и гардеробные заняли два из трех этажей обновленного здания.

Напомним, несколькими месяцами ранее новые комфортные душевые появились в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Здесь к одному из цехов пристроили специальный модуль, рассчитанный на 100 человек.

Корпоративные значки наставников получили сегодня, 18 сентября, около десяти сотрудников Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Пока это просто отличие, знак того, что его обладатель взялся помочь молодым рабочим скорее адаптироваться на предприятии и стать профессионалами в своем деле. Однако Положение об организации наставничества, которое недавно начало действовать на предприятии, в случае успеха предусматривает и возможность поощрения, в том числе материального.

- Асбестовское отделение нашей компании, – говорит начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – в последнее время развивается особенно активно. На новые рабочие места приходят новые люди, в том числе молодежь. Получить необходимые профессиональные знания, быстрее освоить их на практике, преодолеть первые трудности, найти общий язык с другими работниками – для этого всегда пригодится помощь опытных коллег. Поэтому мы решили обратиться к давней, но всегда современной традиции наставничества…

Наставники назначаются из числа авторитетных и высокопрофессиональных сотрудников, способных к воспитательной работе. Они закрепляются за вновь принятыми или переведенными на новую должность сотрудниками на срок от одного до трех месяцев. За это время они призваны передать своим подопечным не только необходимые знания, умения и навыки, но и сознательное и ответственное отношение к работе, интерес к производству, ознакомить с историей и традициями предприятия, профессионально-этическими стандартами и правилами.

- Наставничество - это в первую очередь помощь, цель которой - вывести молодых ребят на новый уровень знаний, - напутствовал директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг. - Наставник - это учитель, за которым подопечный должен идти и должен доверять ему. Результат этой работы будет исчисляться тем, насколько молодые работники адаптируются к условиям нашего завода. Отсутствие заявлений на увольнение - это тоже работа наставников. Ваше дружелюбие, желание научить тому, что умеете вы сами, только приветствуется. Желаю вам хороших учеников!

Виктор Кузнецов работает на предприятии третий год. Сейчас он шихтовщик четвертого разряда.

- У нас сдельная зарплата и от каждого человека зависит очень многое, - считает Виктор Кузнецов. - Наша главная цель - научить человека. Рассказать ему в теории и показать на практике то, что мы знаем сами. Чем лучше мы его обучим, тем легче будет нам самим. Всегда комфортнее работать с теми, кого мы знаем, когда нет текучки. Нам нужно поддерживать коллег в смене. Да, обучать бывает трудно. К нам приходят люди разных возрастов и с разным опытом. Приходится рассказывать и показывать много нюансов. Но лёгкой работы нет - в каждой есть свои плюсы и минусы…

Список наставников утверждается приказом директора. Каждый из них должен разработать индивидуальный план, который предусматривает теоретическую и практическую подготовку подопечного. А тот, в свою очередь, обязан этот план выполнять, обучаться наиболее рациональным приемам и передовым методам работы, участвовать в общественной жизни коллектива.

Результат наставничества по его окончании оценит специальная комиссия. Конечная цель – чтобы подопечный остался в компании надолго.

На фото (слева направо): директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг, начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, начальник цеха производства пропантов Юрий Скапинцев, шихтовщик четвертого разряда Виктор Кузнецов

Уже 30 работников завода «Технокерамика» прошли санаторно-курортное лечение в этом году. В ближайшие пару месяцев с пользой для здоровья отдохнут еще 14 человек. Рекомендации подлечиться были получены после медицинских осмотров, которые ежегодно проводит предприятие для своих сотрудников. О том, как они проходят и во что это обходится заводу, рассказала корпоративная газета «Дела и люди».

Очередной медицинский осмотр на заводе начался летом и продолжается сейчас. Цель диагностики остается прежней – выявить болезнь, если она есть, на ранней стадии. При этом проверяется, в том числе, нет ли симптомов профессиональных заболеваний.

Первыми в нынешнем году медосмотр прошли рабочие цеха №1. Результат: ни одного заболевания, связанного с работой на заводе, не выявлено.

– На «Технокерамике» разработаны контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, с учетом особенностей производственных факторов по каждой профессии, определена периодичность прохождения медосмотра, – отметил руководитель службы охраны труда Александр Верхотурцев. – В медицинские учреждения передаются поименные списки работников с указанием вредных производственных факторов. На основании этих списков врачебная комиссия определяет, какие врачи-специалисты должны принять участие в предварительных и периодических осмотрах, а также какие лабораторные и функциональные исследования и в каком объеме необходимо провести…

Медосмотры работников проводят врачи городской и железнодорожной поликлиник. Сотрудничать с последней предприятие начало в прошлом году. В ее штате есть, в том числе, такие специалисты как нарколог и психиатр. Это позволяет людям проходить осмотры в одном месте, не тратя время на разъезды по разным поликлиникам.

В 2019 году медицинские осмотры пройдут 720 работников «Технокерамики». На эти цели предприятие выделило более 1,5 млн рублей. И ровно столько же завод запланировал на оплату санаторных путевок.

В советские времена практически всё управление велось «сверху», в том числе и тех вопросов, которые касались условий труда работающих. К какой категории отнести тот или иной завод, по какому списку или вовсе без оного отправлять на пенсию работников – всё определяла Москва.

Многие и теперь ссылаются на те самые годы и, главное, те самые списки, в которых были обозначены условия труда рабочих разных категорий. На отдельных предприятиях такие списки по-прежнему актуальны. Однако само время потребовало многих нововведений. Среди них – специальная оценка условий труда (СОУТ), о которой мы решили поговорить с заместителем исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «ФОРЭС» Николаем Шедловским.

– Николай Викторович, что это за «зверь» – СОУТ? Настолько ли нова эта процедура? Как и почему она появилась?

– Специальная оценка условий труда – инструмент, введенный государством, чтобы оценить опасные или вредные факторы (они в основе своей присутствуют практически на каждом рабочем месте) и работы, которые выполняют люди разных профессий и должностей. Результат оценки позволяет определить, насколько условия труда безопасны.

Процедура оценка условий труда абсолютно не нова. Она была запущена еще в 90-х годах, но в то время имела другое название – аттестация рабочих мест. В конце 2013 года вышел Федеральный закон РФ (№ 426) «О специальной оценке условий труда», который заменил более ранние инструменты. Новым стал тот факт, что специальной оценке подлежат абсолютно все – будь то, условно говоря, индивидуальные предприниматели, выпекающие хлеб, или предприятие «ФОРЭС», которое производит пропанты. Организации должны провести эту процедуру на каждом рабочем месте в каждом помещении – от уборщика до директора.

– Как часто и как именно проводится СОУТ? Как это делается в компании «ФОРЭС»?

– СОУТ должна проводиться на каждом рабочем месте не реже одного раза в пять лет с целью установления вредных и (или) опасных производственных факторов. Для запуска этого процесса директор предприятия издает приказ о формировании состава комиссии, в которую должны войти представители предприятия, эксперт по условиям труда оценивающей организации, с которой заключают договор. Эксперт по условиям труда обязательно имеет сертификат, а оценивающая организация аккредитацию Министерства труда РФ. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, выполняются измерения специальными приборами – идентифицирует производственные факторы, которые есть на конкретном рабочем месте: шум, запыленность, освещённость и пр., в том числе путем обследования рабочего места, осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и его непосредственных руководителей. По завершению идентификации оформляется протокол.

В компании «ФОРЭС» все происходит по той же схеме. Приказы о формировании комиссии издают руководители каждого подразделения, возглавляет комиссию директор или заместитель директора по производству, обязательно привлекается оценивающая организация со своим кругом аттестованных экспертов. В состав комиссии включаются главный специалист (это может быть отдел главного энергетика или главного механика) и обязательно представители кадровой службы и бухгалтерии. Задача комиссии – дать взвешенную оценку, результаты которой в дальнейшем повлияют на материальные гарантии работающих со стороны компании.

Эта работа долгосрочная. Поскольку у компании «ФОРЭС» несколько заводов, была запущена процедура специальной оценки в 2015 году и продолжена в 2016-м. Соответственно, следующим пятилетним рубежом для запуска СОУТ станет 2020 год.

– Какие решения принимаются по итогам СОУТ?

– По результатам специальной оценки устанавливается четыре класса условий труда: «оптимальные» (первый), «допустимые» (второй), «вредные» (третий) и «опасные» (четвертый). «Оптимальные» условия не присутствуют практически нигде. «Допустимые» в основном касаются офисных работников – тех, кто работает с компьютером и орг. техникой. «Вредные» условия труда подразделяются, в свою очередь, на четыре степени. И самый неприятный класс – «опасные» условия труда. Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

В компании «ФОРЭС» большинство офисных сотрудников работает во втором классе условий труда, а рабочий персонал в подразделениях – в классах 3.1 и 3.2. Все классификации прописаны в федеральном законе о СОУТ. Система совершенно прозрачная. Мы не вправе что-то менять.

По итогам СОУТ принимаются решения о защите работников от негативных факторов. Средствами такой защиты могут быть, к примеру, наушники или беруши – вкладыши для защиты органов слуха. Возможно установление дополнительных перерывов, тогда человек меньше присутствует в зоне воздействия того или иного вредного фактора.

– Получается, что никакое производство в целом вредным назвать нельзя?

– Нет, как раз полностью безвредным можно назвать только рабочее место офисного сотрудника. На тех промышленных предприятиях, которые изготавливают какую-либо продукцию, вовлекают технические ресурсы: станки разного направления деятельности, в частности, где происходит дробление, измельчение, грохочение материала, - часто комиссия устанавливает вредные условия труда. На рабочих местах в производственных цехах обычно устанавливается класс 3.1 или выше. Он показывает степень вредности на конкретном рабочем месте и определяет соответствующие компенсации.

– А как в компании «ФОРЭС»?

– За условия труда, которые определяются классами 3.1 и 3.2 рабочие получают законом установленные преференции. Согласно ст. 147 Трудового кодекса прибавка к тарифной ставке (окладу) не менее 4% от установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. А за класс 3.2, согласно ст. 147 Трудового кодекса – не менее семи календарных дополнительных дней к отпуску. Всё это предоставляется работающим и на наших предприятиях.

– А что все-таки с вредными списками? Почему некоторые люди упорно укоряют «ФОРЭС» за их отсутствие?

– Те вредные списки, которые были установлены в советское время, безусловно, действуют и в ООО "ФОРЭС". Необходимость применить их тоже оценивается экспертом, который принимает участие в СОУТ от оценивающей организации. Если условия труда соответствуют тому, о чем идет речь в этих списках – они «включаются». Например, по итогам оценки сотрудники могут получить право на льготное пенсионное обеспечение. У нас его получают представители таких профессий, как машинист крана, газорезчик и электросварщик.

Утверждения, что таких списков у нас нет – абсолютная ложь, которая не имеет никаких объективных оснований, подтвержденных какими-либо документами. Компания «ФОРЭС» строго выполняет требования, установленные законодательством и другими действующими нормативными документами о специальной оценке условий труда, как советского времени, так и относительно новыми.

– Если вредность на ряде рабочих мест есть – значит, надо следить за здоровьем. Что делает компания в этом направлении?

– Компания «ФОРЭС» заинтересована в поддержании здоровья своих работников. Выделяются средства, чтобы сотрудники могли бесплатно посещать бассейн, проводятся регулярные медицинские осмотры в учреждениях, имеющих лицензию.

В рамках взаимодействия с Фондом социального страхования Свердловской области люди, имеющие показания по здоровью, направляются на отдых и лечение в санатории не менее чем на 14 дней. Результат всегда положительный: работники приезжают довольными и отдохнувшими.

– Что показывают медосмотры? Есть ли профессиональные заболевания, связанные с работой на «ФОРЭС»?

– За все годы существования «ФОРЭС» не было установлено и подтверждено ни одного профзаболевания. Мы все понимаем, что организм каждого человека имеет свои особенности, какие-то заболевания у конкретных работников могут быть обнаружены. Но прямой связи с работой на предприятии у них нет.

Шесть новых больших контейнеров появились в августе в Асбестовском отделении компании «ФОРЭС». Поскольку именно в таких перевозят грузы по морю, они официально называются «морскими». Каждый из них вмещает до 22 тонн.

На якорь контейнеры встали для нового использования – теперь на предприятии в них собирают отходы. И у каждого – свое наполнение: резинотехнические изделия, картон, промышленная ветошь, списанные спецодежда и обувь, воздушные фильтры для компрессоров. Затем отходы передаются специализированным организациям для утилизации.

По словам начальника экоаналитической лаборатории Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Татьяны Кузнецовой, использовать такие контейнеры для раздельного сбора мусора не только экологично, но и симпатично. Они пришли на смену старым, едва ли не самодельным сооружениям и в отличие от прежних выглядят вполне современно, по-своему даже украшая территорию.

– Контейнеры отвечают всем требованиям к сбору отходов, – отмечает Татьяна Кузнецова. – У них есть пол и двери, они не позволяют содержимому контактировать с землей и атмосферными осадками…

В скором времени на предприятие поступит седьмой морской контейнер. Какие именно отходы будут храниться в нем, специалисты пока обсуждают.

Это отнюдь не единственное подразделение «ФОРЭС», где уже практикуют раздельный сбор мусора. Напомним, в июне на территории Сухоложского подразделения установили контейнеры для сортировки твердых коммунальных отходов (ТКО).

Впервые свои двери для дошкольников открыло на днях Курьинское подразделение компании «ФОРЭС». Двенадцать воспитанников детского сада «Теремок» 6 сентября побывали на предприятии с экскурсией. Ребята познакомились с заводскими профессиями, узнали много интересного о бензине и нефти и даже смогли оценить качество выпускаемых компанией пропантов. 

Прежде чем ступить на производственные площадки, дети надели белые каски и ярко-желтые жилеты. Этим они не только выполнили правила охраны труда, но и смогли почувствовать себя, как взрослые работники завода. 

Первым делом им показали фильм о компании и провели инструктаж о технике безопасности. Затем инженер лаборатории Курьинского подразделения Анастасия Воложанина в игровой форме рассказала о том, как добывается нефть и зачем нужны при нефтедобыче пропанты. Ребятам разрешили не только подержать их в руках, но и проверить на прочность. Хрупкий сырец легко разрушился на глазах детей, когда они попробовали раздавить его карандашами. А вот пропанты, прошедшие обжиг, удивили своей прочностью – с ними такой трюк не прошел. 

Потом пришло время познакомиться с профессиями подразделения. В административно-бытовом корпусе детям показали, как работают бухгалтеры, сотрудники отдела кадров и начальник цеха. Далее последовало знакомство с территорией завода, рабочими специальностями и лабораторией. Дети узнали о профессии шихтовщика и увидели кран-балку. В лаборатории дошколятам рассказали, как проверяется качество пропантов, и показали их под микроскопом. 

По словам Анастасии Воложаниной, которая проводила эту экскурсию, детям было интересно посмотреть, где работают их родители, бабушки и дедушки. Некоторые даже начали говорить, что хотят прийти работать на завод, когда вырастут. Правда, из всех профессий их пока больше привлекла должность директора. На память ребятам подарили книжки-раскраски, знакомящие с профессиями ООО «ФОРЭС», и восковые карандаши. 

Напомним, дети и молодежь не в первый раз приходят в подразделения компании «ФОРЭС» на экскурсии. В мае воспитанники другого детского сада – №43, что в Сухом Логу – побывали в Сухоложском подразделении. А в апреле там же побывали студенты Сухоложского многопрофильного техникума.

Атмосферный воздух на границе санитарно-защитной зоны Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» в третьей декаде августа находился в пределах нормы. Об этом свидетельствуют протоколы очередного исследования, которое провел филиал областного Центра гигиены и эпидемиологии в Асбесте и Белоярском районе. 

Аккредитованная лаборатория филиала четыре дня подряд с утра до позднего вечера отбирала пробы в трех контрольных точках: возле дома № 31 по улице Новая, около садов «Яблонька» и юго-западнее предприятия за автодорогой. Дальнейшее изучение этих проб показало, что содержание пыли, оксидов азота, железа, марганца и хрома, а также формальдегида в воздухе все эти дни было значительно ниже предельных норм. 

В один из этих дней пробы в третьей точке параллельно отобрала аккредитованная лаборатория Уральского регионального центра сертификации и аттестации (УРЦСА). Дальнейшее исследование этих проб также показало, что уровень содержания пыли существенно ниже установленного предела. Таким образом, своеобразный взаимный контроль двух лабораторий подтвердил правоту обеих. 

Кроме пыли лаборатория УРЦСА исследовала содержание в воздухе сажи и минерального масла. Оно также соответствовало нормам. Такие же замеры ранее прошли в двух других контрольных точках – и показали такие же результаты. Они совпали с итогами предыдущих замеров, проведенных этой лабораторией в начале июля.

Вот уже два месяца на предприятии действует первая очередь новой системы сбора и очистки ливневых стоков. Дождевая вода с северной стороны завода и с части цеха № 1 по лоткам и желобам собирается в накопительные емкости. Пройдя очистку на специальной автоматической станции ЛИОС, она поступает в производство и затем снова возвращается в небо.

Такова, напомним, технология производства пропантов: мокрый помол сырья требует большого количества воды, которая затем выпаривается. Отсюда и постоянные облака пара над предприятием, которые особенно заметны в морозные дни.

В проектирование, закупку оборудования и строительство этой очереди, которое началось в конце 2018 года, вложено 27,6 млн рублей. Каждые сутки она может перерабатывать 1200 кубометров воды.

На вторую очередь системы планируется затратить 40 млн рублей. Завершить ее возведение предполагается в 2020 году. После этого в заводской круговорот будет попадать вся дождевая вода, выпадающая на территории «Технокерамики».

Затем, возможно, дело дойдет и до хозяйственно-бытовых стоков. Пока что они по соответствующему договору поступают в городскую канализацию. Однако уже на двух предприятиях компании «ФОРЭС», партнером которой является «Технокерамика», такие стоки, пройдя очистку, также поступают на производство. В результате Асбестовское и Сухоложское подразделения ООО «ФОРЭС» не сбрасывают в системы водоочистки своих городов ни литра воды. Создание заводских систем водоочистки стало частью проекта «Фильтры для облаков», за который компания «ФОРЭС» в июле была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

Маленькой Глазури, которая родилась в середине мая у лошади Зарницы, подаренной компанией «ФОРЭС» конноспортивной секции ДЮСШ «Малахит» в Асбесте, недавно исполнилось три месяца. Она появилась на свет 19 мая. Папой жеребенка стал подарок другого предприятия – ганноверский конь Грегор, которого презентовал секции комбинат «Ураласбест».

Это уже второй приплод Зарницы. Первый – жеребенок Лазурит – родился весной прошлого года. Имя ему на открытом конкурсе тогда выбирали всем миром.

На этот раз жеребенка «окрестили» сотрудники ДЮСШ. По традиции имя обязательно должно содержать первые буквы имен родителей – так получилась Глазурь.

В «Малахите» рассказали, что первые полгода жеребенок проведет рядом с мамой. Потом его переведут в отдельный денник. По характеру Глазурь очень активная и подвижная. И уже сейчас видно, что она пошла в папу – вырастет такой же крупной.

Поддерживать конноспортивную секцию «Малахита» компания «ФОРЭС» продолжает и в нынешнем году. Такая поддержка помогает юным жителям Асбеста заниматься этим затратным видом спорта и участвовать в различных соревнованиях.

Первые знаки «Ветеран «ФОРЭС» и специальные почетные грамоты вручили в конце августа в Асбестовском отделении компании его директор Дмитрий Виберг и начальник отдела управления персоналом Екатерина Дружинина. Обладателями наград стали заместитель начальника цеха обжига пропантов (ЦОП) по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина и машинист вращающихся и шахтных печей шестого разряда ЦОП Анатолий Дебелев.

- «Виновникам» этого события было сказано много теплых слов благодарности за многолетнюю и безупречную работу на нашем предприятии, - поделилась после награждения Екатерина Дружинина. - Они стояли у истоков, творили историю производства уральских пропантов своими руками и сейчас по праву являются «золотым фондом» нашего предприятия…
 

Награда «Ветеран «ФОРЭС» была учреждена на предприятии в апреле этого года. Согласно «Положению о наградной политике ООО «ФОРЭС» ее вручают сотрудникам, чей общий трудовой стаж составляет не менее 18 лет и не менее 15 лет в компании «ФОРЭС». Также сотрудники, претендующие на награду, должны отличиться добросовестным трудом, не иметь дисциплинарных нарушений и достойно передавать свой опыт и знания молодым работникам. Обладатели звания «Ветеран «ФОРЭС» имеют право на определенные льготы, в том числе предоставление дополнительных дней к отпуску, материальной помощи, компенсации затрат на санаторное лечение.

Три новых велотренажера и два тренажера для гребли появились этим летом в детском хоккейном клубе «Технокерамика», который действует при шадринской школе № 8. Около 450 тысяч рублей на их приобретение выделили компания «ФОРЭС» и завод «Технокерамика», который шефствует над школой.

- Мечтали о таких тренажерах давно, – говорит тренер клуба Станислав Сафаров. – Велосипед развивает силу ног, необходимую для бега на коньках. А гребля – и ноги, и руки, и спину, и пресс…

Так что профиль ХК «Технокерамика» отнюдь не меняет – и уже объявил новый набор детей. Хоккейный корт возле школы тоже заждался зимы.

Об этих и других новостях сотрудничества завода «Технокерамика» с образовательными учреждениями Шадринска – школе № 8, Губернаторской кадетской школе и технологическому отделению Шадринского профессионального колледжа (ШПК) – заводской газете «Дела и люди»на днях рассказал заместитель генерального директора предприятия по общим вопросам Николай Нидзий.

– Взаимодействие нашего предприятия с этими учебными заведениями определено долгосрочными договорами о партнерстве, – поясняет заместитель генерального директора по общим вопросам Николай Андреевич Нидзий. – Десятилетний договор со школой № 8 и технологическим отделением в этом году заканчивается, будем его продлевать. Дополнительно в этот договор войдет кадетская школа.

В начале учебного года обычно составляем годовой финансовый план, исходя из потребностей школы. Не секрет, что бюджетное финансирование, мягко говоря, недостаточное, поэтому помощь нашего предприятия для школы чрезвычайно важна. В прошлом учебном году, в соответствии с запланированными мероприятиями, мы продолжили укрепление спортивной базы учебных заведений. Была приобретена новая форма для команд, а также шайбы, клюшки и другой спортинвентарь, современные тренажеры, в том числе гребные.

После того, как в предыдущие годы были заменены все окна в здании школы № 8 на стеклопакеты, началась замена дверей. К новому учебному году в 23-х классах установлены новые пластиковые двери, и эта работа продолжается. Будет установлено еще 38 дверей – в библиотеке, лаборатории и других помещениях школы. В помощь учебному процессу приобретены новые компьютеры, для проведения массовых мероприятий – усилительная аппаратура.

– Что сделано для кадетской школы?

– Губернаторская кадетская школа тоже недофинансирована, поэтому несколько лет назад «Технокерамика» взяла ее под свое крыло. Помогаем в развитии спортивной базы, в ремонте школы, в приобретении необходимого для учебы и проживания ребят.

Если говорить конкретно о том, что сделано к началу нового учебного года в кадетской школе, то благодаря финансовой помощи «Технокерамики» в здании школы заменены все входные двери, осуществлен ремонт отопительной и канализационной систем, холодильников на кухне, приобретены стройматериалы для ремонта, дополнительно – двухъярусные кровати и посуда.

Одна из традиций, присущих кадетам с давних времен, – кадетские балы. Юноши должны быть в парадной форме, девушки – в бальных платьях. Мы впервые приобрели для школы такую форму и платья, а также костюмы для барабанщиков и акустическую систему для проведения праздничных мероприятий.

– Вы присутствовали на совещании по профориентации школьников. О чем конкретно там шла речь?

– Да, такое совещание состоялось 21 августа, центральной темой было обеспечение экономики Курганской области квалифицированными рабочими кадрами. Я присутствовал на этом совещании как представитель Попечительского совета технологического отделения ШПК.

Понятно, что без притока молодых кадров в производство рассчитывать на развитие экономики будет трудно. На выбор молодежи сегодня определенное влияние оказывают фильмы и передачи о «красивой жизни». А знаний о промышленности, производстве взять просто негде. Их не могут дать даже преподаватели профессиональных колледжей, поскольку сами практически не бывают на производстве, не знают его требований. Об этом шла речь на совещании, говорилось о необходимости более тесного взаимодействия бизнеса и профобразования.

Конечно, это проблема не только Курганской области. Сейчас запущен образовательный проект «Единая промышленная карта», где на цифровой платформе содержится информация о предприятиях, также предусмотрены видеоуроки и экскурсии на предприятия. Проект интересный и нужный. А наше предприятие давно работает в этом направлении.

Информация о «Технокерамике» открыта и доступна всем. Мы помогаем и в профессиональном обучении, сотрудничая с технологическим отделением (бывшим ПУ-15), предоставляя учащимся возможность для производственной практики. Помогаем укреплять материальную и учебную базу. Например, училище решило создать образцовую мастерскую для подготовки высококлассных парикмахеров – и мы выделили для этого деньги сверх утвержденного финансового плана. А также помогли приобрести жарочные шкафы для кулинарной мастерской.

Мы не только помогаем училищу в профобучении, но и сами обучаем рабочим профессиям в учебном классе предприятия, даем возможность повышать квалификацию.

Самое отрадное для нас – когда молодые стремятся работать на «Технокерамике». А таких желающих немало.

Весомую благотворительную помощь вновь оказала компания «ФОРЭС» своим подшефным образовательным учреждениям, помогая им подготовиться к новому учебному году. Общая сумма, направленная в мае-июле на поддержку школ и детских садов в городах, где работают подразделения компании, составила почти 5 млн рублей. На эти средства где-то сделали свежий ремонт, а где-то купили необходимое для учебы оборудование.

В школе № 7, расположенной в Сухом Логу, отремонтировали классы и обустроили прилегающую территорию. В сухоложском садике «Малышок» сделали комнату для занятий, в детском саду «Солнышко» – комнату для отдыха. Центру развития ребенка «Цветик-Семицветик» купили оборудование для детской радиостудии. А в Центре дополнительного образования отремонтировали кабинеты и обновили систему отопления.

В селе Курьи для школы № 4 купили посудомоечную машину. А в Каменске-Уральском благодаря поддержке шефов отремонтировали полы в кабинетах школы № 21.

С учетом средств, выделенных ранее в Асбесте на ремонт помещений в детском саду «Кирпичики» и замену труб в школе №22, общая сумма соответствующих средств в 2019 году превысила 6 млн рублей. Это лишь часть благотворительной программы, в которой со времен основания компании остается приоритетом развитие подрастающего поколения.

Теперь, если кому-то из жителей сухоложского микрорайона Фабрика понадобится отыскать загулявшегося ребенка, он первым делом пойдет на новую детскую площадку. Какой популярностью она пользуется, гости микрорайона могли увидеть 30 августа, в момент ее официального открытия. Вложив в проектирование, закупку, монтаж и обустройство более двух миллионов рублей, подарок городу и отдаленному от его центра поселку сделала компания «ФОРЭС».

 
- Сегодня знаменательный день, – сказал, обращаясь к землякам, директор Сухоложского подразделения компании Александр Константинов. – Наконец-то мы исполнили давно задуманное. Эта площадка позволит не только детям больше играть, но и взрослым больше общаться друг с другом. И тем самым сплотит жителей поселка…

 
Порадовался за микрорайон и глава городского округа Сухой Лог Роман Валов. Поблагодарив учредителей «ФОРЭС» за поддержку этой и многих других городских инициатив, он попросил детей «не безобразничать» и беречь новую площадку.

 
Чуть раньше один из мальчишек, оседлав маленький скалодром, вклинился в торжественные речи собственным победным возгласом: «Я сам забрался!» Однако вопрос Романа Валова – «Будем беречь?» – все-таки был услышан. Дети, на время оставившие все другие игры, дружно ответили «Да!».

 
По-своему, кстати, они отметили и открытие. Его взрослым символом, как водится, стало разрезание красной ленточки. А детским – «выпекание» первых песчаных куличиков, организованное волонтерами Городского молодежного центра. Которые припасли для детей еще много игровых сюрпризов. Вещественной же памятью помимо фотографий стали бейсболки и косынки с символикой компании «ФОРЭС».

 
Традиционное название микрорайону дала в свое время бумажная фабрика. Сегодня самым крупным предприятием, близким к нему, является Сухоложское подразделение компании, где работают многие жители поселка. Здесь же вырос и сам Александр Константинов – неподалеку от центра поселка по-прежнему стоит его родительский дом. Так что строили для своих.

 
Особо отмечает директор качество сооружений, установленных на площадке. Закуплены они в Санкт-Петербурге и фактически уже выдержали трехнедельные испытания. Хотя открытие состоялось только что, дети в августе уже все опробовали. Об этом свидетельствуют следы от их подошв, оставшиеся кое-где. Впрочем, без строгого надзора тоже явно не обойдется: местные бабушки уже облюбовали установленные здесь же скамейки. И тоже благодарили представителей компании и городской администрации.

 
В сентябре возле площадки вдобавок появится необходимое освещение. Делается и проект озеленения.

 
Новая площадка, напомнил Александр Константинов в разговоре с журналистами – лишь один из благотворительных проектов, которые компания осуществляет в Сухом Логу. Среди них – не только такие крупные, как оснащение городского стадиона «Олимпик» искусственным покрытием или реконструкция Юбилейной площади. Два подразделения ООО «ФОРЭС» – Сухоложское и Курьинское, работающие в городском округе, продолжают поддерживать подшефные школы и детские сады, развитие детского спорта.

Фото: Антон Гуськов

Турниром по мини-футболу открылась корпоративная спартакиада компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров. Соревнования прошли в минувшее воскресенье, 25 августа, на стадионе «Олимпик» в Сухом Логу, где тренируется и принимает матчи корпоративная команда «ФОРЭС-Олимпик». Участниками спартакиады были пять команд, по десять человек в каждой: Сухоложское, Курьинское, Асбестовское,  Каменск-Уральское подразделения и завод «Технокерамика» из Шадринска. Победу в турнире по мини-футболу одержали сухоложцы.

На старте соревнований директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов пожелал участникам  красивой и честной игры. «Пусть победят сильнейшие», - призвал Александр Григорьевич.

По регламенту все команды играли друг с другом – каждая сыграла четыре раза. В турнире формата 6х6 играли два тайма по 10 минут – по упрощенным правилам мини-футбола на четверти футбольного поля. По итогам всех встреч были посчитаны очки и выявлены победитель турнира и призеры.

По итогам всех четырех игр в тройку призеров вошли: Сухоложское подразделение (первое место), завод «Технокерамика» из Шадринска (второе место) и Асбестовское отделение (третье место). Кроме того, в каждой команде определили лучших игроков. Лучшими игроками признаны: вратарь Борис Охрименко (Курьинское подразделение), защитник Михаил Хорош («Технокерамика», Шадринск), нападающий Михаил Попков (Каменск-Уральское подразделение), бомбардир Виталий Балашов (Асбестовское отделение) и лучший игрок турнира Игорь Лубин (Сухоложское подразделение). Все участники получили памятные призы, а победителям и призерам вручили кубки, медали и грамоты.

- Нам выпала честь открывать корпоративную спартакиаду, что ни для кого не было удивительным, ведь футбол – основное направление Сухоложского подразделения, - рассказал спортивный менеджер ФК «ФОРЭС-Олимпик» Михаил Голомолзин. - Мы подготовили положение о турнире, на которое откликнулись подразделения компании: Асбест, Каменск-Уральский, Курьи, Шадринск и, конечно же, хозяева турнира – Сухой Лог. Как организатор турнира хочу выразить благодарность руководству и персоналу стадиона «Олимпик» за помощь в подготовке турнира и всем тем людям, кто обслуживал матчи: судьям, медицинскому работнику, фотографу. Отдельное спасибо предпринимателю Татьяне Коковиной за вкуснейшую выпечку, которой насытились все участники и болельщики. «ФОРЭС» - машина!».

Корпоративная спартакиада тем временем продолжается. Ближайшие состязания по настольному теннису, которые организует Асбестовское подразделение, пройдут в сентябре. В октябре участники соберутся в Сухом Логу, где Курьинское подразделение организует баскетбольный турнир. А завершится спартакиада в ноябре в Шадринске, где «Технокерамика» проведет волейбольный турнир и соревнования по гиревому спорту и дартсу.

Почти 50 команд опередила «великолепная десятка» Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС», победившая в корпоративной части «Гонки героев». Забег прошел в субботу, 24 августа, на полигоне «Свердловский» в Екатеринбурге.

Грязевая «каша», рвы, полные воды, и экстремальная вершина «Эверест» – это лишь малая часть испытаний, которые преодолели участники «Гонки героев». В ней  могли принять участие как команды промышленных предприятий, так и все желающие. Общее количество участников достигло 3 000 человек, а корпоративных команд насчитали 48. Вместе с Сухоложским подразделением компании в гонке участвовали, в том числе, Курьинское подразделение и Староцементный завод (СЦЗ).

 
В этом году организаторы подготовили трассу длиной 10 километров. Но не назвали бы этот забег «Гонкой героев», если бы его не усложнили отчаянными препятствиями. На этот раз их было 33. Участникам предстояло бегать, прыгать, лазать, карабкаться, ползать в грязи и нырять в воду. И все это под импровизированными обстрелами, которые совершали из кустов военные, среди взрывов и дымовых шашек.

 
Первое призовое место в корпоративном зачете «Гонки героев» досталось Сухоложскому подразделению. Команде удалось преодолеть трассу за 1 час 17 минут 12 секунд. Отрыв от следующих участников составил целых пять минут. Сухоложцев можно назвать опытными участниками – они приезжали на гонку уже в третий раз.

 
– Самое главное в «Гонке героев» – суметь преодолеть самого себя и прийти к финишу всей командой, – рассказала контролер ОГЭ Сухоложского подразделения Светлана Михалева. - Хороший пример приведу из гонки позапрошлого года. Один парень панически боялся воды, а ему нужно было прыгнуть в ров. Сзади другие участники уже буквально наступают на пятки, а ему страшно… Но он смог – преодолел свой страх и прыгнул! В «Гонке героев» каждый побеждает что-то в себе самом…

 
Команда Курьинского подразделения участвовала в гонке в первый раз. Для дебюта они показали хороший результат, заняв четвертое место. Курьинцы пришли к финишу за 1 час 38 минут 53 секунды.

 
– Здесь требуются выносливость и очень сильные руки, – поделилась впечатлениями инженер Курьинского подразделения по организации перевозок Ольга Корелина. – Один из наших участников, Алексей Петрованов, финишировал в одном кроссовке. Его обувь засосало в грязной луже, и бежать дальше пришлось в носке…

 
Команда, представляющая СЦЗ, оказалась самой опытной из всех. Ее участники приехали на «Гонку героев» уже в пятый раз. Но бороться за призовые места не стали и выбрали участие вне зачета – решили, что намного интереснее просто испытать себя. Их время от старта до финиша составило 1 час 52 минуты и 38 секунд.

 
– Организаторы подготовили очень интересную и захватывающую трассу, – рассказал старший мастер цеха «Помол» СЦЗ и участник «Гонки героев» Вадим Хафизов. – Мы ползли под бронетранспортером, прыгали в воду, падали… На теле осталось множество следов после этого: царапины, синяки, ссадины… Удивительно, но мы в первый раз увидели такое количество довольных и танцующих людей и при этом трезвых. Многие из зрителей после «гонки» сказали, что в следующем году тоже хотят участвовать…

 
Все, кто прошел трассу от начала до конца, получили на память сувенирные жетоны с символикой «Гонки героев».  На полигоне «Свердловский», где проходила гонка, не дали скучать не только участникам, но и зрителям. Для их подготовили показательные выступления военных, концерт военного оркестра и полевую кухню. А детям организовали отдельную трассу, где они смогли полазать, попрыгать и ощутить себя участниками гонки.

Бумажные инструкции по охране труда начали уходить в прошлое. Вместо них сотрудникам компании «ФОРЭС» при приеме на работу показывают кино. 

Первый вводный инструктаж нового формата был подготовлен для Сухоложского подразделения компании. Видеоролик длится около 35 минут. Зрителю показывают производственные площадки, цеха, знакомят с будущими руководителями и рассказывают, с какими ситуациями может столкнуться сотрудник и какие гарантии предоставляет работодатель. О работе на предприятии с экрана рассказывают директор Сухоложского подразделения, заместитель директора по производству, руководитель службы охраны труда, начальник экоаналитической лаборатории, представитель отдела главного энергетика, медицинский работник. 

- Мы заочно знакомим вновь принимаемых на работу с теми руководителями, которые отвечают за его безопасность и труд на территории предприятия, – отмечает зам. исполнительного директора  компании «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Видео вводного инструктажа формирует представление человека о предприятии и содержит информацию о  роде деятельности, об опасностях и рисках, имеющихся на производстве. Видеоинструкция дает больше наглядности, чем бумажная. Визуальная информация лучше усваивается и дольше остается в памяти. Инструкция едина для всех сотрудников. В ней нет вариантов для отдельных профессий…

Просмотрев видеоролик, новый сотрудник расписывается в соответствующем журнале о том, что прошел вводный инструктаж. Тем самым он подтверждает, что усвоил информацию об охране труда при работе на предприятии и теперь знает общие основы безопасности применяемых на производстве процессов.

В 2019  году запланирован  выход аналогичного видеоинструктажа  для Асбестовского отделения. А следом за ним будут сняты фильмы для Каменск-Уральского и Курьинского подразделений компании. Надеемся, что сочетание инструктажей  на бумажных носителях и видеороликов позволит рабочим предприятия максимально усвоить азы безопасности производства и полностью сохранит здоровье людей, в чем напрямую заинтересована компания «ФОРЭС».   

Во второй декаде августа качество атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны шадринского завода «Технокерамика» по-прежнему соответствовало всем установленным нормам. Об этом свидетельствуют результаты исследований, которые провел региональный филиал Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по Уральскому федеральному округу.

Новые дневные и ночные замеры аккредитованная лаборатория ЦЛАТИ провела с 12 по 14 августа в рамках программы расширенного экомониторинга «Технокерамики». Пробы на содержание пыли, а также оксидов азота, углерода и серы отбирались у дома № 11 по улице Промышленная и дома № 68 по улице Автомобилистов.

Согласно официальным протоколам исследования проб, содержание всех перечисленных веществ в воздухе со значительным запасом не превышало предельно допустимых концентраций (ПДК). Завод во время замеров работал в обычном режиме

Другие аккредитованные лаборатории сейчас исследуют пробы грунта, взятые в садоводческом обществе «Строитель» и жилой зоне поселка Северный. Наблюдая за ходом мониторинга, свою пробу сняли и журналисты телеканала Shadr.info. Они пообщались с соседями «Технокерамики» и узнали, как им живется рядом с предприятием.

Создание в Екатеринбурге уникальной художественной коллекции мирового значения поддерживает компания «ФОРЭС». Коллекцию гравюр в технике меццо-тинто, аналогичных которой нет ни в каких иных собраниях, формирует Екатеринбургский музей изобразительных искусств (ЕМИИ). Пополнит ее и Пятый международный фестиваль меццо-тинто, который проходит сейчас в столице Урала при поддержке компании.

Меццо-тинто – одна из разновидностей гравюры на меди. Это редкая и сложная техника, которой владеют не более 400 художников по всему миру. Международные фестивали меццо-тинто проходят в Екатеринбурге раз в два года и уже принесли в коллекцию ЕМИИ более 1100 гравюр.

По словам организаторов, Фестиваль меццо-тинто сосредоточен на достижениях современных художников, выбравших для своего творчества редкую и изысканную технику гравюры. В этом году проект объединил 112 художников из 31 страны мира – от США, Канады и Аргентины до европейских стран, а также Индии, Японии и Австралии. Традиционно по окончании фестиваля каждый художник дарит одну из своих работ ЕМИИ.

Фестиваль проходит на трех площадках – в самом ЕМИИ (Воеводина, 5), Международном центре искусств «Главный проспект» (Ленина, 8) и Арт-галерее Ельцин-центра (Ельцина, 3). Больше всего времени на знакомство с редким творчеством у жителей и гостей города будет в музее на Плотинке – там выставка продлится до 27 октября. В «Главном проспекте» работы будут представлены до 29 сентября, в Ельцин-центре – до 25 августа.

Наряду со значительным вкладом в социальное развитие малых уральских городов, где работает «ФОРЭС», поддержка значимых культурных проектов, проводимых в Екатеринбурге – традиция компании. В частности, «ФОРЭС» является генеральным спонсором Международного фестиваля классической музыки «Безумные дни», который уже пять лет подряд проходит в уральской столице. А в конце 2018 – начале 2019 года при поддержке ООО «ФОРЭС» в ЕМИИ прошла уникальная выставка современных образцов уральского камнерезного искусства «Герои».  

Дневной и ночной шум возле Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» не превышает допустимого уровня. Это зафиксировала 8 августа аккредитованная лаборатория Уральского центра охраны труда и экологии.

После полуночи и в середине дня специалисты лаборатории провели соответствующие замеры на границе санитарно-защитной зоны предприятия, в жилой застройке и расположенных рядом коллективных садах. Специальный калиброванный акустический измеритель показал: звук от работающего технологического оборудования завода ночью во всех трех точках не превышает установленной нормы в 45 децибел.

Днем к нему добавляется звук проходящего автотранспорта. Однако одновременно до 55 децибел повышается и норма, в которую «объединенный» шум также укладывается.

Первую замену всех трехсот рукавов фильтра РИФ-300, который действует на башенном распылительном сушиле (БРС) производственной линии № 5, провели в конце июля в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Именно этот фильтр в 2018 году был установлен и запущен самым первым в рамках проведенного тогда производственного эксперимента.

Напомним, что в эксперименте участвовали три БРС – в Асбестовском и Сухоложском подразделениях компании, а также на предприятии-партнере – шадринском заводе «Технокерамика». Оригинальная идея инженеров челябинской компании «Албокос» и современные фильтрующие материалы позволили заменить рукавными фильтрами прежние газопромыватели. Они тоже обеспечивали нормативный уровень очистки. Но благодаря фильтрам, которые улавливают до 99,9 % попадающей в них пыли, эффективность этой очистки возросла на порядок. Это создало необходимый запас экологических мощностей.

- Еще лет пять назад никто даже и подумать не мог, что рукавным фильтром можно чистить пар, – отмечает старший специалист компании «Албокос» по газоочистному оборудованию Виталий Андреев. – Однако сегодня новые технологии сделали это возможным. Они намного повысили производительность оборудования, одновременно обеспечивая экологическую безопасность. А мы и «ФОРЭС» получили бесценный опыт, позволяющий в дальнейшем применять высокоэффективные очистные сооружения в технически сложных процессах современной промышленности…

Успех эксперимента позволил ввести в действие программу замены газоочистных установок и на других БРС. Планируется, что к концу 2019 года такими фильтрами будут оснащены уже все 17 сушил. Общие затраты на это составляют около 170 млн рублей. В июле за реализацию этого проекта компания «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

Первая замена рукавов стала новым этапом набора данных, которые в перспективе могут послужить основой для новых инженерных решений. То, что в условиях повышенной температуры и влажности рукава в Асбесте прослужили год, специалисты компании считают хорошим результатом. В том числе, по их мнению, он свидетельствует о профессионализме технологов.

На шадринской «Технокерамике», где на освоение нового оборудования потребовалось больше времени, первую замену провели раньше, поэтому сейчас она не планируется. В Сухом Логу, где такой же «рукавник» был запущен 19 сентября, за ним внимательно наблюдают. По устойчивой и качественной работе фильтра специалисты прогнозируют, что и здесь первый комплект проработает не меньше года.

Кроме того, в Асбестовском отделении в июле планово заменили 128 рукавов на фильтре одной из мельниц сухого помола, а также кассеты одного из бункерных фильтров. Всего в Асбесте сегодня действуют уже около 60 рукавных и кассетных фильтров, а на заводах компании и предприятиях-партнерах в целом – около двухсот.

Спецодежда должна быть прочной, удобной и даже модной. Так считают не только сотрудники, но и руководители предприятий компании «ФОРЭС», которые прислушиваются к пожеланиям работников.

Уже четыре месяца несколько сотрудников Сухоложского подразделения компании испытывают на себе пробные образцы спецодежды. Эти комплекты обещают стать самыми удобными и комфортными из всех, что работники предприятия носили ранее. Первыми обновленными комплектами стали костюм сварщика (модель «Стокгольм») и куртки с брюками (модель «Сити»), предназначенные для инженерно-технических работников.

Поставщик опирался на отзывы рабочих, которые носят эти комплекты ежедневно и видят, как одежда ведет себя в разных условиях. Пожелания были самыми разными – от фасона, который казался женщинам устаревшим, до плотности ткани на брюках сварщиков, которая не выдерживала большой нагрузки.

В новых комплектах учли самое важное. Брюки теперь шьют по новому лекалу, куртки стали длиннее, а карманы на них – глубже. Комплекты для сварщиков обрели более высокую посадку, подтяжки и клин из уплотненной ткани там, где перетирались раньше времени.

По словам специалиста по охране труда Веры Рябцевой, работники, которые испытывают новые образцы спецодежды, их одобрили. Теперь поставщик будет шить все новые комплекты с учетом внесенных изменений.

Отметим, что улучшение спецодежды по пожеланиям сотрудников в компании «ФОРЭС» - постоянная практика. С учетом их отзывов меняются костюмы, обувь и даже перчатки. А чтобы работникам было легче ухаживать за ботинками, в скором времени в Сухоложском подразделении установят аппарат для чистки обуви с кремом и щетками.

Специальное издание о футбольном клубе «ФОРЭС-Олимпик» вышло в июле в Сухом Логу. Брошюра посвящена 15-летию клуба и рассказывает о его становлении и основных вехах «боевого пути». А еще в издании можно узнать о некоторых футболистах из мини-интервью, заочно познакомиться с жюри и болельщиками. 

История команды «ФОРЭС-Олимпик» началась в 2004 году, когда к тогдашнему директору Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» Сергею Цыкареву обратились рабочие – молодые шихтовщики, водители и сварщики – с просьбой помочь со спортивным инвентарем и формой. Мужчины в тот момент хотели поучаствовать в городском первенстве по футболу. Сергей Дмитриевич сам интересовался футболом и поддержал инициативу рабочих. 

– Юбилей, – уверен Сергей Цыкарев, – это повод не только вспомнить минувшее, но и оценить настоящее с прицелом на будущее. Футболисты «ФОРЭС» продолжают двигаться вперед. Команда преображается, заложен крепкий фундамент для дальнейшего развития и борьбы за места в верхней части турнирной таблицы. Нам предстоит большая работа, будем делать ее сообща. Вместе мы – одна семья! 

– На заводе я работаю шихтовщиком, – отмечает капитан команды Тимофей Бадьев. – 
Деятельность требует хорошей физической подготовки. Футбол укрепляет мышцы, делает организм выносливым. Получается, что работа и спорт дополняют друг друга… 

ФК «ФОРЭС-Олимпик» – один из ярких и многолетних проектов компании. Он помогает воплощать один из социальных приоритетов предприятия – развитие и поддержку спорта в Свердловской области. 

– Своими достижениями в футболе, – считает заместитель начальника управления по культуре, молодежной политике и спорту ГО Сухой Лог Виктор Мезенцев, – команда «ФОРЭС» подняла этот вид спорта в городском округе на несколько ступеней выше. В футбольные секции стало записываться больше подростков… 

Сегодня спортсмены «ФОРЭС-Олимпик» участвуют не только в областных соревнованиях. В одном только 2018 году яркими вехами на пути команды стали победа на Кубке SOCHI ТЭК и второе место в мини-футбольном Кубке чемпионов Евразии, который прошел в Новосибирске. Многие победы, убеждены издатели, болельщики и сами футболисты, у команды еще впереди. 

В минувшие выходные завершился финальный матч группового этапа в рамках Чемпионата Свердловской области. По итогам четырнадцати игр команда «ФОРЭС-Олимпик» стала безусловным лидером в группе А, набрав 32 очка.

Промышленное предприятие – не дача и не лес. Однако деревья и цветы прекрасно могут расти и здесь – особенно если за ними ухаживать. Именно так делают каждый год в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС».

В нынешнем году работники предприятия высадили 10 саженцев елей и 17 молодых лип возле станции биологической очистки сточных вод (БИОС). У многих заводских зданий установлены клумбы с петуньями, астрами, ромашками, ирисами, тюльпанами, пионами – и это далеко не полный список всех цветов, украшающих предприятие.

На озеленение территории подразделения в этом году было выделено около 160 тысяч рублей. Занимается этой работой служба благоустройства. Но – не только она. Кладовщицы отдела материально-технического снабжения и сбыта Татьяна Мотина и Ольга Шаньгина, например, высаживают цветы около склада из собственных побуждений. Женщинам нравится украшать то пространство, где они ежедневно проводят много времени. К озеленению приобщились и уборщицы предприятия – они подсаживают цветы в клумбы, за чистотой которых следят, и даже соревнуются между собой за самую красивую композицию.

Деревья, посаженные и выросшие на производственной площадке за время работы предприятия, и цветы, возобновляемые каждый год, одновременно подтверждают результаты лабораторных исследований качества воздуха. Как ранее сообщалось, анализ проб, взятых аккредитованной экологической лабораторией на источниках в апреле-мае, показал, что в этот период производство выделяло пыли минимум в десять раз ниже установленного предельного норматива. Замеры, проведенные другой авторитетной лабораторией в конце мая и в июне на границе заводской санитарно-защитной зоны, также зафиксировали большой запас до уровня ПДК.

Озеленение – еще и часть общей культуры производства. В соответствии с существующими санитарными нормами забетонированы площадки сбора и накопления отходов. А ливневые воды отводятся в специальную емкость и затем, пройдя через БИОС, направляются в производство. 

Грязь, дождь, скорость и внезапные неисправности сделали третий этап автокросса в Сухом Логу для команды «ФОРЭС» по-настоящему экстремальным. Очередные гонки прошли 3 августа, за неделю до Дня строителя. С которым участников и болельщиков и поздравили глава ГО Сухой Лог Роман Валов, директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов и главный судья Евгений Гладышев.

Как договорились организаторы и участники, места на старте УАЗов в этот раз определяли по жребию. А еще организаторы в этот раз сделали исключение для участника из команды «Пермские медведи» Сергея Накарякова, в чьей машине был установлен нестандартный двигатель, и допустили его к заездам.

Команду генерального спонсора состязания – компании «ФОРЭС» – представляли Виталий Потапов (№24), Александр Бизикин (№20) и Павел Осеев (№21). Несмотря на неожиданные неполадки в автомобилях, все они оказались в первой призовой десятке.

У Виталия Потапова в заключительном заезде вышел из строя блок управления, и он финишировал десятым. Александра Бизикина во втором финале подвел передний мост. К счастью, неисправность удалось вовремя устранить, гонщик вышел на трассу и, дойдя до финиша в третьем заезде, занял девятое место.

Но больше всего неприятностей досталось Павлу Осееву. В первом заезде он перевернулся. А во втором на трамплине у его машины открылся капот, плохо закрепленный в перерыве. Так что ехать дальше пришлось практически вслепую. В результате он занял седьмое место и получил приз «За волю к победе».

В первую призовую тройку в итоге вошли Виктор Тишлеев (1 место, команда «Авангард», Сухой Лог), Андрей Макаров (2 место, команда «Автолюкс», Камышлов) и Петр Дрофичев (3 место, команда «Автоботы», Рязань). Кроме того, мастеру спорта по мото- и автокроссу Петру Дрофичеву в честь его юбилея от сухоложской автолиги вручили автомобиль «Хаммер» – радиоуправляемый. В командном зачете кубок победителя получил сухоложский «Авангард».

Второй раз участие в автокроссе приняли грузовики ЗИЛ и ГАЗ. Специально для них пришлось несколько изменить трассу, убрав резкие повороты. В этих заездах первыми стали, соответственно, Сергей Коротков и Александр Чистяков – оба из Кургана. Четвертый, последний этап автокросса, приуроченный ко Дню автомобилиста, пройдет в ноябре.

Вновь активизирует в августе свой расширенный экологический мониторинг шадринский завод «Технокерамика». Из 31 дня последнего летнего месяца в соответствующий график включены одиннадцать.

Первые 25 проб атмосферного воздуха возле дома 68 на улице Автомобилистов аккредитованная лаборатория Курганского филиала Центра лабораторного анализа технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО возьмет уже сегодня, 5 августа. В ночь с 6 на 7 августа там же пройдут ночные замеры.

Днем 8 августа Шадринский филиал Центра гигиены и эпидемиологии в Курганской области в девяти точках города, в том числе в его центре, в поселках Северный и Новый, а также в садах «Строитель» возьмет пробы почвы и замерит уровень шумового воздействия.

Девятого августа снова филиал ЦЛАТИ возьмет у дома 11 на улице Промышленная пробы воздуха и почвы, а также смёты для количественного анализа загрязняющих веществ и токсикологического анализа. Тринадцатого августа в той же точке та же лаборатория возьмет ночные пробы воздуха.

Четырнадцатого августа в шести точках города, в том числе в центре, пройдут ночные замеры шума. Пятнадцатого филиал ЦЛАТИ снова отберет воздух у дома 68 по улице Автомобилистов, 19-го – воздух, почву и смёты на улице Промышленной.

С 19 по 20 августа в городе снова будет работать лаборатория каменск-уральского ПО «Октябрь». Она возьмет пробы воздуха и замерит гамма-излучение в девяти точках на улицах Промышленной, Автомобилистов, Кооперативной, в садах «Строитель» и в центре города.

Двадцать первого августа – снова филиал ЦЛАТИ: пробы воздуха, почвы и смёты. И 23-го эта же лаборатория возьмет пробы воздуха и почвы в центре города. Наблюдать за отбором проб по-прежнему могут все желающие горожане.

Содержание пыли в точке жилой зоны села Курьи, ближайшей к местному подразделению компании «ФОРЭС», в конце июня полностью соответствовало нормативному. Таков результат исследования, официальный протокол которого поступил в компанию на днях. 

Аккредитованная лаборатория Центра лабораторного анализа и технических изменений по УрФО 28 июня взяла 17 проб атмосферного воздуха у дома № 2 по улице Рассвет. Как показал их анализ, максимальный уровень содержания пыли в этот день был втрое ниже предельно допустимого (ПДК). 

На границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) предприятия в 300 метрах от его периметра этот уровень, разумеется, был чуть выше. Та же лаборатория замерила его ранее, 10 июня. Однако и в этом случае максимальная концентрация пыли оказалась почти на треть ниже ПДК. 

На той же границе 19 июля был замерен уровень шума. Аккредитованная лаборатория областного Центра гигиены и эпидемиологии в городе Каменск-Уральский, Каменском районе, Сухоложском и Богдановичском районах произвела дневные и ночные замеры в шести точках по периметру СЗЗ. Результат показал, что этот уровень одинаков как днем, так и ночью. И во всех случаях существенно ниже допустимого.

Мощный взрыв прозвучал вчера, 31 июля, на Кривинском месторождении известняков, расположенном на территории городского округа Богданович недалеко от автодороги Богданович – Сухой Лог. Он обозначил начало разработки этого месторождения, которое организовала компания «ФОРЭС».

- Развивая производство пропантов как основное направление нашей деятельности, – отмечает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – мы отнюдь не останавливаемся на нем. Стремление диверсифицировать бизнес включает и собственное производство щебня, потребность в котором в перспективе должна возрастать. Дополнительный импульс для своего развития, как в случае с нашими предприятиями, которые работают в других малых уральских городах, получает и Богданович…

В подготовку к началу добычи компания вложила более 120 млн рублей. Кривинский щебень, предполагают в «ФОРЭС», будет востребован самыми разными покупателями. Одним из наиболее перспективных потребителей видятся дорожные строители, которые в ближайшей пятилетке должны построить объезд Богдановича. Кроме того, увеличение спроса на щебенку в целом должна обеспечить реализация крупного федерального проекта, предусматривающего строительство и расширение трассы Екатеринбург-Тюмень.

Взрыв открыл доступ к первому блоку месторождения, который позволит произвести около 100 тысяч тонн щебня. В целом, по данным геологов, разведанная часть месторождения содержит около 31 млн кубометров породы. Последующая доразведка неизбежно увеличит эти объемы.

В разработке нового карьера заинтересован и муниципалитет. Проектом разработки предусмотрено, что добыча щебня и ее обеспечение позволят создать около 50 рабочих мест. Безусловно, претендовать на них могут жители не только Богдановича, но и расположенного рядом Сухого Лога. Возрастут поступления в бюджет ГО Богданович.

- В новом карьере могут быть востребованы машинисты экскаваторов, водители погрузчиков, операторы дробильных установок, – отметил в разговоре с журналистами заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по работе с карьерами Александр Игнатьев. – Главное требование к будущим сотрудникам – высокая квалификация. Ожидается, что при добыче в объеме, который предусмотрен утвержденным проектом, месторождение будет разрабатываться около 70 лет…

Лицензия на пользование недрами горного отвода предоставлена ООО «ФОРЭС» на 25 лет. Проект разработки прошел все необходимые экспертизы и общественные слушания.

Фото Александра Шишкина

Модернизацию участка сушки песка завершают специалисты Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Установка на сушильные барабаны дополнительных циклонов и трех рукавных фильтров значительно повышает надежность аспирационных систем.

- Добавление второй ступени газоочистки и расширение фильтрующих мощностей, – отмечает директор отделения Дмитрий Виберг, – снизило нагрузку на фильтры и создало необходимый резерв. Кроме того, значительно уменьшилась запыленность на рабочих местах…

Свою благоприятную роль сыграло и новое сырье. В начале июля вместо прежнего кварцевого концентрата, который доставлялся из поселка Малышева, предприятие стало использовать природный песок более отдаленного Бочкарихинского месторождения. Будучи более крупным, он гораздо меньше «пылит», а пониженная влажность позволяет тратить меньше электроэнергии на его просушку.

Почти 150 сотрудников компании «ФОРЭС», в том числе 44 работника предпенсионного возраста, укрепят свое здоровье в 2019 году в трех уральских санаториях. Об этом напомнила руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Наталья Вареникова участникам очередной встречи представителей советов трудовых коллективов (СТК) четырех подразделений компании и ее администрации. Встреча прошла 25 июля в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС».

Рекомендации укрепить здоровье дают врачи по итогам периодических медосмотров, на которые компания в 2019 году запланировала израсходовать более 4,6 млн рублей, а с учетом предварительных и психиатрических осмотров – более 6 млн рублей. Предпенсионерам же такая возможность предоставляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2018 г № 764Н. Путевки авансом также оплачивает компания, и лишь через несколько месяцев затраты возмещает Фонд социального страхования.

Сумма такого возмещения – и, соответственно, возможности для оздоровления работников – напрямую зависит от уровня травматизма, – подчеркнул заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. Компания, отметил он, делает все необходимое, чтобы исключить случаи тяжелого и смертельного травматизма. Однако два легких случая в первой половине 2019 года все же произошли. При этом оба можно назвать нелепыми, поскольку они были связаны не с технологией производства, а с человеческой неосторожностью и невнимательностью.

На мероприятия по охране труда и промбезопасности в рамках соответствующего Соглашения с работниками компания в 2019 году затратит более 100 млн рублей. Представители администрации предложили СТК уже сегодня начать выработку и обсуждение пунктов нового Соглашения на 2020 год.

Начальник юридического отдела ООО «ФОРЭС» Екатерина Титлинова обратила внимание представителей СТК на основные положения Кодекса этики и служебного поведения, который недавно принят в компании. Первый месяц действия этого документа, по мнению участников встречи, каких-либо недочетов в нем не выявил. В то же время, подчеркнули представители администрации, они по-прежнему готовы обсуждать предложения работников о том, как можно усовершенствовать документ.

В свою очередь, представители СТК предложили администрации ускорить работу над новым Положением об оплате труда. Прозвучали вопросы об организации питания, механизме и размерах соответствующей компенсации, которые было предложено проработать в рамках подготовки нового Соглашения об охране труда.

Встреча вновь показала, что многие принципиальные вопросы, связанные с совершенствованием работы компании, требуют взаимно уважительного диалога. Результатом общего вклада работников «ФОРЭС», безусловно, стали и проекты «Возрождение зауральского Артека» и «Фильтры для облаков», которые компания весной 2019 года представила на соискание двух общественных наград.

Напомним, что первый из них, в рамках которого «ФОРЭС» и ее партнер – шадринский завод «Технокерамика» – за пять лет вложили в реконструкцию детского оздоровительного лагеря «Салют» около 50 млн рублей, в мае был признан одним из лучших социальных проектов России. А за второй, связанный с развитием мощностей газоочистки и рациональным использованием природных ресурсов, компания «ФОРЭС» недавно была отмечена премией ECO BEST AWARD 2019.

Неизвестный мужчина средних лет и относительно высокого – 180 сантиметров – роста поселился недавно в учебном центре компании «ФОРЭС», который действует при ее Сухоложском подразделении. В найденных при нем документах значится  лишь имя – Антон.

Мужчина явно пострадал при невыясненных обстоятельствах и нуждается в срочной медицинской помощи. Однако в больницу его отправлять не стали. И в розыск объявлять тоже. Потому что Антон – это робот-тренажер. И зовут его, если быть точным, «Антон-1.02-К».

Но выглядит он действительно как живой. Тело из мягкого силикона почти такое же гибкое, как у человека. В нескольких местах сгибаются руки и ноги, движется голова, изгибается шея, приподнимаются веки, открывается рот… Реалистичности добавляют также волосы, зубы, глазные яблоки и одежда – куртка, штаны, белье и кеды.

По словам инженера по безопасности дорожного движения компании «ФОРЭС» Бориса Бродовского, «Антон-1.02-К» — самый многофункциональный из всех роботов-тренажеров, представленных на российском рынке. Он позволяет отработать максимальное число процедур первой медицинской помощи. На нем можно научиться с нуля или потренироваться находить признаки жизни, проверять пульс, проводить сердечно-легочную реанимацию, оказывать первую помощь при кровотечении, ожогах разной степени тяжести, переломах и, наконец, транспортировать пострадавшего.

Приобрели тренажер в комплекте с обучающими материалами, ноутбуком, настенным электронным табло, планшетами, проводами и инструментами для установки оборудования. Устройство, к которому будут подключать робота, выбирают в зависимости от темы конкретного занятия. 

К примеру, на электронном табло можно увидеть, насколько правильно выполняется сердечно-легочная реанимация. Когда учащийся приступает к заданию, на табло с изображением человека загораются лампочки в тех местах, которые стимулируются. Если все делается правильно, горит зеленая лампочка, неправильно – красная. Также робот умеет «подавать признаки жизни» — моргать, запускать пульс и даже комментировать свое состояние. 

В специализированном учебном центре, где робот получил прописку, сотрудники «ФОРЭС» проходят инструктаж по технике безопасности. Тренажер, на котором будут обучаться все работники компании,  повысит уровень практических навыков в оказании первой медицинской помощи. Подобные устройства могут себе позволить только крупнейшие предприятия. Произведенный в России робот обошелся компании примерно в 200 тысяч рублей. 

Компания «ФОРЭС» и научно-исследовательский институт охраны труда (НИИ ОТ), действующий в Екатеринбурге при Федерации независимых профсоюзов, завершили первый этап долгосрочного совместного проекта. Его цель – снизить шум на рабочих местах.

- Наше сотрудничество с компанией началось полтора года назад, – рассказал сухоложской газете «Знамя Победы» Станислав Белинский, заместитель директора НИИ ОТ по научной работе. – Сначала мы провели исследование на местах, сделали замеры не только у мельниц, но и во всем цехе.

Сейчас на технологической линии № 5 Сухоложского подразделения компании установлены перфорированные панели, которые поглощают шум, издаваемый мельницами мокрого помола. Отверстия призваны разделить звуковую волну на части. В качестве поглощающего материала использована минеральная вата.

Уменьшить шум на производстве – задача не из легких, отмечает эксперт. При установке панелей нужно учесть и тепловое воздействие, и доступ к оборудованию. Можно установить люки, передвижные установки, двери – но это усложняет производственный процесс. Любые такие конструкции могут быть оставлены открытыми, и эффекта не будет.

- Самая идеальная защита от шума, – продолжает Станислав Белинский, – воздушный промежуток, как в окнах. Если сделать стеклянное герметичное ограждение вокруг мельниц, то их просто не будет слышно. Но в данном случае этот вариант не подходит. Такие решения применяют для небольших операторских помещений, расположенных отдельно.

Приехав на предприятие, специалисты НИИ ОТ замерили новый уровень шума. По данным специального прибора, в зоне, где установлены панели, шум снизился на восемь-девять децибел.

- Результат, который мы сегодня увидели, был ожидаем, – поясняет Николай Шедловский, заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности. – Это хорошие цифры, которые станут для нас ориентиром на будущее. Аналогичным образом попытаемся найти способы снизить шум и на других технологических линиях.

Компания «ФОРЭС», отмечает Николай Шедловский – одно из немногих предприятий в Свердловской области, которые решили предметно и глубоко заняться проблемой шума с точки зрения науки. Но таких, по словам сотрудников НИИ ОТ, становится все больше. Производственники нередко просят институт подсказать предприятия, которые имеют опыт борьбы с шумом и на которых можно увидеть соответствующее оборудование. Теперь в качестве примера НИИ готов предлагать компанию «ФОРЭС» и ее Сухоложское подразделение.

Лауреатом премии ECO BEST AWARD 2019, вручаемой за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения, стала уральская компания «ФОРЭС». Ее проект, представленный на соискание этой общественной награды, был отмечен в номинации «Проект года». Вручение наград состоялось 13 июля в рамках фестиваля ECO LIFE FEST, который прошел в Москве в Измайловском парке.

Основой проекта «Фильтры для облаков», высоко оцененного экспертами премии, стало опережающее развитие газоочистных систем, которым постоянно занимается «ФОРЭС». Только за 2017-2018 годы компания вложила в модернизацию своего производства около 3 млрд рублей. При этом 344 млн рублей – практически каждый десятый рубль – были инвестированы в природоохранные мероприятия. Результатом стал более чем полуторакратный запас экологических мощностей. Он позволяет компании постепенно увеличивать производство керамических гранул – пропантов, соблюдая природоохранные нормативы на границах санитарно-защитных зон своих предприятий.

За 17 лет своей производственной деятельности «ФОРЭС» уже трижды обновила свои аспирационные системы. Сегодня на заводах компании работают около 200 современных рукавных фильтров, которые улавливают более 99% попадающей в них пыли. Будучи ценным сырьем, она опять возвращается в производство. Кроме того, на двух из трех основных площадок компании и ее партнеров благодаря станциям очистки отсутствуют хозяйственно-бытовые стоки: полученная из них техническая вода также передается в производство и выпаривается.

Отсюда и те самые облака пара, которые упомянуты в названии проекта. Из-за высокой температуры и влажности в одном из технологических звеньев – на башенно-распылительных сушилах (БРС) – долго пришлось использовать газопромыватели. Нужный уровень очистки они тоже обеспечивали, но без необходимого запаса. И только в 2018 году партнеры компании – челябинская фирма «Албокос» – предложили нужное инженерное решение и эффективные фильтрующие материалы, только что появившиеся на мировом рынке.

Проведенный в прошлом году эксперимент с установкой рукавных фильтров на трех БРС (по одному на каждом из трех основных заводов) оказался успешным. К концу 2019 года такими фильтрами будут оснащены все 14 оставшихся БРС.

В реализацию всей программы компания вкладывает в общей сложности около 170 млн рублей. Однако экономическая сторона решения экологических задач затратами не исчерпывается. Примерный подсчет показывает, что замкнутый характер основной технологии, а также установка все более совершенных очистных систем позволяет компании ежегодно экономить свыше 110 млн рублей.

Частью проекта стало и расширение экологического мониторинга, который постоянно ведет на своих предприятиях «ФОРЭС». В 2018 году программа расширенного мониторинга была реализована в Асбесте. Сейчас, в 2019 году, подобную программу осуществляет партнер компании – шадринский завод «Технокерамика».

В ряде других номинаций премией ECO BEST AWARD 2019 были отмечены предприятия, производящие экологически чистую продукцию. Лауреатами также стали компании, образовательные учреждения и некоммерческие организации, содействующие, например, организации сбора и переработки отходов, очистке загрязненных территорий, экологическому просвещению.

В состав Экспертного Совета Премии входят представители государственных органов власти и экспертного сообщества. Премия проводится при экспертной поддержке Всероссийского общества охраны природы, FSC России, Департамента здравоохранения Москвы, Московского энергетического института и Российского Зеленого креста. Организатор – Фонд «Социальные проекты и программы».

Концентрация волокон хризотил-асбеста в атмосфере возле шадринского завода «Технокерамика» не превышает уровень гигиенического норматива для атмосферного воздуха городских и сельских поселений. Такое однозначное заключение по итогам исследований, проведенных в Шадринске, дали на днях специалисты аккредитованной лаборатории Центра экологических проблем асбеста АО «НИИпроектасбест».

Специальные замеры были включены в программу расширенного экологического мониторинга, который проводит в этом году «Технокерамика». Одна из ведущих в своей области и в России лабораторий взяла соответствующие пробы 3-5 июля на границе санитарно-защитной зоны предприятия у дома № 68 по улице Автомобилистов и дома № 11 по улице Промышленная.

Анализ проб показал, что никаких оснований для беспокойства нет: уровень содержания хризотила не только не достигает предельного норматива, а в тысячи раз меньше него. Что совпадает с итогами исследования, которое та же лаборатория провела в Шадринске в прошлом, 2018 году.

Результаты замеров также подтверждают официальную информацию Роспотребнадзора. В июне, отвечая на один из публичных запросов, ведомство вновь известило,  что компания «ФОРЭС», которая использует ту же технологию, что и  «Технокерамика», хризотил не применяет.

Кроме того, появились свежие данные о состоянии воздуха на границе сухоложского Староцементного завода (СЦЗ), который производит сырье для «ФОРЭС» и «Технокерамики». Во второй и третьей декадах июня та же авторитетная лаборатория замерила концентрацию волокон хризотила в воздухе Сухого Лога. На границе санитарно-защитной зоны СЦЗ у дома № 41а по улице Артиллеристов эта концентрация также не превышала гигиенического норматива, установленного для городских и сельских поселений.

У западной границы садов «Цементник» на улице Восточной и в поселке Быковский у садоводческого товарищества «Пышма» также не оказалось превышений. Здесь сравнение проводилось с еще более жестким нормативом, установленным для дачных и садово-огородных участков.

Построить дорогу к спортивному Олимпу поможет асбестовской школе олимпийского резерва компания «ФОРЭС». Благодаря ее финансовой поддержке одноименный проект был заявлен на областной конкурс и получил грант на новый инвентарь для занятий лыжным спортом и прыжками на батуте.

Проект «Дорога к спортивному Олимпу» местная спортивная школа разработала специально для областного конкурса проектов инициативного бюджетирования.  Чтобы претендовать на получение гранта, авторам предстояло обеспечить финансирование из разных источников.

Компания «ФОРЭС» выделила десять процентов необходимой суммы – 73 314 рублей. Родители, чьи дети занимаются в отделениях лыжных гонок и прыжков на батуте, создали инициативную группу и собрали еще пять процентов – именно столько, по условиям конкурса, должен составлять вклад населения. Двести пятьдесят тысяч рублей предусмотрела на развитие материально-технической базы спортивной школы в 2019 году администрация Асбестовского городского округа. Таким образом удалось выполнить все условия, необходимые для участия в конкурсе, и по итогам отбора войти в число его победителей.

Благодаря областному гранту общая сумма проекта, как сообщает газета «Асбестовский рабочий», должна составить 773 144 рубля. Из них более полумиллиона рублей уйдет на приобретение двойного минитрампа Eurotrump Ultimate для отделения по прыжкам на батуте. А оставшаяся сумма будет направлена на закупку лыжного инвентаря для начинающих спортсменов.

- Мастерам по прыжкам на батуте, – отмечает директор спортивной школы Александр Красильников, – появление современного оборудования, как мы надеемся, позволит на треть увеличить число победителей и призеров первенств Свердловской области, Уральского федерального округа, на десять процентов увеличить наше представительство в сборной команде Свердловской области и на двадцать процентов – количество спортсменов-разрядников. Планируем организацию и проведение на территории города соревнований регионального уровня. В свою очередь приобретение лыжного инвентаря и создание школы лыжника должно позволить проводить регулярные просмотры детей 5-7 лет и детей с ограниченными возможностями здоровья…

Фото – asbestadm.ru

Главных по «тарелочкам» выявили в прошлое воскресенье, 30 июня, сотрудники Сухоложского и Курьинского подразделений «ФОРЭС». В этот день в Камышлове на базе «Серебряное озеро» прошли заводские соревнования по стендовой стрельбе.
 
Турнир для профессиональных охотников, имеющих разрешение на хранение огнестрельного оружия, предложило организовать Сухоложское подразделение «ФОРЭС». Опыт подобных «профильных» соревнований у заводчан уже есть. С 2006 года на предприятии проводят состязания по подледному лову среди сотрудников. А в 2019 году «расширили» их до корпоративных, пригласив порыбачить работников всех подразделений компании и ее предприятий-партнеров.
 
Начались соревнования по стендовой стрельбе с инструктажа. Затем после выступления судей и организаторов начальник цеха обжига пропантов Курьинского подразделения «ФОРЭС» Сергей Петелин поднял флаг России, тем самым дав официальный старт состязаниям.
 
Участие в соревнованиях приняли семь команд по три человека. Отдельно в личном зачете выступили и организаторы. Каждый стрелок произвел 25 выстрелов по специальным мишеням-тарелочкам. Самым точным по итогу четырехчасовой стрельбы оказался охранник ЧОП Сергей Захаров, поразивший 14 мишеней. Немного не хватило до победы Роману Захарчевскому – на его счету 12 «тарелочек».
 
В командном зачете лучшим стало трио Сергея Захарова, Максима Лескина и Александра Сысолятина. На троих они выбили 26 мишеней. Второе место завоевали Михаил и Дмитрий Лескины и Александр Прошкин. В активе их команды оказалось на две пораженных «тарелочки» меньше. Ровно столько же уступили им обладатели «бронзы» Максим Зимин, Антон Устинов и Роман Захарчевский, поразившие 22 мишени.
 
Победителей и призеров соревнований поздравил директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов. А после этого принимающая сторона пригласила всех стрелков на уху из карпа.
 
- Впечатления очень хорошие и у участников, и у болельщиков – многие приехали с женами, детьми, – отметил организатор состязаний Александр Панкратов. – Практически все в подобных соревнованиях участвовали впервые, и после отмечали, что в дальнейшем хочется и тренироваться, и участвовать где-то еще. Мы с моим коллегой Сергеем Зенковым как организаторы тоже остались довольны и хотели бы поблагодарить Александра Григорьевича Константинова за поддержку и активную помощь в проведении подобных мероприятий…

Свой Кодекс этики появился у сотрудников компании «ФОРЭС». Главная цель этого свода правил, вступившего в силу в начале июля, – обеспечить взаимопонимание, эффективное взаимодействие и исключить конфликты в коллективе.

Утвержденный Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которым должны руководствоваться все работники компании. Он разработан в соответствии с положениями Конституции РФ, Трудового кодекса, закона о противодействии коррупции и других нормативных правовых актов.

Документ определяет основные принципы профессиональной этики сотрудников. К ним, в частности, относится соблюдение правил делового поведения, добросовестность и объективность, высокое качество выполняемых работ и высокий уровень культуры общения. Также в Кодексе обозначены обязанности и правила служебного поведения. Например, воздерживаться от действий, которые могли бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей; противодействовать проявлениям коррупции; сохранять беспристрастность, которая исключает возможность влияния на деятельность компании решений политических партий и общественных объединений.

Отдельный блок Кодекса посвящен этическим правилам служебного поведения. «Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, лояльными к Обществу и проявлять терпимость в отношении с коллегами и третьими лицами; грубые оскорбительные высказывания в отношении других работников и иных лиц недопустимы», – говорится в документе.

Знание и соблюдение работниками Кодекса этики будет являться одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности. За неисполнение требований документа сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и/или материальной ответственности.

Фото – ku-urbangroup.ru

Уже в июле намерены начать работу в Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» выпускники местного политехникума Егор Маров и Алексей Лихачев. В прошлую пятницу, 28 июня, они официально завершили учебу, получив дипломы электромехаников.
 
Принять такое решение недавним студентам помогла производственная практика, которую они прошли на предприятии. А кроме того – защитили дипломные работы по организации электроснабжения, технической эксплуатации и обслуживания электрооборудования, соответственно, на участке грануляции и в цехе пропантов. При этом защита Егора Марова была признана лучшей в группе.
 
- Нас много чему научили и много чего нового показали, – заявил Егор, в ответ на вопрос тележурналиста назвав завод перспективным. – За время практики мы занимались монтажом, демонтажом, обслуживанием электрического и электромеханического оборудования…
 
- К нам очень хорошо отнеслись, – поддержал однокашнику и коллегу Алексей Лихачев. – Увидел новые приспособления, устройства для работы, новые приборы. Собираюсь устраиваться на «ФОРЭС» буквально через неделю…
 
Под руководством энергетика Дениса Вершинина похожую дипломную работу, но по цеху обжига защитил и Данил Мозговой. По его словам, коллектив на заводе очень сплоченный, работа есть всегда. Так что сидеть на месте не приходилось.
 
Возможно, отправились бы на завод и втроем. Но Данилу сначала нужно отслужить в армии. Некоторые выпускники уже призваны, так что дипломы будут их дожидаться в техникуме. Здесь к этому привыкли – вот и на это торжественное вручение пришли двое прошлогодних выпускников. Они только что прибыли после увольнения в запас и еще не сняли камуфляж.
 
Диплом на примере Асбестовского отделения «ФОРЭС» защитил и один из электромехаников, закончивших заочное отделение. Плюс еще три работы подготовили выпускники специальности «Операционная деятельность в логистике» Григорий Бурмакин, Екатерина Векшина и Влада Гневашева. Такое количество работ по деятельности компании – семь, отмечают в техникуме, защищено здесь впервые.
 
На фото (слева направо): Егор Маров и Алексей Лихачев уже в июле намерены начать работать в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Влад Стригулин, возможно, будет трудиться в родном поселке Малышева. А Данилу Мозговому полученная специальность электромеханика наверняка пригодится в армии.

С большим запасом продолжали работать в апреле-мае газоочистные установки Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Как показал анализ проб, взятых аккредитованной экологической лабораторией на источниках, выделение пыли минимум в десять раз было ниже установленного предельного норматива.
 
В частности, рукавные фильтры, действующие на основных источниках, улавливали от 99,6 до 99,9 процента взвешенных частиц. В пределах норм оставалось в воздухе и содержание оксидов азота, углерода  и серы.
 
Кроме того, в конце мая новые замеры качества воздуха в зоне влияния предприятия провели сотрудники Роспотребнадзора. Пробы вновь были отобраны непосредственно у дома одного из жителей Сухого Лога, который постоянно направляет соответствующие обращения, а недавно проиграл судебный процесс. Исследование показало, что содержание взвешенных веществ соответствует санитарным нормам. Уровень шума также оказался ниже допустимого предела.
 
Подтверждая итоги различных замеров, сработал на днях и один из природных индикаторов состояния окружающей среды. Перед административным корпусом предприятия – в самой что ни на есть санитарно-защитной зоне – расцвели розы.

Не на словах, а на деле знакомы теперь с раздельным сбором мусора сотрудники  Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Недавно на территории предприятия установили контейнеры для сортировки твердых коммунальных отходов (ТКО).

- В соответствии с постановлением Правительства РФ, с 1 января 2019 запрещено захоронение на полигонах нескольких видов отходов, в том числе гофрокартона и полипропилена, – рассказывает начальник экоаналитической лаборатории Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Галина Чуванева.  – Чтобы придерживаться законодательства и уменьшить затраты на вывоз ТКО, мы установили специальные контейнеры…

Всего на территории предприятия появилось 14 контейнеров. Коричневые предназначены для гофрокартона,  голубые – для полипропилена и полиэтилена. В серых контейнерах будут храниться смёты, в черных – бытовой мусор, который образуется в комнатах приема пищи, туалетных комнатах и душевых. Специальная бочка появилась и для сбора древесины.

Разместили контейнеры на двух площадках. Одна из них уже была готова и соответствовала требованиям. Вторую же оборудовали специально: оградили территорию и установили бетонную плиту. Каждый контейнер для удобства подписали, а рядом с ними поместили информационные плакаты.

- Сотрудники на нововведение отреагировали по-разному, – делится Галина Чуванева. – Кому-то сортировка дается тяжело, и они по привычке складывают весь мусор в один контейнер. Но много и тех, кто поддержал идею, подходит и консультируется, как лучше утилизировать тот или иной мусор…

Еще с советских времен у россиян закрепилось представление, что на промышленном Урале очень плохая экологическая обстановка. Между тем за несколько десятков лет ситуация сильно переменилась: одни заводы, отравлявшие воздух, закрылись, другие же, прочно стоящие на ногах, кардинально модернизировали производство, в том числе системы воздухо- и водоочистки.

Тем не менее стереотип жив и срабатывает порой даже там, где поводов для беспокойства в принципе быть не может. К примеру, бдительные, но не слишком осведомленные граждане иногда принимают за опасный дым водяной пар, поднимающийся над градирнями. Чтобы снять подобные вопросы, компания «ФОРЭС», предприятия которой расположены в нескольких городах Урала, стала периодически приглашать общественников на производство и разъяснять, как здесь все работает, в том числе системы фильтрации.

Надо сказать, что по-настоящему вредных выбросов у «ФОРЭС» нет вообще – такова технология производства. Компания изготавливает пропанты – расклинивающие агенты для нефтяных и газовых скважин, используемые при гидроразрыве пласта. Это крошечные, размером с песчинку керамические гранулы. Они, как и любая керамика, делаются из неорганических материалов (например, глины, а в данном случае – минерала оливин) и затем обжигаются.

В этом процессе возможны лишь два вида выбросов – пыль, образующаяся при помоле сырья (оно, к слову, не имеет токсичных примесей), и водяной пар, который получается при сушке изделий. Пар, понятно, безвреден, а с пылью на предприятиях «ФОРЭС» неустанно и вполне успешно борются. «Процесс безотходный: все, что улавливается фильтрами, направляется обратно в производство, вода тоже идет по замкнутому циклу – та, что не выходит в виде пара», – рассказывает главный технолог Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Андрей Жульянов.

Девятнадцать лет назад, когда основатели компании с нуля создавали новое производство, запыленность в цехах, конечно, была не в пример выше. Сейчас и оборудование другое, и система фильтрации доведена практически до совершенства. Скажем, на участке мокрого помола пыли нет вообще – здесь оливин измельчается с водой. А на мельницах, где происходит сухой помол, стоят самые современные рукавные фильтры.

Надо сказать, что компания «ФОРЭС» еще на стадии проектирования новых мощностей привлек к работе высококвалифицированных экспертов по пылегазоочистке – представителей челябинской компании «Албокос». Это один из ведущих производителей промышленных фильтров в Российской Федерации, использующий при их разработке и изготовлении и лучший отечественный опыт, и передовые западные технологии. Челябинцы сотрудничают с предприятиями самых разных отраслей – от мукомолов до производителей ферросплавов, проектируя и создавая системы фильтрации индивидуально под потребности каждого конкретного завода.

Так вот, проанализировав специфику производства пропантов, эксперты пришли к выводу, что наиболее эффективны здесь не электрофильтры и не газопромыватели, а рукавные фильтры, изготовленные из высококачественного полиэфирного полотна с мембранной пленкой. По заключению ученых Института электрофизики Уральского отделения РАН, этот материал действительно очень эффективно улавливает мелкодисперсную пыль и обладает повышенной способностью к очистке.

Это на мельницах, а на высокотемпературных участках установлены рукавные фильтры из метаарамида, улавливающие частицы размером менее микрона. Современный материал позволяет достигнуть остаточной запыленности в очищенном газе до 2-5 миллиграммов на кубометр, что соответствует не только мировым экологическим нормативам, но и более строгим советским ГОСТам. Например, в Курьинском подразделении «ФОРЭС», где производится обжиг пропантов, на печи установлен фильтр, включающий 624 рукава, способных пропускать в час 102 тысячи кубометров воздуха.

В прошлом году «ФОРЭС» начал устанавливать рукавные фильтры даже на БРС – башенных распылительных сушилах. Сначала в порядке эксперимента, ведь многие поначалу не верили, что установка выполнит задачу в условиях высокой температуры и влажности. Партнеры из «Албокос» подобрали для этого новую специальную ткань. Опыт удался: замеры показали, что степень улавливания пыли достигла 99,9 процента и даже водяного пара стало меньше. В прошлом году установили три таких фильтрационных системы, запущена целая программа, по которой будет закуплено еще 14. Общая стоимость проекта превысит 130 миллионов рублей.

О том, насколько оправданны такие вложения, можно судить как минимум по двум фактам. Во-первых, показатель остаточной запыленности на границах санитарно-защитных зон предприятий «ФОРЭС» за последние лет пять ни разу не превышал установленных предельных значений. А во-вторых, только в Асбестовском подразделении благодаря современной фильтрации в год улавливают и направляют обратно в производство около 8000 тонн пыли. Ведь это, как подчеркивают технологи компании, не отходы, а ценное сырье.

Фото – Татьяна Андреева

«Засучили рукава» («Российская газета», спецвыпуск №119 от 4 июня 2019 года)

Негласная примета, возможно, появится после второго этапа Сухоложского автокросса у его участников. Предположить это позволяют результаты гонки, прошедшей накануне, 12 июня.
 
Второй этап автокросса, который проводится в Сухом Логу при поддержке компании «ФОРЭС» и еще нескольких предприятий, начался с торжественного поднятия флагов Российской Федерации и Сухоложской автолиги. Права сделать это удостоился заслуженный мастер спорта по автокроссу, многократный чемпион СССР и России Петр Дрофичев. Он же – отсюда и вероятная примета – по результатам всех заездов стал победителем гонки.
 
«Серебро» второго этапа досталось сухоложцу Виктору Тишлееву, «бронза» – мастеру спорта Владимиру Иванову из Верещагино. Четвертое место занял пермяк Вадим Лутфуллин, пятое – камышловец Андрей Макаров. Приз «За волю к победе» организаторы присудили Алексею Плешивых из Рязани.
 
В командном зачете наибольшее количество очков набрали «Пермские медведи». Команда Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС», которую представляли Александр Бизикин, Павел Осеев и Виталий Потапов, стала третьей. Кроме того, Александр и Павел попали в первую десятку лучших участников гонки.
 
Впервые в истории автокросса отдельный заезд был организован  для автомобилей ГАЗ и ЗИЛ. Среди ЗИЛов первое место занял участник из Первоуральска Владислав Соловьев. Наибольшее количество очков среди водителей ГАЗиков оказалось у Алексея Бокши из Режа.
 
По материалам газеты «Знамя Победы»

Почти полтора миллиона рублей выделила компания «ФОРЭС», чтобы отремонтировать дорогу, которая ведет к ее Сухоложскому подразделению. На замену дорожного полотна длиной 70 метров понадобилось десять дней.

Участок дороги, примыкающий к трассе Сухой Лог – Камышлов и ведущий в сторону Сухоложского подразделения «ФОРЭС», находится в ведении муниципалитета. Поэтому его ремонт проводился по согласованию с администрацией городского округа. По словам подрядчика, обновленный участок прослужит семь лет.

- Мы заменили дорожную одежду: щебеночное основание и два слоя асфальтобетонного покрытия, – сообщил журналистам газеты «Знамя Победы» представитель ООО «Дорожно-строительный участок» Андрей Пинигин.  – А также сделали кюветы, чтобы обеспечить водоотведение...

На последнем этапе к работам присоединились предприниматели, которые также пользуются этой дорогой. Они проложили водопропускные трубы и засыпали их. А обслуживающая организация – МУП «Горкомхоз» – будет поддерживать кюветы в рабочем состоянии, не допуская их заиливания.

Принимала участок восстановленной дороги специально созданная комиссия. В ее состав помимо директора Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александра Константинова и представителей подрядной организации вошли сотрудники управления муниципального заказчика и обслуживающей организации.

Фото – газета «Знамя Победы»

За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства отметили на днях шадринский завод «Технокерамика». Предприятие стало одним из призеров одноименного конкурса, который ежегодно проводится в Курганской области.

В конкурсе за 2018 год, сообщает пресс-служба администрации Кургана, приняли участие 70 организаций различных форм собственности и отраслей экономики. Каждую из них жюри оценивало по нескольким критериям. Основными из них стали отсутствие задолженности по заработной плате, выплаты социального характера, в том числе сверх объёмов, установленных законодательством, затраты на улучшение условий и охрану труда.

По итогам конкурса «Технокерамика», впервые участвовавшая в нем, заняла третье место среди организаций производственной сферы. Свидетельствующий об этом диплом представителям предприятия вручили 31 мая на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Правительстве Курганской области.

Напомним, на «Технокерамике» работают более 900 горожан, средняя зарплата производственного персонала к концу 2018 года превысила 38 тысяч рублей. Более 100 млн рублей в прошлом году завод затратил на природоохранные мероприятия. На 2019 год на эти цели запланировано около 120 млн рублей. Предприятие развивает детский спорт, помогает обновлять материально-техническую базу в образовательных учреждениях. Вместе с компанией «ФОРЭС» завод за свой счет построил пять новых благоустроенных корпусов в детском лагере «Салют». Под именем «Возрождение зауральского «Артека» этот проект в мае вошел в число лучших социальных проектов России.

Первыми обладателями нагрудных знаков «Ветеран ООО «ФОРЭС» стали трое сотрудников Асбестовского отделения компании. Награды вручили заводчанам в минувшую пятницу, 31 мая, на празднике, посвященном 14-летию подразделения.

Почетное звание ветерана компании и соответствующий нагрудный знак в этот день получили заместитель начальника цеха обжига пропантов по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина, машинист (обжигальщик) вращающихся и шахтных печей Анатолий Дебелев. Еще почти 60 их коллег в этот вечер были отмечены другими корпоративными наградами – почетными грамотами, благодарностями и званием «Лучший по профессии». А начальнику отдела технического контроля Надежде Копниной и слесарю 5 разряда Виктору Осинцеву коммерческий директор ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг вручил Почетные грамоты Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

Отметим, что звание «Ветеран ООО «ФОРЭС» в этом году присваивалось сотрудникам компании впервые – в соответствии с новым положением о наградной политике. Претендовать на эту награду могут сотрудники, непрерывно проработавшие в компании не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 18 лет. Молодые специалисты, успешно проработавшие на предприятии два года и год, в свою очередь могут быть награждены Почетной грамотой или Благодарностью ООО «ФОРЭС» соответственно. Кроме того, ежегодно в подразделениях будут отмечать трех призеров конкурса «Лучший по профессии».

Определяет положение и порядок представления к отраслевым и государственным наградам. Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или Губернатора Свердловской области могут быть поощрены сотрудники, которые проработали на предприятии больше пяти и десяти лет соответственно и внесли большой личный вклад в его развитие. Под этим вкладом, в частности, подразумевается успешное внедрение в производство новейшей технологии, рационализаторская и инновационная деятельность, существенное опережение графика производственных заданий.

Обладатели перечисленных наград, а также Почетных грамот Управляющего управленческим округом Свердловской области или главы муниципального образования могут быть представлены к поощрению Почетной грамотой областного Министерства промышленности и науки. А Благодарственное письмо ведомства будет вручаться сотрудникам, которые проработали в компании больше трех лет, зарекомендовали себя как ответственные и добросовестные работники и внесли большой вклад в развитие предприятия, промышленности и науки Свердловской области.

Поводом для награждения сотрудников, отмечается в положении, считаются профессиональные праздники, памятные и юбилейные даты. Представление о вручении корпоративных наград формируют руководители подразделений на основании решения коллектива. А о представлении к ведомственным знакам отличия могут ходатайствовать представители местных органов власти.

Фото – Евгений Соболь

Десятую часть от общего объема инвестиций в развитие Асбестовского городского округа (АГО) составили в 2018 году вложения компании «ФОРЭС» в ее местное отделение. Это подчеркнул, комментируя отчет главы округа Натальи Тихоновой, исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков.

Напомним, 30 мая глава АГО Наталья Тихонова представит депутатам местной думы ежегодный отчет о своей деятельности. Накануне этого события традиционно проводится серия встреч, на которых также обсуждается проделанная за год работа. На прошлой неделе руководитель муниципалитета провела такую встречу с руководителями городских предприятий и организаций.

- Знакомство с ключевыми показателями развития города, – подчеркнул, комментируя отчет главы, Михаил Ловков, – позволяет каждому не только жителю, но и предприятию подробнее понять реальную ситуацию в Асбесте. И увидеть свой вклад в это развитие.

В свое Асбестовское отделение наша компания в 2018 году вложила более 244 млн руб. Это, как показывает отчет главы АГО, – примерно десятая часть общего объема инвестиций, сделанных в основной капитал.

Среднемесячная зарплата производственного персонала Асбестовского отделения «ФОРЭС», как подтверждает отчет главы, по-прежнему на несколько тысяч рублей была выше, чем в целом по округу. Неслучайно вклад наших работников в основной источник доходов муниципального бюджета – от налога на доходы физических лиц – превысил 13 процентов (52,9 из 394,7 млн руб.).

Кроме того, в порядке благотворительности «ФОРЭС» за 2018 год вложила в Асбесте в реализацию различных социальных проектов более 4,75 млн руб. Почти треть этой суммы – два миллиона рублей – ушла на поддержку детско-юношеского спорта. Около 1,5 млн руб получили от компании подшефные образовательные учреждения – детский сад «Кирпичики» и школа № 22.

За год, согласно отчету, в АГО прибавилось 72 рабочих места, не связанных с деятельностью градообразующего предприятия. Поскольку в Асбестовском отделении «ФОРЭС» было создано 24 новых рабочих места, получается, что его взнос в это приращение составил ровно треть.

А вот вклад в будущее Асбеста оказался пониже. Если в округе в целом за 2018 год родилось 697 детей, то у наших сотрудников – всего 33. Но здесь производственные планы, думаю, неуместны…

Одним из приоритетов своего отчета Наталья Робертовна совершенно справедливо сделала охрану окружающей среды. Напомню в связи с этим, что наша компания за 2018 год вложила в модернизацию своих очистных систем в Асбесте, в том числе установку современных рукавных фильтров, более 42 млн. руб.

Проведенный в прошлом году расширенный экологический мониторинг подтвердил, что эти системы работают эффективно. Немногочисленные нештатные ситуации своевременно обнаруживаются и устраняются. Показатели качества воздуха на границе санитарно-защитной зоны нашего предприятия стабильно находятся в пределах нормы.

Фото – u-mama.ru

Награду за один из лучших социальных проектов России получили на днях уральская компания «ФОРЭС» и ее дочернее предприятие «Технокерамика», которое работает в Шадринске. Церемония награждения по итогам Всероссийской ежегодной программы прошла 24 мая в тверском Завидове.

В соответствии с названием, вошедшим в диплом и специальный каталог программы, пятилетний проект стал настоящим возрождением зауральского «Артека». Это имя шадринский детский, а тогда пионерский лагерь «Салют» получил еще в 1957 году. Однако со временем стандарты и требования поменялись, прежние корпуса обветшали. Говоря современным языком, «Салюту» потребовалась перезагрузка.

За пять лет – с 2014 по 2019 годы – «ФОРЭС» и «Технокерамика» профинансировали возведение пяти новых полностью благоустроенных корпусов. Они построены на месте прежних зданий, которые, по словам участников проекта, уже держались «на одной краске». Первый корпус был введен в 2015 году. Еще два вступили в строй накануне первой летней смены 2018 года.

Первые жильцы в двух последних корпусах появятся на следующей неделе. Теперь «Салют» может круглый год принимать почти 450 гостей, в том числе в любые школьные каникулы. Но чтобы эффективно использовать новые возможности, считает один из инициаторов проекта, заместитель генерального директора компании «ФОРЭС» Евгений Рожков, городской администрации, руководству лагеря и их партнерам предстоит найти новые организационные решения.

В реализацию пятилетнего проекта «ФОРЭС» и «Технокерамика» вложили около 50 млн рублей. Кроме того, при их поддержке в «Салюте» отремонтировали клуб и столовую. Лагерь остается в муниципальной собственности. Каждое лето здесь отдыхают школьники из разных регионов Урала и Зауралья, в том числе учащиеся и юные спортсмены из подшефной школы шадринского завода.

Программа «Лучшие социальные проекты России» – ежегодное событие, направленное на поддержку общественных инициатив и создание условий для устойчивого развития. Организатор – Фонд «Социальные проекты». Программа выявляет и систематизирует лучшие практики реализации социальных проектов в России. В каталог 2018-2019 годов вошли проекты более 80 компаний и банков (в том числе «Норильский никель», РМК, «Газпром», «Сибур», «Уральские авиалинии», СУЭК, Сбербанк, УБРиР), организаций и фондов.

К масштабному исследованию влияния Сухоложского подразделения «ФОРЭС» на чистоту воздуха приступил в пятницу, 24 мая, Центр лабораторного анализа и технических измерений по Уральскому федеральному округу (ЦЛАТИ по УрФО). Его экологическая лаборатория по просьбе компании до конца сентября отберет и проанализирует больше 750 проб атмосферного воздуха.

Специалисты будут контролировать концентрацию вредных веществ в трех точках – на границе коллективных садов, жилой застройки и санитарно-защитной зоны завода. Замеры экологическая лаборатория, согласно договору, проведет с 20 мая до 23 сентября. Конкретные дни для отбора проб будут определяться, исходя из погодных условий.

Такое большое количество проб сторонняя лаборатория, отмечают в Сухоложском подразделении компании, возьмет впервые. Кроме того, предприятие планирует привлечь к исследованиям еще две лаборатории. Вместе с ними продолжит контролировать влияние завода на окружающую среду и собственная аккредитованная экоаналитическая лаборатория «ФОРЭС». Напомним, что все ранее проведенные ею и контролирующими органами замеры показывали отсутствие превышения предельно допустимых выбросов.

Более 600 проб за смену берут и анализируют сотрудницы службы контроля качества одного только Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС». Эта цифра особенно впечатлила журналистов из Сухого Лога и Екатеринбурга, которые 15 мая смогли увидеть, насколько тщательно сопровождают в компании каждый этап производства пропантов.

Первоначально к предложению «ФОРЭС» познакомиться с действующей в компании системой контроля качества пропантов журналист «Российской газеты» Юлия Санатина, по ее словам, отнеслась скептически. Продукция, заметила корреспондент, отнюдь не высокотехнологичная – что уж там особо контролировать. Однако первое впечатление оказалось обманчивым.

«Даже такое, на первый взгляд, простое изделие, как крошечный керамический шарик, требует постоянного улучшения технологии и неустанной работы над качеством – дилетантам на этом рынке не выжить», – подчеркивает Юлия в статье «Изделие высокой пробы».

Согласились с коллегой журналисты ИА «Федерал Пресс». Побывав на производстве, они убедились: в компании не зря считают, что именно во многом благодаря многоступенчатой системе контроля качества выпускаемой продукции «ФОРЭС» удалось стать одним из лидеров рынка.

Фактически пройдя по всей технологической цепочке Сухоложского подразделения, гости побывали в цехах сухого и мокрого помола, на рассеве пропанта-сырца, в лаборатории исследований и лаборатории ОТК. А в Курьинском подразделении они увидели, как контролируется качество обжига пропантов, их рассева и отгрузки потребителю.

Проверке, особо отметили корреспонденты ИАА «УралБизнесКонсалтинг», подвергается не только поступающее изначально на производство сырье, но и абсолютно каждый контейнер с пропантом-сырцом. Только пройдя эту обязательную процедуру, он отправляется на обжиг в другое подразделение компании. И здесь его снова ждет тщательный контроль – на этот раз тройной. Таким пристальным проверкам, заметила в свою очередь журналист сухоложской газеты «Знамя Победы» Ольга Демина, продукция подвергается круглосуточно.

На фото – машинист вращающейся печи берет пробу / Татьяна Андреева, «Российская газета»

Выше проектного показал уровень очистки новый рукавный фильтр, установленный в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС». Улавливая 99,96 процентов попадающей в него пыли, он уже почти месяц помогает предприятию соблюдать природоохранные нормативы на границе его санитарно-защитной зоны.

Новый фильтр смонтирован и в конце апреля вступил в строй на башенном распылительном сушиле (БРС) производственной линии № 3. Заменив в составе газоочистной установки прежний газопромыватель, «рукавник» существенно увеличил запас ее эффективности.

Теперь в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» такие фильтры действуют уже на четырех БРС. Напомним, что менее года назад установка первого считалась экспериментом. В то, что в сложных условиях высокой температуры и влажности обновленная установка справится с задачей, верили отнюдь не все. Однако идея инженеров компании «Албокос» и подобранные ими фильтрующие материалы обеспечили успех опыта.

Предприятию осталось заменить газопромыватели еще на двух БРС. Чтобы освободить нужные площади, потребовалось приобрести новое здание и перевести в него энергоцех. Это сделано, и два новых фильтра на производственных линиях № 2 и № 4 сейчас монтируются. После ввода их в строй в подразделении будут действовать уже 58 эффективных «рукавников» различной модификации.

На фото – яблоня, которая на днях расцвела под одним из БРС, где с февраля работает новый рукавный фильтр

Звание самой спортивной семьи Курьинского подразделения компании «ФОРЭС» подтвердила в минувшие выходные семья мастера газовой службы Сергея Ковбаснюка. Как и в прошлом году, она победила в заводских соревнованиях, прошедших 18 мая в спорткомплексе «Здоровье».

Конкурс «Папа, мама, я – спортивная семья» в Курьинском подразделении «ФОРЭС» проводят уже во второй раз. И если в дебютных соревнованиях приняли участие шесть семей, то в этом году за победу боролись уже девять.

Как и в прошлом году, на старт испытаний вышли семьи мастера газовой службы Сергея Ковбаснюка, стропальщика Павла Скопцова и контролера ОТК Ольги Тришаниной, главного механика РМЦ Михаила Соколова, мастера железнодорожного участка Евгения Зиннурова и контролера ОТК Светланы Архиповой. Компанию им составили новички – семьи шихтовщиков Евгения Кузеванова и Тимофея Пестрова, начальника ЦОРС Александра Каштанова и кладовщика Натальи Пермикиной.

Командам, состоявшим из трех человек, предстояло пройти 13 испытаний. Например, пробежать в мешках или с большим фитбольным мячом, перетянуть канат, пропрыгать на скакалке или пролезть через обруч. А начались соревнования, как и в прошлом году, с флешмоба – общей разминки.

По итогам конкурса самой спортивной была вновь названа семья Ковбаснюк. На второй и третьей ступенях пьедестала почета оказались соответственно семья Кузевановых и Скопцовых-Тришаниных. А семье Каштановых жюри присудило спецприз за волю к победе.

– Каждой семье, участвовавшей в конкурсе, – рассказывает его организатор Ольга Корелина, – вручили диплом, денежный приз, специально заказанный торт и подарки для детей – мягкие игрушки для девочек и футбольные мячи для мальчиков. А призерам и обладателю спецприза помимо этого достались медали и кубки…

Все рукавные фильтры Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС», подвергнутые контролю в марте-апреле 2019 года, работали в соответствии со своими паспортными данными. Это показали замеры аккредитованной экоаналитической лаборатории компании, проведенные в рамках производственного экологического мониторинга.
 
- Собственную аккредитованную эколабораторию, – отмечает главный эколог «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева, – сегодня содержит далеко не каждое предприятие. Однако, считая экологию одним из безусловных приоритетов, наша компания продолжает развивать это контрольное подразделение. Высокий уровень оснащения лаборатории и квалификацию ее сотрудников подтверждает аккредитация, а за достоверность своих данных она отвечает как перед руководством компании, так и перед надзорными органами…
 
Экоаналитическая лаборатория «ФОРЭС» базируется в Сухом Логу и контролирует все подразделения компании. За первые два весенних месяца она проверила в Асбесте четверть из более 60 действующих здесь рукавных фильтров. Уровень улавливания взвешенных веществ, по данным замеров, составил от 97,1 до 99,9 процента. Выделение оксидов углерода, азота и серы также соответствовало нормативам.

Раскрасить силуэты работников «ФОРЭС» смогут теперь воспитанники детского сада № 43 из Сухого Лога. Книжку-раскраску, знакомящую с профессиями компании, подарили детям сотрудники ее Сухоложского подразделения, куда  малыши вместе с воспитателями пришли в гости вчера, 16 мая.

Экскурсию для дошколят в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» провели впервые. В апреле здесь уже побывали студенты местного многопрофильного техникума. Но оказалось, что и малышам интересно узнать о заводе, где работают их родители, бабушки и дедушки.

Сначала ребятам и их воспитателям показали фильм о заводе. А затем, проведя инструктаж по технике безопасности и выдав защитные каски, пригласили пройти по предприятию и посмотреть участки сухого и мокрого помола и лабораторию.

- Мы приготовили емкости с разных размеров фракциями пропантов, чтобы дети их увидели, потрогали, – рассказала начальник отдела технического контроля Сухоложского подразделения компании Жанна Русских. –  Затем вместе провели эксперименты: взвешивали, просеивали, сравнивали сухие и влажные пропанты. Малыши очень заинтересовались, задавали много вопросов…

После экскурсии, которая длилась больше двух часов, гостям устроили вкусный перекус и вручили им подарки – сладости, цветные карандаши и раскраски, которые заводчане придумали и выпустили специально для малышей. На страницах небольших книжечек изображены шихтовщик, электрик, электрогазосварщик, лаборант, водитель, программист и люди других профессий, востребованных в компании «ФОРЭС».

На международной арене дебютировали в прошлые выходные футболисты Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Заводская команда приняла участие в Международном турнире по мини-футболу, который прошел 11-12 мая в городе Костанай (Республика Казахстан).

В борьбу за главный приз турнира вступили восемь команд. Две из них представляли российские города – Курган и Асбест. В первый день соревнований команда «ФОРЭС» обыграла хозяев турнира и спортсменов из Петропавловска со счетом 3:0 и 2:0 соответственно. Последняя игра в группе с командой из Кокчетава завершилась ничьей – 4:4.

В полуфинале заводчане сыграли с командой из Кургана. Встреча прошла в упорной борьбе. В первом тайме у «ФОРЭС» было четыре голевых момента, но ни один не удалось реализовать. В итоге нулевая ничья и серия пенальти, в которой удача была на стороне соперников.

В матче за третье место асбестовцы встретились с крепкой командой из Кокчетава. По ходу игры «ФОРЭС» вел в счете, но в конце игры пропустил две контратаки. Соперники довели счет до равного – 4:4, и зрители снова увидели серию одиннадцатиметровых. На этот раз заводская команда победу не отдала – 6:5 по пенальти и бронзовые медали турнира.

Обычной городской водой пользуются теперь, окончив смену, работники Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС». Подключиться к основной магистрали позволил водовод, проложенный в нынешнем году.
 
На днях специалисты горкомсетей опломбировали счетчики, тем самым завершив процесс подключения. Осталось установить специальный колодец для доступа к задвижкам и закрыть грунтом резервные емкости.
 
Ранее предприятие для бытовых нужд использовало подземную воду из скважины, которая досталась в «наследство» от предшественника – завода мостовых железобетонных конструкций. По своему качеству эта вода соответствовала питьевой, однако официально считалась технической. Выполняя требования законодательства, компания построила новый водовод.
 
Скважина и дальше будет использоваться как источник технической воды. А из кранов на заводе теперь льётся та же вода, что и в домах жителей Сухого Лога и посёлка Курьи, подключённых к водопроводным сетям. Вложения компании «ФОРЭС» в строительство водовода, включая закупки оборудования, превысили семь миллионов рублей.

Дорогие ветераны!
Уважаемые сотрудники компании «ФОРЭС» и предприятий-партнеров!
 
Настоящая весна вновь пришла на Урал вместе с майскими праздниками. В их числе по-прежнему особенным для всех нас остается  День Победы.
 
Радость от возрождения природы соединяется в нем с гордостью за наших отцов и дедов, матерей и бабушек, которые выстояли на фронте и в тылу Великой Отечественной войны. Благодарность им – с пониманием величия подвига, который совершил наш народ в те годы, и огромной цены, которую он заплатил за одоление сильнейшего врага.
 
Это личный праздник для всех, кто помнит о своих родичах, которые пали в боях или до сих пор остаются в списках пропавших без вести. О тех, кто своими руками приближал победу на заводах и в полях. Чьи фотографии не только лежат в старых альбомах, но и проходят сегодня в рядах «Бессмертного полка».
 
Пусть радость и скорбь этого дня, память и понимание ценности завоеванного мира по-прежнему объединяют нас. С Днем Победы!
 
 
Сергей Шмотьев,
генеральный директор ООО «ФОРЭС»
 
Михаил Ловков,
исполнительный директор ООО «ФОРЭС»

Авторов лучших плакатов, поделок и стихотворений, посвященных охране труда, выбрали в подразделениях компании «ФОРЭС». Творческий конкурс, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда, на предприятиях провели уже в третий раз.

В преддверии профессионального праздника, который отмечается 28 апреля, детям заводчан предложили создать плакат с 3D-элементами или поделки с использованием средств индивидуальной защиты. А среди работников подразделений вновь был объявлен конкурс на лучший рассказ или стихотворение.

При подведении итогов конкурса в Сухоложском подразделении компании сразу две награды высшего достоинства достались семье Тарасовых. Семилетняя Алиса стала победителем конкурса поделок в младшей возрастной категории, а ее мама Оксана – автором лучшего стихотворения. Дарья Неустроева была отмечена за лучшую поделку в старшей возрастной категории, а Сергей Воробьев и Анастасия Боликова – за плакаты с 3D-элементами.

В Каменск-Уральском подразделении «ФОРЭС» приз за лучшие поделки жюри отдали пятилетней Софье Мацаль, вместе с папой сделавшей макет печи, и Владу Нохрину, воссоздавшему из бумаги пожарный щит. В конкурсе плакатов победу присудили Арине Нохровой и Денису Пестрякову. А среди сотрудников подразделения лучшим стал Павел Коробицын, давший вредные советы по охране труда.

Электромонтеру Асбестовского отделения компании Владимиру Чаплюку жюри вручило главный приз за стихотворение «Охрана труда. Что за слово такое?». В конкурсе плакатов победа, как и в прошлом году, досталась Дмитрию Кауц и Дарье Мальцевой.  А «золото» за поделки «Шихтовщик» и «Макет цеха обжига пропантов» получили Инга Калинникова и Ксения Кузнецова.

Участие в конкурсе приняли и представители екатеринбургского офиса «ФОРЭС». Абсолютным победителем здесь стала семья Дамберг. Одиннадцатилетняя Аня оказалась лучшей сразу в двух номинациях (плакат и поделка), ее сестра Кира получила главный приз за плакат «Не играй на заводе». Еще одна награда досталась Саше Дамберг за печь обжига пропантов, сделанную из пластилина. А  в конкурсе стихотворений, объявленном среди сотрудников, победу отпраздновала Ольга Поротникова.

Подробнее об итогах творческих конкурсах читайте в официальных группах «ФОРЭС» в социальных сетях.

Знакомство с технологическим процессом производства пропантов завершили студенты Сухоложского многопрофильного техникума. В среду, 24 апреля, они побывали на экскурсии в Курьинском подразделении ООО «ФОРЭС», где увидели завершающую стадию – обжиг. С предыдущими этапами – производством пропанта-сырца – они ознакомились неделей раньше в Сухоложском подразделении компании.
 

Рассказ о Курьинском заводе начался в учебном классе. Начальник отдела кадров Юлия Матвеева рассказала, как создавалось подразделение, о его текущих достижениях и планах на будущее. Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Артем Базилевский провел вводный инструктаж и объяснил правила поведения во время экскурсии. После чего студентам выдали каски и провели по ключевым точкам производственного процесса.
 

Первым пунктом посещения стало место хранения пропанта-сырца. Здесь старший мастер цеха обжига Сергей Каштанов рассказал о начальном этапе обжига пропантов, о методике загрузки полуфабриката в бункер и показал конвейер, по которому пропант-сырец поступает в печь для обжига.
 

Поднявшись на печь обжига, ребята осмотрели рабочие места машинистов (обжигальщиков) вращающихся и шахтных печей. А перейдя в цех сортировки пропантов, узнали, как проходит рассев и упаковка готовой продукции. Начальник отдела технического контроля качества продукции и технологического процесса Екатерина Сергеева рассказала студентам об испытаниях, которые проводятся в лаборатории, и продемонстрировала оборудование. А завершилась экскурсия в складской зоне, где хранится готовая продукция.

Одними из первых вышли на этой неделе на общегородской субботник в Асбесте сотрудники местного отделения компании «ФОРЭС». Как и в прошлом году, заводчане навели порядок на участках улиц Пархоменко и Лермонтова.

Бригаде, которую «ФОРЭС» направил на уборку, предстояло очистить обочину от накопившегося за зиму песка и грязи и убрать мусор с газонов. 

- Наша задача была очистить газоны от проезжей части до тротуара, – говорит мастер участка по благоустройству Асбестовского отделения «ФОРЭС» Марина Скворцова. – Но на участках вдоль садиков, учебных и медицинских заведений мы от тротуара и до забора тоже произвели уборку, чтобы не портить общий вид...

Собранный мусор не оставляли в мешках, как это часто бывает, а сразу вывозили на полигон. Для этого предприятие выделило два десятитонных самосвала и фронтальный погрузчик. Кроме того, задействовали трактор со щеткой.

Порядок заводчане навели не только в городе, но и в соседнем поселке Белокаменный. По просьбе главы местной администрации сотрудники «ФОРЭС» помогли отремонтировать обелиск воинам Великой Отечественной войны. Все нуждающиеся в этом элементы уже оштукатурили, а с сегодняшнего дня обновляют надписи. Такой же косметический ремонт ждет и Доску Почета на аллее Победы в Асбесте.

Попаданием на пьедестал завершилось дебютное выступление в Чемпионате Свердловской области для волейбольной команды «ФОРЭС» из Сухого Лога. В минувшие выходные она завоевала бронзовые медали первенства.

Финал областного чемпионата по волейболу среди мужских команд второй лиги прошел 20-21 апреля в Богдановиче. В первый игровой день команда «ФОРЭС» со счетом 3:0 обыграла «Центр» из Камышлова и с таким же счетом, но в хорошей уверенной борьбе уступила будущим серебряным призерам – екатеринбургской команде ПАО «МЗиК».

Второй игровой день для сухоложцев начался встречей со спортсменами Уральского федерального университета. В этом матче за выход в финал сильнее оказались екатеринбуржцы, ставшие в итоге победителями чемпионата. А «ФОРЭС» в игре за третье место со счетом 3:1 обыграл хозяев площадки – богдановичский «Олимп». Помимо бронзовых медалей одному из игроков сухоложской команды досталась и личная награда: Сергей Братушев был признан лучшим нападающим финального этапа.

Фото – Свердловская областная федерация волейбола

Новый формат сотрудничества с учебными заведениями открывает для себя Сухоложское подразделение компании «ФОРЭС». Накануне, 17 апреля, на заводе провели первую образовательную экскурсию – для студентов местного многопрофильного техникума.

С просьбой познакомить студентов с производством к директору подразделения Александру Константинову обратился руководитель техникума Сергей Захаров. На предприятии идею поддержали, и 17 апреля в гости к заводчанам пришли второкурсники специальности «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий».

После инструктажа по технике безопасности главный технолог Андрей Жульянов рассказал студентам о технологическом процессе, провел их по участкам мокрого и сухого помола и технологической линии №3. А начальник отдела технического контроля Жанна Русских познакомила с работой лаборатории.

–  Студенты этой специальности – наши потенциальные сотрудники, – отметила Жанна Русских. – Поэтому нам было важно не только объяснить им технологический процесс, но и рассказать и показать, в каких условиях, возможно, они будут работать…

Проводить образовательные экскурсии для студентов и школьников в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» планируют и в дальнейшем. А в мае на заводе с экскурсией ждут воспитанников детского сада, родители многих из которых трудятся на предприятии.

Право называться лучшим пловцом Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» вернул себе мастер по ремонту помольного оборудования (РПО) Алексей Бекетов. В минувшие выходные он, спустя год, вновь стал победителем заводских соревнований по плаванию.

Лучший результат на 50-метровой дорожке бассейна Алексей Бекетов показывал три года подряд. Но в 2018 году он стал вторым, уступив секунду с небольшим газоэлектросварщику участка № 1 Илье Лыкову. Реванш удалось взять уже в этом году. Алексей Бекетов преодолел дистанцию за 34,01 секунды. Вторым с результатом 34,27 секунды стал прошлогодний обладатель «бронзы» – шихтовщик участка №3 Дмитрий Суровцев. А третьим финишировал Илья Лыков (34,75 секунды).

Неизменной осталась тройка призеров и в женском заплыве. Первой финишировала представительница экоаналитической лаборатории Людмила Туманова. Победительница прошлого года улучшила свой же результат и преодолела дистанцию за 55,72 секунды. Третьей бортика коснулась ее коллега Ольга Чернозипунникова (1 минута 10,53 секунды). А «серебро» вновь досталось контролеру Светлане Михалевой, проплывшей дистанцию за 1 минуту 5,9 секунды.

В командном зачете победу праздновали представители команды РПО. Дистанцию 3х25 метров мастер по ремонту РПО Алексей Бекетов, шихтовщик Дмитрий Дудырин и слесарь Сергей Бурнин преодолели за 51,56 секунды. Вторыми стали шихтовщики Антон Волчанин, Дмитрий Суровцев и Иван Лескин, уступившие победителям всего 0,7 секунды. Третий результат – 52,56 секунды – показали газоэлектросварщик Илья Лыков, шихтовщик Николай Ельцов и мастер приборов и оборудования Михаил Мальцев.

Фоторепортаж 

В буквальном смысле «растопить» застарелую проблему помогла городской библиотеке Каменска-Уральского компания «ФОРЭС». Предприятие выделило почти 220 тысяч рублей на ремонт действующей системы отопления, из-за которой в читальном зале и хранилище вот уже много лет мерзли посетители и сотрудники.

- Читальный зал и хранилище занимают примерно четверть всего помещения библиотеки. И в этой четверти всегда было холодно, хотя в других кабинетах и залах тепло, – отметил директор городской библиотечной системы Евгений Тепикин. – Сотрудники говорят, что 18 лет работают – и все 18 лет мерзнут. Были попытки что-то сделать, но они давали только кратковременные результаты…

Оказалось, что проблема кроется в самой системе отопления. Чтобы систему поменять, понадобились немалые средства. За помощью руководство библиотеки и городская администрация обратились в Каменск-Уральское подразделение «ФОРЭС». В результате компания выделила на ремонт почти 220 тысяч рублей.

- Наш подрядчик переложил сети в подвале, полностью поменял трубы в читальном зале, книгохранилище и гардеробе, вместо неисправных радиаторов установил новые, – рассказал Евгений Тепикин. – Мы благодарны руководству ООО «ФОРЭС» и Каменск-Уральскому подразделению компании в лице Виктора Юрьевича Кузнецова за внимание и поддержку...

В 2019 году каменск-уральской библиотеке им. А. С. Пушкина исполняется 120 лет. Каждый день в неё приходят десятки читателей, в том числе школьники и детсадовские группы. По итогам 2018 года у библиотеки более 15 тысяч зарегистрированных пользователей, которые посетили её около 80 тысяч раз.

Автомобили вредят природе гораздо больше, чем целый завод. Это подтвердила еще одна независимая экологическая экспертиза, которую прошло Асбестовское отделение компании «ФОРЭС». Качество проведенных исследований высоко оценили сразу на трех научных конференциях и на областном экологическом форуме.
 
На этот раз влияние завода на атмосферный воздух и почву замерили… восьмиклассницы Анна Мальцева и Анастасия Столярова, занимающиеся на городской Станции юных натуралистов. Учебно-научный интерес, сообщили они в своих докладах, дополнялся общественным. Как известно, поблизости от завода расположены коллективные сады «Яблонька», и владельцы садовых участков «должны иметь достоверную информацию об экологическом состоянии местности».
 
- С этого учебного года, – рассказывает педагог Станции юных натуралистов и руководитель исследований Оксана Столярова, – у нас начала действовать новая учебная программа «Экологический мониторинг». В связи с тем, что в последнее время вокруг завода поднялась шумиха о его «вредности», решили начать свою практику именно с него. И, если честно, ожидали худших результатов...
 
Для проведения исследования юные экологи отобрали 300 листьев березы и образцы почвы сразу в трех точках: вблизи заводского ограждения с восточного направления, на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) и в километре от предприятия. А четвертый образец почвы взяли возле автотрассы при въезде в Асбест.
 
Именно последняя проба, взятая вблизи автотрассы – единственная из четырех, оказалась токсичной. Это, заключила Анастасия Столярова, доказывает, что выбросы транспорта влияют на почву гораздо сильнее, чем деятельность завода «ФОРЭС». Влияние предприятия на состояние атмосферного воздуха за границей СЗЗ, отметила в своем исследовании Анна Мальцева, тоже оказалось незначительным. Это показали исследования толщины и асимметричности березовых листьев.

- Хотя исследователи еще учатся в школе, работа сделана вполне «по-взрослому», с опорой на необходимые методики,  – считает, ознакомившись с работами, главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Интересно, что фактически школьницы не только продолжили, но и дополнили расширенный экомониторинг, который мы проводили в прошлом году. И результаты этого неожиданного независимого контроля подтвердили справедливость замеров, которые проводят аккредитованные лаборатории надзорных органов…
 
Работы школьниц уже получили призы научных конференций трех уральских вузов и областного экологического форума. На последнем конкурсе, который прошел 6 апреля в Уральском государственном горном университете в рамках XVII Уральской горнопромышленной декады, исследование  Анастасии Столяровой было признано лучшим, а работе Анны Мальцевой присудили второе место.

В еще одном виде спорта посостязались в прошлые выходные сотрудники «ФОРЭС» и предприятий-партнеров. По предложению коллег из Сухоложского подразделения компании заводчане приняли участие в соревнованиях по подледному лову.
 
Корпоративную рыбалку организовали на озере Большой Сунгуль недалеко от Каменска-Уральского. Сюда приехали сотрудники всех четырех подразделений «ФОРЭС», трех предприятий-партнеров, а также офиса компании в Екатеринбурге.
 
Первая рыба соревнований была поймана уже на третьей минуте. Досталась она Антону Волчанину из Сухоложского подразделения «ФОРЭС». Он же, как оказалось чуть позже, стал обладателем самого большого улова – общий вес пойманной им рыбы составил 767 г.
 
Помимо Антона Волчанина личные награды получили еще шестеро рыбаков. Работник сухоложского Староцементного завода (СЦЗ) Алексей Добрыгин из Староцементого завода поймал самую крупную рыбу (109 г), сотрудник Асбестовского отделения «ФОРЭС» Роман Леушин быстрее всех пробурил лунки во льду, а его сын Степан Леушин оказался самым юным рыболовом и получил приз за волю к победе.
 
Работник «Богдановичского керамзита» Алексей Падерин стал победителем в номинации «Самая мелкая рыбка» (30 г). Михаил Бреля из Каменска-Уральского оказался самым взрослым рыболовом, а Людмила Чернозипунникова, представляющая СЦЗ, – лучшей участницей соревнований.
 
В командном зачете лучшими рыбаками стали сухоложцы, чей общий улов потянул на 1150 г. На втором месте оказались их соседи из Курьинского подразделения «ФОРЭС», поймавшие 660 г рыбы. «Бронза» досталась сотрудникам шадринской «Технокерамики». Вес их улова – 618 г – оказался всего на 42 г меньше.

Около 500 проб воздуха возьмут весной, летом и осенью 2019 года аккредитованные лаборатории в санитарно-защитной зоне шадринского завода «Технокерамика» и в жилой зоне города. Это предусмотрено программой расширенного экологического мониторинга, которую вчера, 27 марта, партнер компании «ФОРЭС» представил Общественной палате Шадринска.
 
- В соответствии с законодательством, – отмечает начальник отдела охраны окружающей среды ООО «Технокерамика» Андрей Усольцев, – специалисты ежегодно контролируют выбросы нашего завода. Это делается как непосредственно на источниках – «из трубы», так и в утверждённых точках жилой зоны. В 2018 году, как и за несколько предыдущих лет, превышений предельно допустимых концентраций не выявлено. Однако, продолжая анализировать воздействие предприятия, в 2019 году мы решили увеличить количество проб и число точек, в которых они будут отбираться. Такие расширенные исследования ещё раз подтвердят обоснованность границ санитарно-защитной зоны и покажут реальную ситуацию вокруг завода горожанам…
 
По сравнению с количеством, которого требуют санитарные нормы, число проб в зоне жилой застройки увеличится вдвое. Их отберут днем, вечером и ночью (с 19 до 24 часов), в том числе вне зоны влияния предприятия – в близлежащих жилых поселках, в садовых товариществах, а также в центре Шадринска. Кроме воздуха будут изучаться образцы почвы, а также смёты пыли в садах и зоне индивидуальной застройки. Предусмотрены и замеры шума.

Представляя программу членам Общественной палаты, Андрей Усольцев отметил, что «Технокерамика» сегодня имеет полный комплект необходимых разрешительных документов о предельно допустимых выбросах, санитарно-защитной зоне (СЗЗ), образовании и размещении отходов. Благодаря специально розданным материалам члены Общественной палаты смогли наглядно ознакомиться со схемой СЗЗ с выделенными на ней границами.
 
В рамках модернизации производства, напомнил выступающий, наращиваются вложения в природоохрану. В частности, в 2018 году завод затратил на эти цели более 100 млн рублей – в два раза больше, чем в 2017 году. На 2019 год запланировано около 120 млн рублей.
 
К проведению расширенного мониторинга будут привлечены несколько независимых аккредитованных лабораторий из Шадринска, Кургана и Екатеринбурга. Общественной палате предложено создать из числа заинтересованных горожан специальную группу наблюдателей, а также координировать ее работу. Отчет об итогах расширенного экологического мониторинга будет также представлен Общественной палате Шадринска.

Никаких нарушений законодательства об охране окружающей среды и природопользовании в деятельности партнера компании «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – не выявлено. Таким официальным актом завершилась проверка, которую провела в феврале-марте на предприятии Курганская межрайонная природоохранная прокуратура. В оценке работы завода принимали участие специалисты федерального Центра гигиены и эпидемиологии в Курганской области.
 
Основанием для проверки стало обращение одного из депутатов Государственной Думы. Однако фактически он переадресовал в регион письмо одной из екатеринбургских общественных организаций, которая включена Министерством юстиции РФ в список иностранных агентов. Связана ли с этой особенностью заявителя недостоверность письма, установленная проверкой, остается предполагать.
 
С таким же результатом – нарушений нет – прошли на заводе и предыдущие плановые и внеплановые проверки надзорных органов. Об этом генеральный директор ООО «Технокерамика» Александр Ворожцов 22 марта напомнил участникам специального совещания  по вопросам экологии, которое прошло в Кургане по поручению полномочного представителя Президента РФ по УрФО Николая Цуканова.
 
Предметом обсуждения на совещании стало выполнение трехсторонних соглашений между предприятиями Курганской области, его Департаментом природных ресурсов и охраны окружающей среды и региональным Департаментом Росприроднадзора по УрФО. Участником такого соглашения в 2016 году стала и «Технокерамика».
 
За минувшие три года, сообщил участникам совещания Александр Ворожцов, завод выполнил все мероприятия, предусмотренные этим документом. Его выполнение в 2016-2018 годах совпало с обширной программой модернизации, частью которой стал целый комплекс природоохранных действий. Совершенствуя пылегазоочистку, завод заменяет действующие системы более эффективными рукавными фильтрами. Существенно уменьшилось образование отходов. Разработан проект станции для очистки ливневых (дождевых и талых) вод, закуплена часть оборудования для нее.
 
Только в 2018 году в снижение воздействия на окружающую среду предприятие вложило более 100 млн рублей. На 2019 год на эти цели запланировано более 120 млн рублей.

Свыше миллиона тонн керамических гранул – пропантов – для расклинивания нефтяных скважин готовы произвести в 2019 году компания «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры. Благодаря продолжающейся модернизации такой объем выпуска, причем с запасом, обеспечивают как обновленные производственные линии, так и природоохранное оборудование.
 
- За два предыдущих года, – напоминает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – наша компания и ее партнеры вложили в модернизацию более трех миллиардов рублей. Это бóльшая часть полученной прибыли. Созданный задел позволяет нам сохранять занятую долю рынка даже с учетом тех экономических изменений, которые сегодня происходят на нем…
 
В настоящее время «ФОРЭС» производит более 60% отечественных пропантов, которые закупают, в основном, российские нефтяники. Объем выпуска в 2017 году составил 790 тысяч тонн, в 2018 году – 920 тысяч тонн. Лидером компанию сделала уникальная технология, созданная ее учеными и инженерами в начале «нулевых» годов. Она же позволила ей вытеснить с рынка иностранных соперников.
 
Рынок сегодня продолжает расти, однако увеличивается и конкуренция. Цены и прибыли в результате снижаются, в том числе благодаря фактическому демпингу со стороны некоторых участников рынка. Однако запас прочности компании, а также высокое качество помогает браться за новые объемные задачи.
 
При этом «ФОРЭС» сохраняет взятые на себя социальные обязательства. Выполнение контрактов, вновь заключенных компанией, в частности, позволяет ей сохранять созданные ранее рабочие места. Несмотря на ужесточение экономических обстоятельств, предприятия продолжают постепенно увеличивать и заработную плату сотрудников.
 
Территориально предприятия в настоящий момент не расширяются, нового капитального строительства не ведут. Повышение объема выпускаемой продукции обеспечивается ростом производительности труда. Наращивается мощность очистного оборудования. Понимая взаимосвязь экономических и социальных факторов, подразделения стремятся увеличить свою долю в общем выпуске пропантов.

На 58,9 млн рублей пополнился в 2018 году муниципальный бюджет Шадринска благодаря налоговым отчислениям партнера компании «ФОРЭС» – завода «Технокерамика». В бюджет Курганской области предприятие как один из крупнейших налогоплательщиков региона перечислило за год 44,2 млн рублей. В общей же сложности все уровни бюджетов завод в прошлом году пополнил более чем на 394 млн рублей.

Кроме того, как и в предыдущие годы, «Технокерамика» вместе с компанией «ФОРЭС» направила более 20 млн рублей на финансирование благотворительных программ. Основным объектом для социальных инвестиций при этом вновь стал детский оздоровительный лагерь «Салют». К построенному в лагере в 2015 году благоустроенному корпусу в 2018 году добавились еще два. Четвертый и пятый планируется ввести в эксплуатацию к открытию летнего сезона 2019 года.

На «Технокерамике» сегодня работают более 900 жителей Шадринска и Шадринского района. С учётом их семей от успешной работы завода зависит благосостояние нескольких тысяч горожан и сельчан.

Еще в период своего становления «Технокерамика» построила и передала муниципалитету 100-местный детский сад в поселке Осеево. Многие годы завод шефствует над средней школой № 8, Губернаторской кадетской школой и технологическим  отделением политехнического колледжа (ШГПТ). Один из приоритетов – развитие материальной базы детского и юношеского спорта.

Спортом подшефные занимаются в специально построенном «Технокерамикой» спортивном комплексе, который включает в себя несколько просторных залов и открытых площадок. Для всех желающих жителей Шадринска и Шадринского района здесь же совершенно бесплатно действуют секции по нескольким видам спорта. При этом содержание комплекса ежегодно обходится заводу еще в почти 10 млн рублей.

Более сотни детей и подростков занимаются в хоккейном клубе  «Технокерамика». С ними работают опытные тренера, приглашенные заводом.

На базе школы № 8 предприятием построены тренажёрный и тренировочный залы, оборудованы раздевалки для юных хоккеистов, каждый год обновляется хоккейная экипировка. На хоккейной площадке установлена универсальная хоккейная коробка, приобретенная заводом. Команды «Технокерамики»  трижды отстаивали честь Курганской области на первенстве России в «Золотой шайбе» и «Ночной хоккейной лиге».

Для юных кадетов Шадринска завод установил еще один хоккейный корт, возвел полосу препятствий, оборудовал комнаты и закупил необходимый инвентарь для занятий стрельбой, лыжами и коньками. Кроме того, для столовой кадетской школы завод приобрел холодильное оборудование, новые обеденные столы и хорошую посуду. А подшефные из ШГПТ проходят на «Технокерамике» производственную практику.

Для летнего и зимнего отдыха хоккеистов школы № 8 и учащихся кадетской школы в «Салюте» завод приобретает безвозмездные путевки. А в соседнем Северном поселке «Технокерамика» на свои средства уже более десяти лет ставит новогоднюю ёлку, возводит снежный городок и организует праздник с концертной программой.

Решение о повышении заработной платы производственного персонала приняло руководство компании «ФОРЭС». По итогам февраля она возрастет за счет премиальных выплат. А расчет по итогам марта работники получат с учетом индексации, производимой в соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ.
 

Кроме того, увеличиваются выплаты работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда второй степени (класс 3.2). Это связано с началом действия нового коллективного договора, вступившего в действие 11 марта.
 

В результате, как сообщалось ранее, средняя зарплата производственного персонала в компании составит 40 тысяч рублей. В расчете на каждый рабочий день соответствующие суммы будут выплачены уже в феврале. Но февраль – месяц короткий. Поэтому заявленный ранее общий уровень окончательно будет достигнут при выдаче мартовской зарплаты. Обеспечен он будет и при выравнивании разницы в оплате труда, которая возникла ранее у рабочих модернизированных и немодернизированных линий в Сухоложском подразделении компании.
 

На недавнем совещании директоров подразделений компании и предприятий-партнеров было особо отмечено, что очередное повышение осуществляется на фоне перемен, которые происходят на рынке пропантов. Активная конкуренция привела к снижению цен и прибыли. При этом компания намерена обеспечить объем выпуска продукции, гарантирующий сохранение рабочих мест. Поэтому еще большего, чем обычно, внимания требует экономика производства, в том числе себестоимость.
 

Несмотря на это, предполагается, что в зависимости от успешной работы предприятий во второй половине 2019 года может состояться еще одно повышение денежных выплат. Ориентиром при этом обозначен уровень средней зарплаты производственного персонала в 42 тысячи рублей.
 

Напомним, что «ФОРЭС» и его партнеры ранее повышали зарплату ежегодно. В период с 2014 по 2018 гг. ее средний уровень в компании и на предприятиях-партнерах возрос с 27 до 38 тысяч рублей. Причем на всех заводах, независимо от достигнутой ими производительности, этот уровень остается примерно одинаковым.

Представить свой взгляд на охрану труда вновь предложила сотрудникам и их детям компания «ФОРЭС». В преддверии соответствующего праздника – Всемирного дня охраны труда – в подразделениях компании пройдут традиционные творческие конкурсы.

- Работодатель, безусловно, обязан обеспечить все условия для безопасного труда, – отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Но от понимания и ответственности самого работника тоже зависит многое. Привлечь дополнительное внимание людей к этому направлению, вовлечь их в решение связанных с этим вопросов и призваны наши конкурсы…

Детям сотрудников, как и в прошлом году, предложили создать плакат с 3D-элементами, например, с природными материалами. Лучшие работы будут определены в двух возрастных категориях: 3-9 лет и 10-17 лет. На еще один конкурс принимаются детские поделки с использованием средств индивидуальной защиты. Здесь также назовут победителей в двух группах – младшей и старшей. А среди работников подразделений проведут конкурс на лучший рассказ или стихотворение, посвященные Всемирному дню охраны труда.

Принимать конкурсные работы начали 1 марта. Лучшие из них жюри выберет до 25 апреля и наградит их авторов денежными призами.

На фото – работа одного из участников прошлогоднего конкурса

Поздравления с главным праздником весны принимают бывшие и настоящие сотрудницы подразделений «ФОРЭС». В эти дни в городах присутствия компании проходят встречи с «виновницами» праздника и творческие конкурсы.

В Асбесте сотрудники местного отделения «ФОРЭС» организовали праздничное чаепитие для работниц завода крупнопанельного домостроения. Начав в 2005 году работать на месте этого предприятия, Асбестовское отделение «ФОРЭС» вместе с его площадкой переняло и шефство над ветеранами. Встречи с ними проводились традиционно в День пожилого человека, но по предложению директора завода Андрея Токарева их решили организовывать чаще – в том числе накануне 8 Марта.

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» тоже поддержали традицию – вновь провели конкурс рисунков и открыток среди детей и сотрудников предприятия. Организовали сбор работ специалисты по охране труда, а оценивала творчество специальная комиссия. В ее составе вошли женщины, работающие на предприятии почти с его основания.

– Второй год на заводе в честь женского праздника мы проводим такой конкурс, – рассказывает один из его организаторов Оксана Тарасова. – Участие в нем – это возможность не только показать творческие способности и получить материальное поощрение, но и провести досуг совместно с детьми или коллегами...

А сотрудницы партнера компании «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – отметили праздник спортивной эстафетой. Она ежегодно проходит на предприятии в канун 23 февраля, но в этом году испытать свои силы захотели и женщины. В «веселых стартах» приняли участие три команды по пять человек –  «Гламурные девчонки», «Весна» и «Рваные кеды». Именно последняя команда, представляющая контрольную лабораторию, оказалась в турнире сильнейшей.

Более 208 млн рублей затратили компания «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры на экологические мероприятия в 2018 году. Это на 70 с лишним миллионов больше, чем по итогам 2017 года.
 
- В этих объемах, – отмечает главный эколог компании Татьяна Сарапульцева, – учтены лишь те расходы, которых потребовали уже завершенные действия. С учетом же закупок оборудования, которое будет смонтировано и вступит в строй в первой половине 2019 года, эту сумму можно увеличить на 10-15 процентов…
 
Напомним, что 2018-й стал вторым в масштабной программе модернизации производства, в реализацию которой «ФОРЭС» вложила около 3 млрд  рублей. Хотя компания вместе с партнерами и ранее отнюдь не скупилась на соответствующие инвестиции. В частности, в 2016 году в экологические мероприятия было вложено 34,9 млн рублей.
 
Из подразделений компании самым емким с точки зрения вложений в экологию в 2018 году оказалось Асбестовское. Здесь затраты составили 41,6 млн – против 26,6 млн в 2017 году (в 2016 г. – 14,25 млн).
 
В Сухоложском подразделении объемный ввод новых экологических мощностей, на который было затрачено 43,4 млн рублей, пришелся на 2017 год (в 2016 г. – 17,1 млн). Однако и в 2018 году расходы оказались немалыми – 21,0 млн рублей. Кроме того, 20,2 млн было вложено в Курьинское подразделение, действующее в том же городском округе Сухой Лог.
 
Более чем в пять раз – до 7,1 млн рублей – возросли в 2018 году вложения в реконструкцию аспирационных систем Каменск-Уральского подразделения компании.
 
Из предприятий-партнеров наибольшая сумма экологических инвестиций 2018 года – 96,7 млн. рублей – пришлась на шадринский завод «Технокерамика». Лидером он был и в 2017 году, когда затраты составили 54,2 млн. рублей. Правда, по темпам роста несомненным передовиком оказалось предприятие «Богдановичский керамзит». Здесь вложения в главное мероприятие 2018 года – реконструкцию системы аспирации обжиговой печи, составившие 9,3 млн рублей, превысили затраты предыдущего года в 50 раз.

Завод «Технокерамика» и его партнер – компания «ФОРЭС» – продолжат вкладывать значительные средства в экономическое и социальное развитие Шадринска и Курганской области. Это подтвердил генеральный директор ООО «ФОРЭС» Сергей Шмотьев 26 февраля в Кургане во время встречи с врио губернатора региона Вадимом Шумковым.

В рамках текущей деятельности в ближайшие два года «Технокерамика» и «ФОРЭС» намерены значительно увеличить производственные мощности завода в Шадринске, создать более 160 новых рабочих мест. В том числе это связано с работой смежников Сухринского песчаного карьера и развитием соответствующих автоперевозок.

Предприятия области смогут принять участие в тендере на пошив и поставку мягких контейнеров, в которые засыпаются пропанты, производимые «Технокерамикой». Условий два – конкурентная цена и соблюдение качественных стандартов.

На перспективу инвесторы готовы рассматривать возможность регистрации в регионе новых производств. Обязательными условиями при этом останутся готовность технологий и экономическая привлекательность.

Одним из направлений здесь может стать дорожное строительство. Специальные добавки, разработанные инженерами и технологами компании «ФОРЭС» и ее партнеров, позволяют значительно удешевить строительство региональных и муниципальных дорог, одновременно увеличив срок их службы.

Кроме того, «Технокерамика» и «ФОРЭС» готовы вывести на новый уровень социальное партнерство, которое они последовательно развивают в Шадринске. Предприятие представит на согласование с муниципалитетом и областными органами власти соответствующую социальную программу. В ней будут зафиксированы обязательства завода в области экологической безопасности и социальной политики, в том числе заработной платы, а также его вклад в развитие спорта, шефство над образовательными учреждениями и организацию отдыха детей, трудящихся и жителей Шадринска и области.

Вадим Шумков, в свою очередь, обратил внимание на целый ряд экономических мер, которыми область готова поддерживать инвесторов.

На протяжении двух дней боролись в Асбесте за кубок «ФОРЭС» мини-футбольные команды из шести городов Свердловской области. Соревнования, организованные Асбестовским отделением компании, прошли 22 и 23 февраля в городском Доме спорта.

– Наша команда заняла второе место в областных соревнованиях по мини-футболу. Посмотрев эти соревнования, мы решили, что неплохо было бы провести такой турнир ко Дню защитника Отечества у нас в городе Асбесте, – рассказал журналистам телеканала «Летний город» директор Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» Андрей Токарев.

Принять участие в турнире пригласили команды из Каменска-Уральского, Заречного, Новоуральска, Богдановича и поселка Малышева. Асбест на соревнованиях представила команда «ФОРЭС». Именно заводчанам выпала честь сыграть матч открытия с богдановичским «Факелом». Преимущество хозяев чувствовалось уже  с первых минут, как итог – 9:2 в их пользу. В этот же день асбестовцы сыграли еще один матч группового этапа – с командой БАЭС из Заречного, обыграв ее со счетом 6:3.

Во второй турнирный день игроки «ФОРЭС» встретились в полуфинале с «Союзом» из Каменска-Уральского. Заводчане забили девять безответных мячей и уверенно прошли в финал, где их вновь ждали футболисты из Заречного. Как и в прошлый раз, матч – а, следовательно, и турнир – завершился победой «ФОРЭС» – 5:1.

Командам-призерам вручили кубки, выполненные из серпентинита и инкрустированные пропантами. Кроме того, призы достались лучшим игрокам. Среди нападающих таким стал Александр Якушкин из команды «ФОРЭС». Александр Точилович, представляющий новоуральский «Метеор», был признан лучшим защитником, Владимир Хахалкин из команды БАЭС – лучшим вратарем. А самым ценным игроком назвали Павла Попова из команды «ФОРЭС».

Фото

«Дембельский альбом» с фотографиями работников, служивших в армии, появился на этой неделе в Курьинском подразделении компании «ФОРЭС». Такой сюрприз для мужчин в канун Дня защитника Отечества подготовили коллеги-женщины.

Один из героев альбома – стропальщик Павел Скопцов – служил во Владивостоке командиром машинного отделения на корабле-разведчике. Поэтому у Павла три праздника, связанных со службой: День защитника Отечества, День Военно-Морского Флота и День разведки ВМФ. В армии он приобрел жизненный опыт и попробовал себя в качестве водолаза: погружался на глубину 40 метров и ремонтировал корабль.

Сменный мастер Павел Ноговицин служил в президентском полку. В армию его направили спецпризывом. Сначала был под Москвой, затем полгода охранял Кремль. Президента РФ молодой человек не видел, но стоял в карауле у мавзолея Ленина: полчаса на посту, полчаса – на перерыве, и так в течение четырех часов ежедневно. Под его охраной находился аэродром Внуково с президентскими самолетами, гаражи со спецмашинами.

Начальник участка Николай Дорофеюк мечтал стать военным, обещал бабушке приехать к ней на танке. После школы поступил в Челябинское высшее военное автомобильное училище. По распределению попал в ракетные войска стратегического назначения в город Канск, в роту материального обеспечения. Дослужился до капитана. Мог бы и выше, но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. На танке к бабушке так и не приехал: в его «распоряжении» были только ракеты.

Всего в «Дембельский альбом» Курьинского подразделения попали фотографии 33-х армейцев. Но о своем месте службы рассказали почти 100 человек. Оказалось, что работники подразделения служили в 14 родах войск: во внутренних войсках и на границе, в ВМФ, ВДВ, войсках связи, противовоздушной обороны, инженерных, ракетных войсках стратегического назначения, артиллерийских, в ВВС, мотострелковых войсках, военной разведке, танковых войсках, в группе советских войск в Германии.

По материалам газеты «Знамя Победы»
 

Впечатляющим назвал производство пропантов в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС» министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Алексей Кузнецов. На заводе он побывал 15 февраля в рамках своей рабочей поездки в Сухой Лог.

Рассказывая о своем предприятии, директор подразделения Александр Константинов отметил, что оно постоянно модернизируется. При этом вместе с производственным обновляется и очистное оборудование. В 2016-2018 годах вложения в охрану окружающей среды превысили 76 млн рублей. 

Сегодня на предприятии установлены и эксплуатируются 54 современных рукавных фильтра различной модификации, в том числе девять локальных. Все проведенные технические перевооружения позволили снизить выбросы в атмосферный воздух по сравнению с 2006 годом в пять раз. В 2018 году Сухоложское подразделение ООО «ФОРЭС» выделило в атмосферу только половину разрешенного объема загрязняющих веществ. Никаких превышений ПДК таких веществ на границе санитарно-защитной зоны завода не отмечается уже более пяти лет.

Средняя зарплата производственного персонала, сообщил директор, превысила 39 тыс. рублей. Причем выплачивают ее исправно, даже в кризисные годы. В то время как в целом по Сухому Логу, отметил глава Сухоложского городского округа Роман Валов, она составляет 32 тысячи рублей.

Зная об этом, устроиться на предприятие желают многие. Разумеется, желаемый уровень достигается не сразу. Как правило, те, кто проработал первые полгода, остаются. В результате средний возраст работающих на заводе – 36-40 лет. Немало и ветеранов, некоторые работают целыми семьями.

По словам министра, он много слышал о компании и знает, насколько ее продукция важна для российской нефтегазовой отрасли. Вместе с Романом Валовым и Александром Константиновым он побывал в цехах сухого и мокрого помола, осмотрел новые пылегазоочистные установки и готовую продукцию. В целом, отметил министр, встреча прошла конструктивно, четко, по-деловому.

За многолетний добросовестный труд и большой вклад в совершенствование регионального законодательства наградили на днях депутата Курганской областной Думы, представителя партнера компании  «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – Валерия Порубова. На очередном заседании зауральского парламента спикер Дмитрий Фролов вручил ему Почетную грамоту Совета Федерации Федерального Собрания РФ.

Отметим, что Валерий Порубов курирует реализацию в Курганской области проекта «Детский спорт». Только в прошлом году в рамках этого проекта в регионе было отремонтировано 17 школьных спортзалов на общую сумму более 24 млн рублей. Парламентарий регулярно проводит спортивные турниры, по его инициативе в этом году для шадринских школ были изготовлены баннеры, посвященные хоккею и здоровому образу жизни. Кроме того, при участии Валерия Порубова и поддержке «Технокерамики» построены три новых корпуса в загородном лагере «Салют», еще два будут открыты к новому оздоровительному сезону.

Фото – пресс-служба Курганской областной Думы

Чтобы Асбест перестал быть моногородом и продолжил свое развитие, ему необходимы новые производства. Это подтверждает работа Асбестовского отделения компании «ФОРЭС», которое за почти 14 лет стало еще одним градообразующим предприятием.
 

Пожалуй, именно так можно оценить то внимание, которое было оказано нашей компании 7 февраля во время поездки в Асбест вице-губернатора Свердловской области Сергея Бидонько. В ее программу были включены встреча с исполнительным директором ООО «ФОРЭС» Михаилом Ловковым и знакомство с заводом ряда журналистов из областных СМИ.
 

Приводим выдержки из интервью Михаила Ловкова журналистам, которые освещали поездку вице-губернатора:
 

- Последние два года наша компания практически всю свою прибыль вкладывала в модернизацию производства и экологические программы. При этом  мы активно используем как собственные, так и партнерские разработки. Одной из них стали фильтры, которые мы в прошлом году стали устанавливать на башенных распылительных сушилах, БРС. Разработанные канадско-российским предприятием «Албокос», эти устройства позволили вновь увеличить уровень пылегазоочистки, который до этого обеспечивали другие очистные сооружения.
 

Первый такой фильтр был разработан и установлен именно в Асбесте. На днях запустили второй. До середины года поставим еще три. На остальном оборудовании очистные работают в хорошем рабочем режиме. Это подтверждают замеры на границе санитарно-защитной зоны, которые показывают: превышений ПДК нет. Такую же работу мы ведем и в других городах, где представлена компания «ФОРЭС».
 

Наши ученые и технологи постоянно предлагают новые усовершенствования. Основная цель – повышение качества. Нефтяники, с которыми мы работаем, предъявляют к нему все новые и новые требования, гораздо более жесткие, чем предусмотрены ГОСТами. И, ведя с партнерами хороший диалог, мы достигаем нужных показателей.
 

У нас такие наработки, которые на два шага в завтрашний день шагнули. Думаю, это тоже устроит нашу нефтяную отрасль. У нас свои базы на северах – это непосредственное присутствие на скважине. Приезжаем туда, смотрим, работаем – не только в верхах, но и на уровне среднего звена. И во многом благодаря этому удерживаем свое лидерство на рынке.
 

Очень плотно работаем и над себестоимостью продукции. Рынок довольно жестко требует ее удешевления. При этом позиция учредителей и директоров нашей компании остается прежней: сделать все, чтобы сохранить имеющиеся рабочие места. А это сегодня – 4200 человек.
 

Чтобы выполнить эту задачу, нам пришлось значительно снизить цену. Но ни одного сокращения мы не планируем.
 

Производственные мощности компании «ФОРЭС» сегодня таковы, что мы вполне можем участвовать в грандиозных планах увеличения добычи нефти в России. Но как реально будет расти эта добыча, покажет время. От этого также зависит, сколько новых рабочих мест мы сумеем создать, развивая новые направления своей деятельности, в том числе в Асбесте…
 

Сейчас в Асбестовском отделении «ФОРЭС» работают около тысячи человек. Предприятие будет и дальше здесь жить, работать и развиваться.
 

И в руководстве, и среди сотрудников у нас много спортсменов. Поэтому «ФОРЭС» активно поддерживает развитие спорта, прежде всего детского. В Асбесте это боксеры, самбисты, конный спорт в ДЮСШ «Малахит». Поддерживаем школы и детские сады.
 

Такую же социальную политику мы проводим в других городах, где работают наши предприятия. А в Сухом Логу, кроме того, в этом году начнем строительство Дворца игровых видов спорта, где можно будет проводить хорошие соревнования – проект уже сделан.

«Рабочие места рабочему городу» и «Сохраним промышленность города» – под такими лозунгами вышли 2 февраля на митинг в Асбесте сотрудники трех подразделений компании «ФОРЭС» – Асбестовского, Сухоложского и Курьинского. Приехали на митинг из Сухого Лога  и работники Староцементного завода (СЦЗ). Вместе с представителями комбината «Ураласбест» и ряда других предприятий и организаций города заводчане выступили в поддержку развития промышленности и малых городов Урала.
 

– Лично я вышел на митинг, потому что разделяю его главную идею – защитить человека труда, его интересы и права, –  отметил председатель совета трудового коллектива (СТК) Асбестовского отделения «ФОРЭС», стропальщик цеха обжига пропантов Анатолий Ляпустин. – Кроме того, я живу в Асбесте, у меня многие родственники и друзья работают на «Ураласбесте», одном из градообразующих предприятий. И мне было важно поддержать их. В последнее время появилось много противников и критиков. Но вы сначала постройте предприятие, на котором будут работать люди, а потом уже критикуйте…
 

В интервью журналистам телеканала «Летний город» начальник отдела технического контроля, председатель СТК Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Жанна Русских отметила: промышленные предприятия в малых городах нужны прежде всего самим горожанам.
 

– У нас работают целые династии, – подчеркнула Жанна Русских. – Если не будет предприятия, семьи останутся без заработной платы. Поэтому судьба завода – это судьба каждого человека. Мы поддерживаем все предприятия Свердловской области, не только «Ураласбест», потому что это – наша жизнь, наши рабочие места, наше будущее…
 

Коллега Жанны Русских, мастер по ремонту оборудования Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Михаил Мальцев подчеркнул, что работники предприятия приехали на митинг, потому что поддерживают его главную цель – сохранение рабочих мест. Разделяют эти убеждения и представители сухоложского Староцементного завода.
 

– Мы сюда и приехали для того, чтобы поддержать соседний город Асбест, – подчеркнул председатель совета работников СЦЗ, начальник ремонтно-строительного участка Павел Воинков. – Чтобы сохранить рабочие места, чтобы город развивался, и мы тоже развивались…

Спокойно и по-деловому прошло совещание, которое провел сегодня, 1 февраля,  в Асбесте министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Алексей Кузнецов. Представители промышленных предприятий города рассказали на нем о том, как они работают над снижением вредных выбросов. А представители городской общественности могли задать любые вопросы и высказать любые мнения.
 

Как сообщила, выступая на совещании, начальник экоаналитической лаборатории Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Татьяна Кузнецова, за 2018 год предприятие вложило в природоохранные мероприятия более 42 млн рублей. Благодаря этому были введены в эксплуатацию семь новых и модифицированы шесть действовавших рукавных фильтров, модернизирована первая ступень очистной системы вращающейся обжиговой печи. Уже идет монтаж новых фильтров, которые будут введены в первой половине 2019 года.
 

Уже сейчас завод выделяет вполовину меньше пыли, чем это ему разрешено. В результате перечисленных действий, отметила эколог предприятия, сокращение выбросов продолжится.
 

Эффективность природоохранных действия завода, напомнила Татьяна Кузнецова, подтвердил расширенный экомониторинг, программу которого компания реализовала в Асбесте в 2018 году. При этом были проведены дополнительные исследования  воздуха, почвы и сметов за пределами санитарно-защитной зоны в селитебной зоне, в садах и в домах частного сектора. Было отобрано около тысячи проб воздуха. Затраты на мониторинг превысили 500 тыс.руб.
 

Во время трех внеплановых выездных проверок надзорных органов, которые проводились в 2018 году, предписания, касающиеся работы пылеочистных систем, выписывались лишь однажды. Выявленные недостатки были сразу же устранены, что подтвердила еще одна проверка Росприроднадзора. А на границе санитарно-защитной зоны предприятия никаких превышений предельно допустимых концентраций пыли не выявляется уже более пяти лет.
 

Присутствовавшие и выступившие на совещании представители общественности никаких претензий к Асбестовскому отделению ООО «ФОРЭС» не высказали.

Футбол в России – зимний вид спорта. В минувшие выходные это подтвердили участники открытого Кубка «ФОРЭС», второй раз организованного Сухоложским подразделением компании.

Несмотря на по-настоящему зимнюю погоду, участие в соревнованиях 26 января приняли восемь команд. В их числе – две команды хозяев турнира («ФОРЭС» и «ФОРЭС-Олимпик»), команда Асбестовского отделения «ФОРЭС» и предприятия-партнера – шадринского завода «Технокерамика».

По итогам группового этапа и полуфиналов в главный матч турнира пробились футболисты «ФОРЭС-Олимпик» и Асбестовского отделения «ФОРЭС». Уже не первая в этом сезоне очная встреча спортсменов вновь завершилась победой сухоложцев – 1:0. Бронзовые медали турнира достались второй команде из Сухого Лога, которая в матче за третье место обыграла «Металлург».

Помимо командных на турнире были вручены и личные награды. Андрей Самойленков из Асбеста был назван лучшим вратарем, Евгений Кравченко из «Металлурга» – лучшим полузащитником. Александр Долгополов из сухоложского «ФОРЭС» стал лучшим нападающим, а его земляки Денис Ковалев и Игорь Коновалов из «ФОРЭС-Олимпик» – лучшим защитником и лучшим игроком соответственно.

Но не только футболисты покоряют новые спортивные вершины, несмотря на ощутимый минус за окном. Продолжает свои выступления и грохотовщик Каменск-Уральского подразделения компании «ФОРЭС», бегун Алексей Зайцев. В воскресенье, 27 января, он вышел на старт второго этапа Зимнего гандикапа в Первоуральске. Дистанцию в 15 км каменск-уральский атлет преодолел за 1 час 14 минут. Столбик термометра при этом держался на отметке в -21°С.

На один градус меньше было тремя днями ранее, 24 января, в Шадринске. Но местным волейболисткам повезло – их соревнования прошли не на открытом воздухе, а в спорткомплексе завода «Технокерамика». Партнер компании «ФОРЭС» в очередной раз предоставил площадку для проведения совместных с Шадринской епархией состязаний. В третьем по счету турнире, посвященном памяти святой мученицы Татианы, приняли участие пять коллективов. В финальном поединке встретились волейболистки Зауральского колледжа физической культуры и здоровья и двукратный обладатель кубка – команда Шадринского государственного педагогического университета. На этот раз будущие учителя не смогли удержать трофей – победа досталась спортсменкам колледжа.

Компания «ФОРЭС» продолжит повышать уровень средней зарплаты своего производственного персонала. Планируется, что с февраля 2019 года он превысит 40 тысяч рублей. Размер второго повышения, намеченного на вторую половину года, определит стабильная работа предприятий. Пока в качестве ориентира установлены 42 тысячи рублей. В 2020 году предполагается достичь рубежа в 45 тысяч рублей.
 

- За последние два года наша компания вложила в модернизацию производства три миллиарда рублей, – сообщил исполнительный директор «ФОРЭС» Михаил Ловков 24 января, выступая на встрече комиссии представителей трудовых коллективов. – Это бóльшая часть прибыли. Обновлялись при этом как производственное оборудование, так и природоохранные системы. Производительность обновленных линий возросла почти вдвое, и это вполне могло привести к сокращению коллектива. Но для малых городов, где работают наши заводы, и для их жителей рабочие места – вопрос жизни. Чтобы не допустить сокращения, мы сделали все, чтобы получить у нефтяников более объемный заказ на пропанты…

 
Одним из рыночных преимуществ «ФОРЭС» на российском рынке пропантов всегда было и остается высокое качество. Однако, чтобы обеспечить нынешний коллектив работой, пришлось несколько снизить отпускную цену. Это скажется на прибыли и ужесточает требования к себестоимости. Но развитие продолжится, и все рабочие места сохранятся. Такое решение, отметил Михаил Ловков, принял генеральный директор и основной владелец компании Сергей Шмотьев.
 
За год – с 1 декабря 2017 по 1 декабря 2018 года – число сотрудников «ФОРЭС» даже возросло на 200 человек. Исполнительный директор компании предложил заводчанам и их советам, СТК, принять активное участие в работе над новым коллективным договором, который должен быть заключен до 10 марта. Мнение СТК, считает Михаил Ловков, обязательно должно учитываться при распределении путевок в летние детские лагеря, материальной помощи и ряда других элементов социального пакета, который предоставляет компания. Их голос должен активнее звучать и при обсуждении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
 
За те три года, что в компании действовал прежний колдоговор, целый ряд механизмов социального партнерства подтвердил свою эффективность. Развивается, например, система соглашений по охране труда.
 
Как отметил, выступая на встрече, заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, в 2018 году в рамках такого соглашения на обеспечение спецодеждой, средствами защиты, обучение охране труда, проведение обязательных профилактических медосмотров в компании было израсходовано более 35 млн рублей. Затраты на питание работников составили 14,8 млн рублей.
 
В 2019 году в рамках нового соглашения по охране труда запланировано израсходовать почти 105 млн рублей. Кроме того, продолжается работа над улучшением условий труда, в том числе снижением запыленности на рабочих местах, обеспечением безопасности.
 
Динамика роста заработной платы в компании «ФОРЭС»:
2014 г. – 27,0 тыс. руб.
2015 г. – 31,0 тыс. руб.
2016 г. – 32,0 тыс. руб.
2017 г. – 36,0 тыс. руб.
2018 г. – 38,0 тыс. руб.
 
С начала своей производственной деятельности (с 2002 г.) компания ни разу не допускала задолженности перед своими работниками. Зарплата всегда выплачивалась полностью и в срок.
 
Средняя зарплата производственного персонала в целом по «ФОРЭС» в настоящее время по-прежнему превышает аналогичную во всех городах, где работают предприятия компании. Уступала ей в первой половине 2018 года и среднемесячная заработная плата одного работника в Свердловской области, которая по официальным данным составляла 36,830 рублей.

Семь книг понадобилось для того, чтобы уместить все отзывы о выставке «Герои» в Екатеринбургском музее изобразительных искусств (ЕМИИ). Экспозиция, генеральным спонсором которой стала компания «ФОРЭС», собрала более полутора тысяч исключительно благодарственных откликов.

За три месяца работы – с 19 октября по 20 января – выставку посетили больше 38 тысяч человек. Приехали они не только из 20 городов Свердловской области и более 40 городов России, но и из 14 других стран, в том числе Австралии, Великобритании, Германии, Китая, США, Финляндии, Франции и Японии. И это – только те данные, которые удалось собрать по подписям в книгах отзывов.

Познакомиться с работами уральских камнерезов смогли и сотрудники компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров – сухоложского Староцементного завода и шадринской «Технокерамики». Кроме их семей на выставке побывали подшефные «ФОРЭС» из нескольких школ.

В рамках выставки провели семь лекций, 43 детских занятия, около 60 экскурсий. О работах рассказывали и их авторы. Например, мастер Григорий Пономарев поделился с гостями музея, как из детских впечатлений, прочитанных книг и мастерства рождается образ героя.

Положительное заключение негосударственной экспертизы получил проект Дворца игровых видов спорта (ДИВС), который будет возведен в Сухом Логу на средства компании «ФОРЭС» и назван в ее честь. «Добро» проектировщикам из ООО «Бюро технических экспертиз» накануне новогодних праздников дал инженерный центр «Альфа-Промэк».
 
– Сейчас завершается и подготовка рабочей документации, – говорит главный инженер проектов ООО «ФОРЭС» Иван Афанасьев. – В феврале будет определена максимальная сметная стоимость, и мы начнем формировать график финансирования. Старые здания на будущей стройплощадке муниципалитет в прошлом году уже снес. Осталось перенести коммуникации и получить разрешение на строительство…
 
Согласно утвержденному проекту полезная площадь трехэтажного ДИВС в Сухом Логу составит около 3 000 кв. м. Одновременно тренироваться в нем смогут 65 человек, а во время соревнований здание сможет вместить около 400 участников и зрителей. Предусмотрен целый ряд мероприятий, которые обеспечат доступ в здание представителей маломобильных групп населения и инвалидов-колясочников.
 
Спортивный комплекс, построенный по заказу и за счет средств компании «ФОРЭС», передадут в муниципальную собственность. Универсальный спортзал позволит играть в мини-футбол, баскетбол, гандбол и волейбол. Кроме того, будут обустроены два зала для тренировок и занятий фитнесом.
 
Планируется, что в сухоложском ДИВС будет базироваться одна из городских спортшкол. Здесь же смогут заниматься физкультурой ученики ближайших общеобразовательных школ.
 
Взаимоотношения «ФОРЭС» и администрации городского округа Сухой Лог в рамках проекта оговорены соглашением о сотрудничестве, которое было подписано 10 апреля 2018 года. Общие затраты компании в рамках проекта предварительно оцениваются в 120 млн рублей. Крайним рубежом строительства определен июль 2020 года.
 

После ремонта вновь открылся  сегодня, 9 января, в Асбесте детский сад «Кирпичики». С помощью шефов из компании «ФОРЭС» в конце минувшего 2018 года здесь выполнен целый комплекс важных работ.

На благотворительные средства компании в детском саду отремонтировали пищеблок, процедурный и медицинский кабинеты, частично заменили систему отопления на первом этаже. В пищеблоке в том числе заменили проводку и светильники, обновили вентиляцию, взамен прежних деревянных установили алюминиевые двери и пластиковые окна. 

Новые двери и окна появились также в медицинском блоке. У выхода из детсада теперь есть ультрафиолетовая лампа, а во всех группах – световые табло «Выход».

За оказанную поддержку в последние дни Старого года компанию и лично директора ее Асбестовского отделения «ФОРЭС» Андрея Токарева вместе с заведующей детсадом Ириной Журиной поблагодарили Дед Мороз и Снегурочка. Шефская помощь будет продолжена.

Шефство над детсадом компания взяла летом 2018 года. Ремонт в детском саду проводился в рамках разработанной тогда программы, его сметная стоимость составляет 1,5 млн рублей. Кроме того, компания передала 220 тысяч рублей подшефной школе № 22 для организации ремонта вентиляции в школьной столовой. В целом же благотворительная помощь «ФОРЭС» различным социальным учреждениям и организациям Асбеста в 2018 году составила 4,75 млн. рублей.

«Сказочный замок» открыл в пятницу, 28 декабря, свои двери для жителей Асбеста. Так назвали ледовый городок, построенный в городе при поддержке нескольких предприятий, в том числе Асбестовского отделения компании «ФОРЭС».

Автором эскиза ледового городка стал асбестовский художник Вадим Анкудинов. Выбирать тему и  разрабатывать фигуры начали еще в сентябре. Лед привезли с озера Окунево. Асбестовские мастера сделали из него сказочный замок, лебедя на озере, символ года – хрюшку - и большую входную группу. 

Возвести ледовые городки «ФОРЭС» и ее партнеры помогли и в других городах своего присутствия – в Сухом Логу, Каменске-Уральском и поселке Северный Шадринского района. А Сухоложское подразделение «ФОРЭС» по уже сложившейся традиции установило елку в Фабричном поселке. Еще на прошлой неделе бригада под управлением мастера ремонтно-строительного участка Игоря Кораблева завезла снег, установила новогоднее дерево и избушку, повесила и подключила гирлянды.

Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!
 
Календарная черта между Старым и Новым годом – только условность. Однако Новогодний праздник дает каждому из нас возможность сделать то, что мы зачастую откладываем на потом. Подольше побыть со своими близкими. Подумать о том, что удалось и чего предстоит добиться.
 
Для всех сотрудников «ФОРЭС» 2018 год, подобно многим предыдущим, был наполнен трудом. Уверены, что результаты этого общего труда будут востребованы и в новом, 2019 году. Это позволит компании продолжить свое развитие, сохраняя трудовые коллективы ее заводов и предприятий-партнеров. Семьи наших работников смогут и дальше строить планы на будущее. Надежной опорой останется «ФОРЭС» и для городов, где работают компания и ее партнеры.
 
Спасибо вам за вашу работу! Пусть в наступающем году вам сопутствует успех! Здоровья, добра и счастья вам и вашим близким!

Сергей Шмотьев,
генеральный директор ООО «ФОРЭС»
 
Михаил Ловков,
исполнительный директор ООО «ФОРЭС»

Филиал окружного Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по Курганской области подвел итоги очередных исследований, связанных с воздействием шадринского завода «Технокерамика» – партнера компании «ФОРЭС» – на окружающую среду. Пробы воздуха отбирались днем, вечером и ночью в период с 5 по 17 декабря в жилой зоне на улицах Промышленная (дом 11), Российская (дом 11) и Автомобилистов (дом 68).

Температура при этом в зависимости от конкретной даты замеров и времени суток колебалась от -7,7 до -19,3 градусов. Но специальная машина ЦЛАТИ, в которой установлены приборы, обеспечивала нормативный уровень тепла, необходимый для работы.

Как заключили эксперты ЦЛАТИ по результатам исследований, содержание оксидов азота и углерода, а также взвешенных веществ (пыли) в жилой зоне в районе «Технокерамики» в декабре не превышало предельно допустимых концентраций (ПДК). Соответствующие официальные протоколы свидетельствуют, что это содержание намного ниже установленных пределов.

Согласно нормативным документам ПДК оксида азота (IV) в воздухе составляет 0,2 мг/куб. м, оксида азота (II) – 0,4 мг/ куб. м, взвешенных веществ (пыли) – 0,5 мг/ куб. м, оксида углерода – 5,0 мг/ куб. м. Места отбора проб установлены соответствующими документами Росприрод- и Роспотребнадзора и с учетом направления ветра. Атмосферные явления, способствующие повышению или снижению приземных концентраций, не наблюдались.

Не только услышать, но и увидеть рассказ о «ФОРЭС» могут теперь те, кто интересуется нашей компанией и ее партнерами. Накануне Нового года завершился монтаж сразу двух видеофильмов. Сегодня мы публикуем один из них – короткий. А в январе увидит свет вторая версия, которая рассказывает не только о предприятиях, но и о технологии производства пропантов.

Акварельным станет 2019 год для тех, кто будет следить за ним по корпоративным календарям компании «ФОРЭС». Неожиданно нежными для производства тонами они обязаны автору опубликованных в них пейзажей – уральскому художнику-графику и поэту Татьяне Кулешовой.
 
Увидеть эти работы, также написанные в основном на Урале, можно в настольном перекидном календаре. Изображения распределены по месяцам и соответствуют им, а кроме того – сопровождаются хорошими стихами. Часть одной из стихотворных строчек стала поэтичным заголовком – «На берегу земли».
 
Во второй, настенный календарь помимо общей заставочной картины вошли только фрагменты тех же работ. Отдать приоритет крупным цифрам заставил предельно функциональный характер «квартальника».
 
Татьяна Кулешова – член Союза художников России и Союза российских писателей. Участник многих региональных и всероссийских выставок, дважды выставлялась в резиденции Губернатора Свердловской области. Работы находятся в частных коллекциях России, Германии, Испании. Живет в уральском селе Арти.

Вчера, 20 декабря, на очередном заседании Общественной палаты Асбеста компания «ФОРЭС» представила итоги расширенного экологического мониторинга, который она проводила в городе в течение весны, лета и осени 2018 года. При этом исследовалось влияние деятельности Асбестовского отделения компании на окружающую среду.

Представляя результаты, главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева напомнила, что каждое предприятие-природопользователь согласно требованиям природоохранного законодательства РФ обязано ежегодно контролировать свое воздействие на окружающую среду. Учитывая эти требования, «ФОРЭС» согласовывает программу производственного контроля работы своего Асбестовского отделения с органами  Роспотреб- и Росприроднадзора. Ежегодно эта программа предусматривает проведение 300 исследований содержания основных веществ, которые поступают от завода в атмосферу. Кроме того, проводятся исследования уровня шума, качества почв и радиационной обстановки.

Пробы при этом отбираются в двух постоянных точках на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) предприятия: возле коллективного сада «Яблонька», который удален от завода на 75 метров, и в ближайшем месте жилой зоны – в районе перекрестка улиц Новая и Заводская. Здесь расстояние составляет 50 метров. Исследования проводят аккредитованные в этой области лаборатории, отвечающие за достоверность своих заключений перед государством.

Текущий мониторинг, подчеркнула Татьяна Сарапульцева, в течение нескольких лет и ранее показывал, что на границе СЗЗ природоохранные нормативы выполняются. Однако, желая показать объективную картину экологической ситуации в районе размещения предприятия, в 2018 году компания решила расширить область и объем проводимых исследований далеко за рамки установленных требований.

Программа расширенного мониторинга была представлена Совету ОП, члены которого в том числе предложили варианты дополнительных точек для проведения замеров. Общественники впервые были приглашены и для наблюдения за отбором проб. Летом члены ОП, представители депутатского корпуса Думы Асбестовского городского округа и экологических организаций побывали непосредственно на предприятии. Сообщения о ходе мониторинга и результатах проводимых исследований периодически публиковались на сайте компании, в СМИ и социальных сетях.

Представитель компании также напомнила слушателям о том, что помимо Асбестовского отделения «ФОРЭС» в южной промышленной зоне города располагаются более 50 производственных объектов. В их числе – отвал и карьер, промышленная площадка еще одного завода, котельная, склады ГСМ и производственные базы. Они также осуществляют выбросы в атмосферу, сбрасывают сточные воды, накапливают и размещают отходы. Соответственно, их СЗЗ местами накладываются друг на друга, а воздействие на жилую зону может суммироваться. Так что выделить, какое именно предприятие в том или ином конкретном месте воздействует больше, зачастую весьма сложно.

В осуществление программы расширенного мониторинга, отметила Татьяна Сарапульцева, были вовлечены специалисты независимых аккредитованных лабораторий ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Свердловской области» в Асбесте, ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений» по УрФО, а также лаборатория ОАО «НИИпроектасбест». Они исследовали:

• 995 проб  в рамках мониторинга воздуха;

• 11 проб в рамках мониторинга физических факторов;

• 52 пробы в рамках мониторинга состояния почв;

• 4 пробы смета с крыш.

Влияние завода на водные объекты при этом не исследовалось. Во-первых, эти объекты значительно удалены от предприятия. Во-вторых, поскольку система водоснабжения в Асбестовском отделении ФОРЭС замкнута, промышленные стоки здесь отсутствуют.

О влиянии деятельности «ФОРЭС» на состояние земель, подчеркнула главный эколог компании, можно говорить очень условно. Ведь сырье, которое используется для производства пропантов, идентично природному химическому составу почв и грунтов.

Исследования почвы, отобранной в частном секторе на улице Новая и в саду «Яблонька» показали: эти пробы сопоставимы с теми, что были взяты на улицах Мира и Калинина. Везде было отмечено превышение по никелю и марганцу, которое, очевидно, является особенностью земель в Асбесте. По остальным показателям установленные нормативы не превышены не были. Анализ почв, а также сметов пыли, взятых в садах и частном секторе с теплиц и крыш, подтвердил их абсолютную не токсичность.

Основные исследования были посвящены качеству атмосферного воздуха. По данным государственной Уральской гидрометеослужбы, показатели наличия основных загрязняющих веществ в Асбест в последнее время снижаются. Начиная с 2016 года, они не превышают установленных значений ПДК.

При оценке содержания загрязняющих веществ, отметила эколог, эксперты руководствовались гигиеническими нормативами ГН 2.1.6.3492-17 «ПДК загрязняющих веществ в атмосферном воздухе городских и сельских поселений». Маркерными веществами для технологии «ФОРЭС» являются пыль с содержанием диоксида кремния от 20 до 70% и продукты сгорания природного газа – оксид углерода и диоксид азота. Также в программу расширенного контроля были включены фенол, формальдегид и диоксид серы.

Пробы отбирались в разные сезоны (кроме зимы) и в разное время суток. Проведенные исследования подтвердили результаты мониторинга  предыдущих лет – ни по одному из показателей превышения установленных нормативов на границе СЗЗ предприятия нет. Воздух в районе размещения «ФОРЭС» сопоставим по качеству с воздухом внутри города на улицах Мира, Садовая и Калинина.

Кроме того, в жилой зоне и садах, которые примыкают к границам СЗЗ предприятия, были проведены исследования на наличие волокон асбеста в воздухе. Итогом стало подтверждение: никакой асбест от ФОРЭСа не летит. Несколько волокон, обнаруженные в суточных пробах, соответствуют фоновому содержанию асбеста в городе, где он добывается.

Радиационная обстановка на границе СЗЗ, как подтвердили исследования, также остается нормальной. Уложился завод и в дневные нормы шума. А вот более жесткие ночные нормы этот равномерный в целом шум несколько превысил. В результате был разработан специальный проект шумозащитных сооружений, на днях подрядчик начал их возводить.

В целом, заключила Татьяна Сарапульцева, расширенный мониторинг подтвердил: производственная деятельность Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» негативного воздействия на окружающую среду за пределами границ его СЗЗ не оказывает. Все качественные показатели воздуха и почвы соответствуют природоохранным нормам и фактически совпадают с качественными показателями в городе на значительном удалении от предприятия.

Право называться одним из ведущих предприятий города в очередной раз подтвердило Асбестовское отделение «ФОРЭС». Компания стала победителем ежегодного конкурса «Спортивная элита Асбестовского городского округа 2018», организованного местной администрацией.

Асбестовское отделение компании «ФОРЭС» назвали лидером в номинации «Лучшая организация физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности (с количеством работников менее 1000 человек)». Подтверждающий это кубок и грамоту директору завода Андрею Токареву вручили глава Асбестовского городского округа (АГО) Наталья Тихонова и начальник отдела физической культуры, спорта и молодежной политики городской администрации Иван Епимахов.

Организаторы конкурса отметили, что на предприятии регулярно проходят корпоративные соревнования и семейные спортивные мероприятия. Кроме того, местное отделение «ФОРЭС» лидирует в городской спартакиаде среди предприятий. А заводская команда по мини-футболу после первого тура областного чемпионата вышла в его лидеры – несмотря на то, что спортсмены завода впервые принимают участие в таком турнире.

Титул «Спортивная элита» достался и двум подшефным местного отделения «ФОРЭС» – воспитанникам отделения бокса специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва города Асбест. Мастера спорта, победителя нескольких областных первенств этого года Дмитрия Гамазанова признали лучшим спортсменом старше 18 лет. А его коллегу по команде Марка Костарева, ставшего победителем первенства Свердловской области и УрФО, – лауреатом в номинации «Спортивная надежда».

На фото с главой АГО Натальей Тихоновой и начальником отдела физкультуры, спорта и молодежной политики городской администрации Иваном Епимаховым – директор Асбестовского отделения «ФОРЭС» Андрей Токарев и «спорторг» предприятия Владимир Белозерских.

В шаге от четвёртого за сезон трофея остановились в минувшие выходные футболисты «ФОРЭС». Спортсмены из Сухого Лога стали вторыми на мини-футбольном Кубке Чемпионов Евразии, который прошёл 8 декабря в Новосибирске.

Приглашение на соревнования команда «ФОРЭС» получила от их организатора «Спортико» – как победитель двух других турниров этого года. Напомним, наши футболисты в мае выиграли кубок SOCHI ТЭК-2018, а в ноябре подтвердили своё чемпионство на кубке «УралПром-2018» в Екатеринбурге.

В Новосибирск на итоговое первенство помимо спортсменов из Сухого Лога прилетели ещё 19 команд. По итогам жеребьевки «ФОРЭС» оказался в группе В – вместе с «Евразом» из Новокузнецка, командой Горновского завода спецжелезобетона (ЗСЖБ), кемеровским «Черниговцем» и новосибирским «Антеем». Первый матч – с «Евразом» – сухоложцы завершили вничью – 1:1. Нашему Дмитрию Копытову организаторы вручили специальный приз – за первый гол турнира.

В двух других матчах группового этапа «ФОРЭС» оказался сильнее ЗСЖБ и «Антея» – 3:0 и 2:0 соответственно. Голы на свой счёт в этих матчах записали Денис Ковалёв, Дмитрий Клейменичев и Василий Масич.

– Последний тур был решающим, мы были на первом месте в группе по разнице мячей, но поражение откидывало бы нас на третье место и в серебряный плей-офф, – рассказывает спортивный менеджер команды Михаил Голомолзин. – Все это прекрасно понимали, и команда настроилась: «Черниговец», который занимал вторую строчку, победили со счётом 3-2, мячи забили Павел Печенкин и дважды Максим Быков...

Выйдя в плей-офф с первого места, футболисты из Сухого Лога благодаря голу Максима Быкова с минимальным счётом 1:0 обыграли новосибирскую команду «Ярче» и в полуфинале попали на еще одних хозяев турнира – «Трою». В этом матче зрители тоже увидели всего один гол, автором которого, выйдя в поле, стал вратарь «ФОРЭС» Игорь Коновалов.
 

– В финале встретились с чемпионами Новосибирской области по футболу – командой «Искра» Новосибирского механического завода, – отмечает Михаил Голомолзин. – В основное время сыграли 0-0, игра была очень напряжённой, буквально по одному обоюдоострому моменту команды создали. А в серии пенальти точнее и удачливее оказались новосибирцы...

«Серебро» Кубка Чемпионов Евразии стало для «ФОРЭС» вторым в сезоне – медали такого же достоинства футболисты завоевали и в чемпионате Свердловской области среди команд второй группы. На одну больше в активе оказалось золотых наград – помимо двух турниров «Спортико» спортсмены в очередной раз выиграли городское первенство.

Одним из подарков Арсению – сыну инспектора ООО «Богдановичский керамзит» по кадрам Дианы Пашниной – стала в субботу, 8 декабря, поездка в Екатеринбург. День его рождения совпал с первым выездом работников предприятия – партнера компании «ФОРЭС» – и членов их семей в Екатеринбургский музей изобразительных искусств на выставку изделий современных уральских камнерезов «Герои».

Две группы – из Богдановича и из Сухого Лога со Староцементного завода – открыли целый ряд таких специальных поездок. Они организуются за счет компании и ее партнеров в рамках проведения этой выставки. Представленные на ней каменные скульптуры, выполненные в технике объемной мозаики, входят в коллекцию генерального директора «ФОРЭС» Сергея Шмотьева, а компания является генеральным партнером выставки.

По словам Дианы Пашниной, заводчан встретили в музее тепло – как долгожданных гостей. И показали не только «Героев», но и коллекцию каслинского литья, а также постоянную экспозицию произведений камнерезного искусства. На обратном пути участники поездки живо обменивались яркими впечатлениями.

Ожидается, что до 20 января – последнего дня выставки – на ней смогут побывать представители всех подразделений и партнеров компании. Сформировать несколько групп предложено и нескольким подшефным школам. Приехать в Екатеринбург на музейную Плотинку намерены не только ближние, но и дальние гости – в том числе из Шадринска, где работает завод «Технокерамика». Места пока есть, но после возвращения первых экскурсантов спор за них может обостриться.

На фото: гости из Богдановича в ЕМИИ 8 декабря и персонажи выставки «Герои»

Фото

Новую систему очистки продолжает внедрять Сухоложское подразделение ООО «ФОРЭС». На башенно-распылительном сушиле (БРС) технологической линии №1 по производству пропантов монтируют очередной высокоэффективный рукавный фильтр.

– В этом году по программе замены газопромывателей приобретено четыре рукавных фильтра, – рассказал журналистам газеты «Знамя Победы» директор подразделения Александр Константинов. – Один мы установили в сентябре на технологической линии №6. Монтаж второго на первой технологической линии завершится в середине декабря. Затем мы начнем установку фильтров на линиях №5 и №3. Работы планируем закончить в январе 2019 года…

– Эффективность нового оборудования выше, чем у газопромывателей, – поясняет Игорь Башкин, заместитель главного энергетика предприятия. – Площадь фильтрации рукавного механизма – 340 квадратных метров. Через специальную ткань именно такой площади пропускаются отходящие газы до того, как они попадут в атмосферу. За час через фильтр прокачивается 26 тысяч кубометров, что в два с половиной раза больше, чем на прежнем очистном оборудовании. Коэффициент очистки в рукавном фильтре согласно документам производителя составляет не менее 99,9%...

В 2019 году предприятие планирует установить рукавные фильтры на второй и четвертой технологических линиях по производству пропантов. Затраты на модернизацию линии очистки одного БРС составляют около 8,5 млн рублей. На всём заводском оборудовании установлено 45 различных рукавных фильтров с одинаковым принципом работы.

Модернизация технологических линий современным пылеулавливающим оборудованием ведется, чтобы усовершенствовать производственный процесс. За год надзорные органы провели на предприятии более десятка проверок. Превышений предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ в атмосфере на границе санитарно-защитной зоны Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» не выявлено.

Фото: «Знамя Победы»

Постоянными гостями стали на Староцементном заводе ученики сухоложской гимназии №1. В рамках профориентационного проекта «Наши профи», который предприятие реализует вместе с образовательным учреждением и местной газетой «Знамя Победы», школьники уже несколько лет приходят на завод и знакомятся с рабочими – и не только – профессиями.

– Первые два года – рассказывает директор гимназии Ирина Аладина, – мы знакомились только с рабочими профессиями.  Затем стали рассказывать об инженерно-технических и гуманитарных. И если раньше профессионально-техническое образование выбирали примерно 10% наших выпускников, то теперь – 20%...

В этом году проект «Наши профи» приурочили к 55-летию гимназии: школьники встречаются с выпускниками, работающими на заводе. Побывав на предприятии в очередной раз, восьмиклассники познакомились с ведущим экономистом Алексеем Добрыгиным. Первую специальность – электромонтер с правом вождения автомобиля он получил в сухоложском ПТУ.

– Эти знания тоже пригодились, – поясняет Алексей. – Во-первых, получил права водителя, во-вторых, знание технического оборудования никогда не помешает мужчине. Когда, например, строил свой дом, не нуждался в услугах электрика. Все делал своими руками – так вышло намного дешевле…

С профессией экономиста Алексей Добрыгин определился после неудачной попытки стать предпринимателем. В то время он понял, что предпринимательская деятельность без образования – это утопия. Экономистом на огнеупорном заводе работала мама Алексея. Еще в детстве он приходил к ней на работу и видел, чем она занимается – отчеты, планирование, таблицы… Алексей Владимирович тоже устроился на огнеупорный завод и поступил в Челябинский филиал Московской академии труда и социальных отношений. Затем перешел в экономический отдел на Староцементный завод, где трудится уже 11 лет.

Фото: «Знамя Победы»

Разминку перед чемпионатом Свердловской области по мини-футболу, который стартует 1 декабря, провели команды Асбестовского и Сухоложского подразделений компании «ФОРЭС». В минувшую субботу, 23 ноября, в асбестовском Доме спорта спортсмены сыграли товарищеский матч.

Игра получилась интересной, упорной, с острыми моментами у тех и других ворот. Сначала инициативой завладели хозяева поля – в первые десять минут провели два безответных мяча. К середине тайма игра выровнялась: гости больше атаковали, разыграли несколько угловых, асбестовцы же наоборот, стали прижиматься к воротам, что и привело к двум пропущенным мячам. На перерыв команды ушли при счете 2:2.

Едва начался второй тайм, асбестовцы поймали гостей на контратаке и вновь повели в счете с разницей в один мяч. За семь минут до окончания встречи футболисты из Сухого Лога получили право на штрафной. Нападающий сухоложцев сумел обвести стенку, и мяч впритирку со штангой влетел в нижний левый от вратаря угол. Казалось, что игра закончится вничью, но футболисты Асбестовского отделения «ФОРЭС» были настроены на победу, и за три с небольшим минуты до конца встречи одна из их атак закончилась взятием ворот. На последних минутах сухоложцы выпустили на поле пятого игрока вместо вратаря и предприняли решающий штурм. Финальный свисток застал гостей в атаке. Итог на табло – 4:3 в пользу команды из Асбеста.

Следующая очная встреча между командами состоится уже в эти выходные. Первого декабря спортсмены «ФОРЭС» сыграют между собой в первом туре чемпионата Свердловской области по мини-футболу среди любительских команд. Матч пройдет в Ревде на стадионе «Трубник».

Боевое крещение прошёл новый ковёр, который появился у секции самбо асбестовского физкультурно-спортивного центра благодаря местному отделению компании «ФОРЭС». В минувшее воскресенье, 25 ноября, на покрытии, которое предприятие подарило спортсменам, провели городское первенство по самбо.

– Больше 30 лет у нас не было сертифицированного борцовского ковра, – рассказывает тренер по самбо Вячеслав Григорьев. – На соревнования мы выезжали в другие города, потому что принять их у себя не могли. В июле, когда мы проводили кубок «ФОРЭС» по самбо, Андрей Николаевич Токарев обратил внимание, что у нас нет ковра, и откликнулся на нашу просьбу помочь его приобрести…

Две недели назад на новом ковре провели пробные соревнования – по дзюдо, а в воскресенье, 25 ноября, – первенство города по самбо. Участие в нем приняли 77 спортсменов, победителей определяли в 15 весовых категориях.

– Дети очень довольны, – отмечает Вячеслав Григорьев. – Наборолись от души: мы начали соревнования в 11 утра и закончили только к пяти вечера. Даже во время технических перерывов ребята были на покрытии – так оно им понравилось…

Асбестовские спортсмены, отмечает тренер, всегда считались одними из сильнейших в регионе и неоднократно доказывали это на соревнованиях. Теперь же у ребят появилось еще больше возможностей для роста, а у города – для того, чтобы закрепить за собой статус одного из областных центров самбо.

По просьбе администрации города «ФОРЭС» планирует приобрести для секции форму и еще один ковер. Как только он появится, асбестовские самбисты планируют пригласить к себе спортсменов из других городов на соревнования.

Выставка «Герои» в Екатеринбургском музее изобразительных искусств дает каждому уральцу повод для гордости: камнерезное искусство, которым издавна славен Урал, не просто живет, но и активно развивается.

Уникальная экспозиция - 23 камнерезные работы, выполненные из полудрагоценных и поделочных камней в технике объемной мозаики, - результат многолетней поддержки компанией «ФОРЭС» и ее генеральным директором Сергеем Шмотьевым камнерезного дела.

- Выставка - это рассказ не столько о мастерстве. Нам было важно подчеркнуть роль коллекционеров, без которых эти работы просто не появились бы на свет. Искусство, тем более такое затратное, как камнерезное, не может существовать иначе, - говорит куратор «Героев» Людмила Будрина. - Поэтому герои выставки - не только литературные, былинные персонажи и исторические деятели, выполненные из резного камня, но и мастера-виртуозы, и коллекционеры, способные поверить в художника.

Именно интерес коллекционеров позволил промыслу выжить в 90-е годы прошлого века и расцвести в веке нынешнем. Причем показанная в музее коллекция - единственная, существующая в публичном пространстве. Ранее она выставлялась в Лихтенштейне, Швейцарии и пять лет назад - в Екатеринбурге. Работы екатеринбургских мастеров за восемь последних лет, представленные в нынешней экспозиции, демонстрируют актуальное состояние подлинно уральского вида декоративно-прикладного искусства.

В том, из каких работ камнерезов сформирована коллекция, явно видна увлеченность русской историей. Сергей Шмотьев собирал каслинское литье, затем появилась русская бронза...

- Однако многие сюжеты, которыми хотелось бы пополнить коллекцию, не существовали в объеме, - признается он. - И в этот момент состоялась встреча с мастерами-камнерезами. Новый материал увлек: камень обладает большими выразительными способностями, работать с ним сложнее, и все произведения уникальны.

Каждая каменная фигурка в музейной витрине - это месяцы, а порой и годы труда камнерезов, ювелиров, шлифовщиков, модельеров и других мастеров, десятки, если не сотни килограммов каменного сырья, из которого придирчиво отбирают подходящие фрагменты (многофигурные композиции составляются из сотен деталей).

На выставке гостей встречают Чингисхан, Суворов и Ермак, целый взвод былинных богатырей, святой Георгий вместе с побежденным драконом и много других персонажей. Но это далеко не вся коллекция.

- Дальше будет еще интереснее и лучше, - утверждает Сергей Шмотьев.

История вопроса

Более ста лет назад на Всемирной выставке в Париже критики отмечали очевидную нефункциональность небольших фигурок из поделочных камней, представленных Карлом Фаберже:

- Что делать с этими фигурками? Это же предметы для витрины, - возмущался мсье Шантеклер, чей французский практицизм, очевидно, не мог принять стремление русских мастеров сделать, а русского заказчика - владеть вещью совершенно бесполезной.

Через век после критической тирады, в апреле 2005 года, на крупнейшем международном аукционе фигурки из уральского камня произвели сенсацию: цена каждого из четырех «каменных человечков» от Фаберже впервые превысила миллион долларов. Приблизительно с того времени начался «каменный бум»: публика осознала, что Фаберже - это не только изысканные произведения ювелирного искусства, такие как пасхальные яйца.

Примерно с 1908 года гениальный маркетолог Фаберже наладил выпуск фигурок из поделочного камня, иначе говоря, объемной мозаики. Для этого он пригласил в свою камнерезную мастерскую уральцев - выпускников Екатеринбургской художественно-промышленной школы. Небольшие, по десять сантиметров высотой, фигурки собирали из натурального, неокрашенного камня, тщательно подобранные по цвету и рисунку фрагменты склеивали или скрепляли штифтами.

Сейчас известно около полусотни объемных мозаик Фаберже: это серия «Русские типы» (дворник, землекоп и так далее) и портреты аристократов. Два года назад портрет камер-козака Андрея Кудинова - телохранителя императрицы Марии Федоровны, выполненный из обсидиана, сапфира, яшмы, порфира, нефрита и халцедона, за 15 минут ушел с аукциона за рекордные 5,2 миллиона долларов.

Людмила Будрина, куратор выставки «Герои»:

- Камнерезное искусство чрезвычайно затратно. Прежде всего для профессионального становления мастера требуется много времени и сырья: ремесло не освоить за два часа практики в неделю, нужны несколько лет и условные тонны камня, который будет неудачно изрезан или испорчен.

Сырье для мозаики - не дешевые гранитные булыжники, необходимы кремень, яшма, агат, кварц - поделочные и драгоценные камни соответствующей цены. Причем подбор камня для каждого фрагмента связан с выбраковкой: мастера перебирают большое количество материала, чтобы найти нужный оттенок и рисунок. По словам специалистов, только десятая часть сырья идет в дело, то есть для скульптуры в сто килограммов изрезывают примерно тонну камня.

Сейчас екатеринбургские мастера не обрабатывают уральский камень, за исключением, пожалуй, яшмы и родонита. И в этом нет нарушения исторической логики: с привозным материалом наши камнерезы имели дело по меньшей мере с начала XIX века, когда на Урал стали отправлять забайкальский лазурит, а в конце века появились немецкие агаты. Традиция обработки привозного камня насчитывает около двух веков.

Над сложными, многофигурными композициями трудится больше десятка человек в течение примерно года. Все это время мастерскую отапливают, освещают, станки активно потребляют электричество.

Заказчик не получает готовую вещь, он включается в процесс на стадии идеи. По наброскам мастера сначала создают масштабную модель, затем полноразмерную. Когда она утверждена, начинается, наверное, самый интересный этап: модель разрезают на фрагменты, которые будут выполнять из разных камней.

Художественный руководитель распределяет обязанности: скажем, один человек делает правый сапог, другой - левый, третий режет шапку, четвертый - лицо. И, как говорят сами мастера, иногда камень «уводит»: резчик, следуя фактуре и естественному рисунку, смещает акценты… Камнерезное искусство - это общение с живым материалом, с которым возникает обратная связь.

Фото: Татьяна Андреева, «Российская газета»

В воздухе рабочих помещений и на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) Сухоложского и Асбестовского подразделений компании «ФОРЭС» волокна асбеста, способные навредить людям, отсутствуют. Нет их и на границе СЗЗ партнера компании – Староцементного завода. Это подтвердил анализ проб, которые в октябре взяла в Сухом Логу и Асбесте специализированная аккредитованная лаборатория АО «НИИпроектасбест».

– Законы физики и химии, на которых основана наша технология, продолжают действовать, – отмечает главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Как мы уже не раз заявляли, при обжиге серпентинита высокая температура полностью превращает его в оливин, который и служит исходным сырьем для производства пропантов. В свое время это было зафиксировано при экологической экспертизе технологии, а теперь специалисты подтвердили ее эффективность…

На границе СЗЗ Асбестовского отделения «ФОРЭС» (у коллективного сада «Яблонька» и у дома № 31 по улице Новая) отбор продолжался три дня – с 17 по 19 октября. А 25 октября были взяты суточные пробы в цехе производства пропантов на производственных линиях № 3 и № 5 (по три участка на каждой). Последующий тщательный анализ осадка, оставшегося на фильтрах, выявил в нем несколько микроскопических волокон, естественных для территории Асбеста.

Суточные пробы в цехах Сухоложского подразделения «ФОРЭС» на трех участках производственной линии № 5 были взяты 22 октября. На границах СЗЗ этого предприятия и Староцементного завода (соответственно у дома № 19 по улице Разина и у дома № 23 по улице Речная) отбор продолжался три дня – с 23 по 25 октября. Результат тот же, что и в Асбесте, –  лишь несколько случайных микроскопических волокон.

Такое мизерное количество соответствует пределу обнаружения и находится на уровне погрешности измерения. Гораздо большее  число волокон можно обнаружить в быту, где используются, например, асбоцементный шифер или противопожарное асбестовое полотно. Отметим, что аналогичные исследования воздуха, проведенные в октябре на шадринском заводе «Технокерамика», который является партнером компании «ФОРЭС», дали такие же результаты.

Центр экологических проблем асбеста АО «НИИпроектасбест» – единственный в стране аккредитованный центр, который оперативно определяет концентрацию асбестовых и иных минеральных волокон в воздухе. Подобные исследования его специалисты проводят по всей России. Основой для их заключений служат официально установленные гигиенические нормативы содержания респирабельных волокон в атмосферном воздухе.

По определению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «респирабельное волокно» – частица с диаметром равным или менее 3 микрометров, длиной равной или более 5 микрометров и соотношением длины к диаметру равным или более чем 3/1. Это  стандартное определение принято в европейских и некоторых других странах.

Уровень чистоты воздуха и его соответствие нормативам определяются по специальной методике выполнения измерений счётной концентрации волокон в атмосферном воздухе. Методика прошла соответствующую государственную экспертизу и аттестацию.

Подробнее: http://www.niiasbest.ru/ekoanaliticheskiy_kontrol

Сразу три награды увезли со всероссийского мини-футбольного турнира «УралПром-2018» футболисты «ФОРЭС». В минувшие выходные спортсмены из Сухого Лога завоевали главный приз соревнований, а также титулы «Лучший защитник» и «Лучший игрок».

Участие в турнире приняли 24 команды из нескольких регионов России. На групповом этапе соперниками «ФОРЭС» стали екатеринбургские команды «Облкомунэнерго» и «ВИЗ», а также «Устэк» из Тюмени. Матчи с ними завершились со счетом 2:0, 1:1 и 3:0 соответственно.

В 1/8 финала сухоложские спортсмены вновь встретились с соперниками по группе – командой «ВИЗ», которая прошла в плей-офф с  третьего места. В этом матче, подчеркивает спортивный менеджер команды Михаил Голомолзин, у «ФОРЭС» не было права на ошибку, поэтому игроки выходили на поле максимально мотивированными. Итог – 4:0 в пользу сухоложцев.

В следующих двух этапах турнира игроки из Сухого Лога встретились с челябинским «Магнезитом» и каменск-уральским «ПО Октябрь». Оба матча завершились «сухой» победой – 1:0 и 2:0 соответственно. А в финале «ФОРЭС» оказался сильнее первоуральского «Динура» – 3:1.

– Турнир мы прошли на одном дыхании, – делится Михаил Голомолзин. – В прошлом году мы уступили в 1/4 в серии пенальти, поэтому в этом году планировали бороться до последнего и забрать свои награды. У команды был такой настрой, что ничего и говорить не нужно было – все просто делали свое дело…

Помимо главного кубка «ФОРЭС» досталось еще два трофея. Тимофей Бадьев был назван лучшим защитником, а Денис Ковалев, забивавший практически в каждом матче,– лучшим игроком турнира. Награды футболистам вручил один из лучших бомбардиров в истории российского футбола, гость турнира Владимир Бесчастных.

Тройное исследование воздействия местного отделения компании «ФОРЭС» на экологию в Асбесте завершила к началу ноября лаборатория Центра лабораторного анализа и технических измерений по Уральскому федеральному округу (ЦЛАТИ по УрФО). Это одна из самых авторитетных в регионе независимых аккредитованных лабораторий. В рамках экомониторинга предприятия, который в этом году был расширен, ее специалисты провели анализ не только воздуха, но также почвы и пыли.

– Уровень загрязнения атмосферы на границе санитарно-защитной зоны Асбестовского отделения нашей компании контролируется постоянно, – напоминает главный эколог «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Однако, реагируя на высказывания некоторых горожан, мы решили провести замеры и в глубине жилой зоны. Исследовали при этом содержание тех веществ, которые в соответствии с утвержденными документами контролируют у «ФОРЭС» надзорные органы…

С учетом предложений членов городской Общественной палаты пробы были взяты в районе дома № 10 по улице Мира, дома № 8 по улице Пархоменко и дома № 21 по улице Садовой. Их анализ показал, что в воздухе жилой зоны города, в том числе его 67-го квартала, содержание диоксида азота, оксида углерода и пыли не просто находится в пределах нормы, но и значительно не доходит до нее.

Это подтверждает: если на границе санзоны (СЗЗ) Асбестовского завода «ФОРЭС» установленные природоохранные нормы соблюдены, то на жилую зону его влияние тем более не распространяется. Между тем нормативное состояние атмосферы на этой границе надзорные органы фиксируют уже более пяти лет подряд.

Не выявили отклонений и в химическом составе пыли, которую лаборатория собрала в коллективном саду «Яблонька» и на крышах частных домов на улице Новая. Для каждой пробы специалистам понадобилось не менее пяти килограммов пыли. Собрать столько, отмечает начальник заводской экоаналитической лаборатории Татьяна Кузнецова, оказалось не так-то легко – пришлось забираться в самые укромные уголки, где она копилась годами

Анализ проб показал, что почти 60 процентов собранной пыли составляет обычный диоксид кремния. Далее по степени убывания следуют характерные для условий, в которых отбирались пробы, а также для Асбеста и природы в целом железо, магний, алюминий и кальций. Содержание других определявшихся веществ составляет сотые доли грамма на килограмм.

Чтобы определить, оказывают ли пробы какое-либо токсическое воздействие на живые организмы, лаборатория провела специальное биотестирование. Эксперимент с водной вытяжкой из сметов, в которую были помещены простейшие микроорганизмы, показал, что пыль не токсична.

Состав почвы также оказался характерным для Асбеста. Были взяты четыре пробы: в той же «Яблоньке», а также на улицах Новая (дом № 23), Мира (снова дом № 10) и Калинина (дом № 38). Первые две пробы, отобранные возле границ заводской СЗЗ, также подвергли биотестированию. Проверив, как водная вытяжка из этих образцов почвы влияет на микроорганизмы, лаборатория заключила: токсическое воздействие отсутствует.

Затем специалисты проанализировали содержание химических элементов в трех других пробах – из жилой зоны. И дополнительно сравнили с составом земли из «Яблоньки» и  СЗЗ предприятия, который был известен.

– Анализ подтвердил, что никакого воздействия на почву Асбестовское отделение нашей компании не оказывает, – отмечает Татьяна Сарапульцева. – А несколько повышенное содержание марганца и никеля характерно для почвы во всем Асбесте…

На фото: сотрудник лаборатории ЦЛАТИ по УрФО берет пробы почвы

В воздухе рабочих помещений завода «Технокерамика» и на границе его санитарно-защитной зоны (СЗЗ) волокна асбеста, способные повредить людям, отсутствуют. Нет, соответственно, и необходимости постоянно контролировать их содержание. Это заключение природоохранных органов подтвердил анализ проб, которые в октябре взяла в Шадринске специализированная аккредитованная лаборатория АО «НИИпроектасбест».

– За сутки в семи разных точках предприятия было обнаружено лишь несколько случайных мелких волокон, – отмечает генеральный ди⁠ректор ООО «Технокерамика» Александр Ворожцов. – А в воздухе соседнего поселка Северный за трое суток – и того меньше. То, что сотрудникам лаборатории удалось их «выловить», говорит о предельной тщательности замеров. Понятно, что такое мизерное, на грани обнаружения содержание и близко не подходит к пределу, который установлен гигиеническими нормативами. Это меньше, чем, скажем, в обычной бане, хозяин которой отделил печку асбестовым полотном или трубу асбестовым шнуром. Или в доме, крыша которого покрыта асбоцементным шифером…

Суточные пробы в жилой зоне отбирались у дома № 11 по ул. Промышленная и дома № 68 по ул. Автомобилистов. Завод все эти дни работал в обычном режиме. Результаты анализа взятых образцов, считают специалисты «Технокерамики», полностью подтверждают эффективность технологии, которая в свое время прошла все необходимые экспертизы, в том числе экологическую.

Как уже сообщалось, завод «Технокерамика» производит пропанты – керамические расклиниватели для нефтяных скважин – из природного сырья. Это сырье получают в Свердловской области из серпентинитового щебня, обеспечивая при этом отсутствие вредных примесей. Кроме того, вместе с производством предприятие активно и последовательно продолжает модернизировать свои пылегазоочистные системы.

В 2016-2017 годах на природоохранные мероприятия было затрачено более 100 млн рублей. А из 250 млн рублей, которые будут вложены в модернизацию до апреля 2019 года, соответствующие расходы составят более половины. Контролируя концентрацию взвешенных веществ, оксидов азота и углерода в жилой зоне поселка Северный, каких-либо превышений уровня предельно-допустимых концентраций (ПДК) надзорные органы за последние пять лет наблюдения не выявляли.

В очередном, третьем, выпуске проекта «Открываем завод вместе» заместитель начальника по производству цеха «Обжиг» и по совместительству начинающий видеоблогер Александр Конухин рассказал об одном из основных подразделений Староцементного завода – сырьевом цехе.

– Добыча известняка на сухоложском карьере для нашего предприятия началась в 1930 году. В том же году Сухоложский цементный завод приступил к производству цемента, – рассказывает Александр. – Добывался известняк здесь вплоть до 1970 года. На момент закрытия карьера его нижняя отметка находилась на 50 метров ниже уровня моря, – наш экскурсовод, стоя на краю, показывает рукой на масштабность бывших разработок. Что и говорить – впечатляет.

– Сейчас завод работает на сырье, которое доставляется с разных месторождений области, – продолжает Александр. И мы отправляемся к соседней площадке, где возвышаются привезенные горы известняка, глины и песка.

Только представьте, что в 30-е годы сырье из карьеров, которые находились в сотнях метров от завода (известняка – в 240 метрах, глины – в 800 метрах), доставлялось на завод по узкоколейке на лошадях, запряженных в вагонетки, – Александр делает небольшой экскурс в историю предприятия, чтобы мы прочувствовали, насколько тяжелым был тогда труд заводчан. – Погрузка в вагонетки велась вручную. Грузили и подавали на завод до 250 (!) тонн известняка и глины в сутки. Добыча породы в карьерах велась тоже вручную – кувалдами и ломами. Сейчас, как видите, известняк и глина доставляются на переработку в сырьевой цех автотранспортом, погрузка ведется экскаватором.

Пока мы наблюдаем за погрузкой, к горам сырья то и дело подъезжают машины. Движение достаточно интенсивное.

– Груженые машины отправляются в сырьевой цех, – продолжает экскурсовод, и мы переходим в одно из основных подразделений Староцементного завода – сырьевой цех.

– На нашем заводе цемент производится мокрым способом. В сырьевом цехе известняк, глина и железосодержащая руда измельчаются с водой до необходимой консистенции. Получается шлам, который поступает в вертикальный шламовый бассейн. Кстати, шлам в переводе с немецкого означает грязь.

Мы поднимаемся к бассейну – внушительных размеров чану, в который то и дело вбрасываются порции шлама. Посередине – установка, напоминающая огромный миксер. Лопасть «миксера» движется против часовой стрелки и доводит содержимое бассейна до оптимальной консистенции.

– Далее готовая сырьевая смесь перекачивается в горизонтальный шламовый бассейн. Но это уже тема следующего выпуска, – заканчивает Александр видеознакомство с предприятием. – До новой встречи, друзья, в нашем проекте «Открываем завод вместе». В следующем выпуске расскажу о своем родном цехе «Обжиг».

Видео – «Типичный Сухой Лог»

Текст – газета «Знамя Победы»

Первое общекомандное место в XI Межрегиональном турнире по боксу класса «Б» заняли подшефные компании «ФОРЭС» – воспитанники асбестовской школы бокса. Соревнования, посвященные памяти Героя Советского Союза Юрия Исламова, прошли в конце октября в Талице. 

Участие в турнире приняли 128 спортсменов из Свердловской, Челябинской, Омской и Тюменской областей. Отделение бокса Асбестовской специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва (СДЮСШОР) представляли шесть человек. Трое из них – Марк Костарев, Дмитрий Гамазанов и Дмитрий Яковлев – заняли первое место, а Дмитрий Яковлев еще и выполнил норматив кандидата в мастера спорта. «Серебро» в копилку своей команды принес Данил Зубидцкий, а Владислав Обогрелов и Руслан Гасанов завоевали бронзовые медали. 

Сейчас спортсмены из Асбеста готовятся к следующим соревнованиям. Шестого ноября они отправятся в Москву, где примут участие во всероссийском турнире по боксу на призы мастера спорта международного класса СССР, заслуженного тренера России Николая Дмитриевича Хромова. 

Отметим, компания «ФОРЭС» уже несколько лет поддерживает асбестовских спортсменов, помогая им отправиться на соревнования и покупая необходимый инвентарь. В 2018 году предприятие выделило 180 тысяч рублей на приобретение оборудования, тренировки и участие боксеров в турнирах.

Не один, а сразу два автомобиля вручили 27 октября участникам сухоложского автокросса. В этот день в городе прошел заключительный, четвертый этап гонки, и церемония награждения лучших спортсменов. 

Главный приз соревнований – УАЗ Hanter от компании «ФОРЭС» – достался представителю Сухого Лога Виктору Тишлееву. На первых двух этапах лидером гонки становился Владимир Иванов из команды «Пермские медведи», однако на третьем и четвертом этапах сухоложский спортсмен в жесткой борьбе вырвал победу и по итогам автокросса опередил пермяка на 15 очков. Ключи от нового автомобиля Виктору Тишлееву вручил директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов. 

Еще один автомобиль, на этот раз игрушечный – мини-копия Hummer – достался в этот день Михаилу Хорькову. Организаторы решили отметить 62-летнего спортсмена как самого опытного участника соревнований. 

Также на церемонии награждения чествовали спортсменов, попавших в первую пятерку гонщиков. Ими помимо Владимира Иванова стали Андрей Макаров из камышловского «Автолюкса», Ринат Софаргалин из сухоложской команды «Жилкомсервис СЛ» и Евгений Дружинин, выступающий под флагом «ФОРЭС». В общекомандном зачете на четвертом этапе спортсмены Сухоложского подразделения «ФОРЭС» заняли третье место, за что были отмечены кубком и грамотой.

Фото 

Эффективность и конкурентоспособность предприятия во многом зависит от его коллектива. Наличие квалифицированных, творчески относящихся к делу, ответственных и исполнительных работников предопределяет успех организации.

О том, в каких специалистах нуждается Сухоложское подразделение ООО «ФОРЭС» и как устроиться на завод, рассказывает начальник отдела кадров предприятия Нелли Булатова.

- Нелли Анатольевна, актуальна ли для сегодняшнего времени фраза «кадры решают всё»?

- Думаю, да. Ни одна организация не откажется от грамотного и опытного специалиста.

- Как вы оказались на предприятии?

- В 2006 году специалистом в отдел кадров меня пригласил первый директор завода Сергей Цыкарев. До этого мы работали в одном коллективе – в «Жилкомсервисе». Когда открывалось Асбестовское отделение компании, я помогала там налаживать деятельность отдела кадров.

- Кто был вашим первым наставником в кадровом деле?

- Я окончила Уральскую государственную сельхозакадемию по специальности «экономист». К работе с кадрами меня приобщила Тамара Ухова – начальник отдела кадров «Жилкомсервиса».

- Испытывает ли сегодня ваше предприятие потребность в специалистах?

- Одни увольняются, других принимаем – текучесть кадров у нас в пределах нормы. Периодически объявляем набор на отдельные специальности.

- Какая профессия на «ФОРЭСе» считается основной?

- Шихтовщик. Принимаем молодых людей от 20 до 30 лет, отслуживших в армии. Есть на предприятии шихтовщики с большим стажем, которые работают на технологических линиях со дня их запуска. Эти опытные работники обучают вновь пришедших.

По мере необходимости идет набор слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков, которые обслуживают оборудование.

- На что обращаете внимание при приеме на работу?

- Как ни странно, на внешность. Мужчина должен быть крепким, потому что у нас все-таки производство. С каждым лично беседует директор. После разговора уже складывается впечатление о человеке: серьезно он настроен на работу или пришел убить время.

Завод хорошо зарекомендовал себя на рынке труда, поэтому большая часть обращающихся – это знакомые и родственники наших работников. Люди знают об условиях труда, морально настроены на серьезную работу.

- Официальная информация о приеме на работу где-то размещается?

- Конечно. Подаем заявки на сварщиков, электромонтеров в городской центр занятости населения. К этим специалистам требования высокие: необходимо профессиональное образование, например, документ об окончании Сухоложского многопрофильного техникума.

- Занимается ли предприятие переподготовкой кадров, повышением их квалификации?

- Обязательно. Шихтовщиков обучаем своими силами. Через два месяца после аттестации им присваивается второй разряд, соответственно, увеличивается и зарплата. Электромонтеры проходят курсы повышения квалификации, чтобы получить определенную группу допуска по электробезопасности. В роли преподавателей – главный механик предприятия Сергей Оплетаев и заместитель главного энергетика Игорь Башкин. У них есть допуск к преподаванию.

Учебный центр на базе Староцементного завода также занимается переподготовкой кадров. Мы, специалисты отдела кадров, согласно должностной инструкции раз в три года тоже повышаем квалификацию. Руководитель учебного центра Ольга Солдатова уже пригласила специалистов, которые проведут для нас очередной курс лекций.

- Есть ли работники, которые не могут сдать итоговые экзамены?

- Таких нет, потому что по требованиям охраны труда, если человек не сдаст экзамены, его не допустят к работе. Работник заинтересован в том, чтобы подтвердить свою квалификацию, поэтому иногда ему приходится заниматься самообразованием.

- Через ваш отдел проходит много людей. Всех знаете по имени?

- Стараюсь запомнить. У меня даже выработалось профессиональное чутье: пообщавшись с человеком, могу определить, задержится он у нас или нет.

- Оформляете ли сегодня кому-нибудь документы на увольнение?

- К сожалению, расстаемся с молодым перспективным техником-программистом, который нашел работу в Екатеринбурге. Уже подыскали ему замену из числа слесарей по КИПиА, а на место киповца подали заявку в центр занятости. Собеседование будет проводить главный метролог предприятия Сергей Лазарев.

- Бывало, что человеку долго приходилось ждать возможности устроиться на «ФОРЭС», и наконец его приняли?

- Несколько раз на завод обращался Дмитрий Епифанов, у которого высшее образование. Через какое-то время освободилось место шихтовщика, и его приняли. Сейчас он старший мастер.

- Есть еще примеры, когда люди начинали свой путь на предприятии с рядовых профессий, а потом добились карьерного роста?

- Шихтовщиками на завод пришли заместитель директора по производству Юрий Пупышев, начальники участков Андрей Панов, Андрей Симонов, Денис Востряков. Слесарями-ремонтниками начинали Рамиль Гарайшин (сейчас механик участка №2) и Всеволод Гикало (сейчас заместитель начальника цеха по оборудованию). Электромонтером устраивался на завод сегодняшний главный энергетик Сергей Трефилов.

- Какие требования предъявляются к претендентам на должности руководителей среднего звена?

- Смотрим на опыт работы, человеческие и лидерские качества, так как им нужно будет сработаться с уже сложившимся коллективом. Стараемся воспитывать свои кадры. Например, ответственным и добросовестным шихтовщикам предлагаем попробовать себя в качестве мастеров смены. Даем испытательный срок. Бывает, что работник – хороший шихтовщик, а с обязанностями сменного мастера не справляется: не его это. Кто справляется, того определяем в кадровый резерв. Шансы продвинуться по карьерной лестнице есть у каждого.

- Есть ли специалисты, которые устроились на завод сразу на руководящие должности?

- Александр Фокин пришел мастером, сейчас он начальник производственного цеха. Сергей Оплетаев был заместителем главного механика, сейчас главный механик. Заместитель главного механика Игорь Бердышев работал на крановом заводе, к нам пришел инженером. Этих специалистов руководство знало еще до их работы на предприятии, поэтому им не пришлось проходить ступени роста.

- В каких специалистах предприятие нуждается сегодня?

- Шихтовщики нужны всегда. Желающим устроиться необходимо приехать на завод и на проходной заполнить анкету. Данные будут занесены в резервный список. Когда возникнет необходимость в работниках, претендентов пригласят на собеседование. О сроках ожидания сказать сложно: может, это случится через неделю, а может, через месяц.

- Женщин берете на работу?

- В ОТК и уборщицами, но вакансий пока нет. Недавно было введено несколько единиц контролеров, но прием уже закончился.

Начальник ОТК Жанна Русских начинала контролером, потом была сменным мастером, заместителем начальника цеха, работала в охране труда. Сейчас у нее в подчинении 40 контролеров.

- По каким причинам работники увольняются с предприятия?

- Не приживается молодежь, которая не приучена работать и хочет всё и сразу: директорское кресло и соответствующую зарплату. При увольнении с каждым общается директор Александр Константинов, выясняя причины ухода.

Молодых шихтовщиков иногда не устраивает зарплата. Да, вновь принятым работникам присваивается первый разряд, поэтому у них и зарплата ниже, чем у опытных. Как только они повышают квалификацию, увеличивается заработок. Некоторые уходят без видимых причин: «Не нашел себя». Были случаи, когда работник, вспылив на замечание мастера, мог написать заявление на расчет, а через пару месяцев возвращался. Иногда увольняются, думая, что смогут больше заработать у предпринимателя. Но возвращаются на завод, потому что там посулили «золотые горы», а на деле оказалось не так. Если специалист хороший, вновь принимаем на работу.

А возвращаются люди потому, что понимают: «ФОРЭС» – это стабильность, гарантия соблюдения трудовых прав, возможность профессионального роста.

«Знамя Победы»

За поддержку проекта «Послание потомкам» поблагодарили компанию «ФОРЭС» и ее партнера – Староцементный завод – активисты вожатского отряда «Наши» из Сухого Лога. Благодаря поддержке предприятий 20 октября волонтеры высадили в городе кленовую аллею и заложили капсулу времени, которую откроют в день 100-летия Сухого Лога, в 2043 году.

С идеей провести акцию «Послание потомкам» выступили активисты вожатского отряда «Наши». По традиции их поддержала компания «ФОРЭС» и Староцементный завод, представители администрации городского округа Сухой Лог, городского молодежного центра и активисты других волонтерских объединений.

На площади Юбилейной участники акции высадили кленовую аллею, посвященную 100-летию РКСМ-ВЛКСМ-РСМ. Здесь же заложили капсулу времени «Послание потомкам» и установили памятную плиту. Средства на изготовление последней выделил Староцементный завод. Также предприятие приобрело материал для укрытия кленов – чтобы помочь им пережить первую зиму.

Рассказывая в социальных сетях о своей акции, волонтеры отряда «Наши» поблагодарили «ФОРЭС» и Староцементный завод за финансовую поддержку проекта и возможность сделать город красивее и уютнее.

«Герои» – такое короткое название получила выставка произведений современных уральских камнерезов, которая открылась 19 октября в Екатеринбургском музее изобразительных искусств. На ней представлены 23 скульптуры, выполненные в технике объемной мозаики из полудрагоценных и поделочных камней. Уникальная экспозиция – результат многолетней поддержки, которую компания «ФОРЭС» и ее генеральный директор Сергей Шмотьев оказывают новому возрождению камнерезного дела, ведущего свою историю с античных времен.

Это уже как минимум второй его ренессанс. Как отмечают искусствоведы, после античности объемная мозаика вновь расцвела в Европе именно в эпоху Возрождения. В России она стала популярной на рубеже XX века благодаря работам уральских резчиков фирмы Карла Фаберже и мастерской Алексея Денисова-Уральского. В советские времена уральцы традицию сохранили, а в конце 1990-х годов ее последователи создали в Екатеринбурге два новых профессиональных объединения – Студию камнерезного искусства «Святогор» и Камнерезный дом Алексея Антонова.

Новый толчок этому возрождению дало сотрудничество с «ФОРЭС» и ее руководителем. Личное пристрастие Сергея Шмотьева к ярким историческим личностям и отечественному эпосу явно сказалось в подборе героев сложившейся коллекции и выставки. В их числе – Чингисхан и Тамерлан, князь Святослав и Иван Грозный, Ермак и фельдмаршал Суворов, былинные богатыри и персонажи русских народных сказок.

Однако фактически героями выставки стали и сами нынешние камнерезы. С их помощью зрители могут открыть не только сами скульптуры, но и камни, из которых сложены изделия, а также технологию их обработки. Участники открытия могли побеседовать непосредственно с мастерами. А дети, например, на осенних и зимних каникулах могут побывать на специальных мастер-классах, совмещенных с путешествием по выставке.

Есть на выставке и специальная образовательная программа. Помимо мастеров в ней примут участие уральские и зарубежные искусствоведы. Они помогут зрителям и слушателям глубже понять европейскую и мировую историю развития камнерезного и вообще декоративного искусства, а также место уральцев в ней. Выставка продлится до 20 января 2019 года.

На фото: скульптура «Соколиная охота», созданная мастерами студии камнерезного искусства «Святогор»

99,99% выбросов пыли улавливает новый электрофильтр, который установил в Сухом Логу на своей печи № 4 партнер компании «ФОРЭС» – Староцементный завод (СЦЗ). Оборудование стоимостью почти 78 млн рублей заработало на предприятии в начале августа.

– До этого времени на печи была установлена батарея циклонов (первая ступень очистки), а также электрофильтр еще советского производства, который улавливал до 95% выбросов, – пояснил журналистам газеты «Знамя Победы» начальник технического отдела СЦЗ Степан Тимухин, который руководил монтажом и установкой нового оборудования. – Китайский электрофильтр имеет более высокую степень очистки. Кроме того, в отличие от российских и европейских производителей китайские предложили более полную поставку при меньшей стоимости…

– На демонтаж старого фильтра и установку нового потребовалось семь месяцев, – говорит начальник отдела СЦЗ по охране окружающей среды Елена Быкова. – Новый электрофильтр оснащен системой непрерывного мониторинга выбросов пыли в атмосферный воздух. В результате этот выброс от печи №4 снизился в 8-10 раз и составляет 40 мг/куб. м. 

Это уже второй подобный проект предприятия. В 2015 году на печи №3 был смонтирован и запущен электрофильтр чешского производства, который за три года эксплуатации отлично себя зарекомендовал. Прежде чем приобрести «китайца», специалисты СЦЗ побывали на аналогичных предприятиях КНР, чтобы узнать, как проявляет себя такое оборудование в эксплуатации. Теперь на предприятии планируют заменить электрофильтры сразу на двух печах из трех оставшихся.

К монтажу еще одного высокоэффективного рукавного фильтра начали готовиться на шадринском заводе «Технокерамика». Его установка предусмотрена программой природоохранных работ, которую год за годом последовательно реализует предприятие.

Новый этап этой программы открыла установка первого из таких фильтров на одной из производственных линий предприятия. Ранее в этом месте – на башенно-распылительном сушиле (БРС) – работали газопромыватели, эффективность которых несколько меньше. Но появление современных фильтровальных материалов и уникальное инженерное решение позволило провести модернизацию. Опытная эксплуатация показала, что новая установка улавливает до 99,9 процентов взвешенных веществ.

– Мы экономически заинтересованы в том, чтобы пыль не улетала за пределы завода, – говорит генеральный директор «Технокерамики» Александр Ворожцов. – Ведь для нас эта пыль – сырье, которое мы возвращаем в производство. Кроме того, новые фильтры уменьшают облака пара, которые поднимаются над заводом, особенно в зимнее время…

Экологический производственный эксперимент на заводе провели летом вместе с российско-канадской компанией «Албокос» (Челябинск), которая производит эти фильтры. За успехом последовало решение модернизировать пылегазоочистные системы и на пяти других БРС. Кроме того, в 2019 году рукавными фильтрами заменят циклоны на двух обжиговых печах.

Только за 2016-2017 годы завод затратил на природоохранные мероприятия более 100 млн рублей. Расходы на закупку и монтаж каждого фильтра на БРС составляют около 20 млн рублей, два фильтра на обжиговые печи обойдутся в 90 млн. С учетом этого в модернизацию производства на «Технокерамике» только до апреля 2019 года намечено вложить более 250 млн рублей.

За последние пять лет наблюдения за концентрацией взвешенных веществ в контрольных точках жилой зоны Шадринска каких-либо превышений уровня предельно-допустимых концентраций (ПДК) надзорные органы не выявляли. При этом даже максимальные концентрации, отмеченные в 2017 году, были в 3,4 раза ниже показателя ПДК. В 2018 году концентрация снизилась, и благодаря выполнению намеченных природоохранных мероприятий это снижение продолжится. По предварительным данным, после оснащения рукавными фильтрами всех шести БРС «Технокерамики» общий объем взвешенных веществ, которые выделяет завод в атмосферу, уменьшится на 20 процентов. 

Аналогичные работы проводятся в Свердловской области на предприятиях партнера «Технокерамики» – компании «ФОРЭС» – в Сухом Логу и в Асбесте. Летний эксперимент, который проводился и там, также показал успешные результаты.

Специальную премию для педагогов учредили в октябре в Сухом Логу компания «ФОРЭС» и ее партнер – Староцементный завод. Первых обладателей премии по итогам конкурса «Моему учителю посвящается» определили накануне Дня учителя. Первое вручение состоялось 6 октября во время специального праздника на центральной площади города.
 
В номинации «Заслуженный учитель» победила математик из школы № 11 Ирина Казанцева. Лучшим руководителем стала директор гимназии № 1 Ирина Аладина, лучшим педагогом-организатором – преподаватель ОБЖ школы № 6 Светлана Дубакова. А классный руководитель 9 «а» из школы № 7 Айгуль Алимбаева была признана самой классной классной (повторение неслучайно).
 
Вместе с грамотами победители и педагоги, занявшие в конкурсе третьи и вторые места, получили небольшие денежные премии. Всего призерами стали представители девяти из 13 школ городского округа Сухой Лог. Его глава Роман Валов, сам учитель с немалым стажем, выступая на празднике, поблагодарил «ФОРЭС» и СЦЗ за инициативу и за то, что они продолжают традиции шефства над школами. Он призвал другие предприятия округа также присоединяться к этой традиции.
 
– Как бы мы с вами ни учились, какие бы оценки домой ни носили, школа и все, что с нами происходило в ней, остаются для нас главным воспоминанием детства, – сказал с праздничной сцены директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов. – А лучших учителей мы помним и благодарим за их уроки, мудрые советы и поддержку... И когда после школы и армии хорошие, умные, работящие люди приходят к нам на завод, мы тоже благодарим их учителей…
 
Праздничного настроения не омрачила даже погода – хотя ей и удалось сократить число горожан, пришедших на праздник. Предполагается, что конкурс и праздничный концерт тоже станут традицией, но уже новой.
 
Как уже сообщалось, в пяти городах Свердловской и Курганской областей, где работают «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры, их поддержкой пользуются более 30 образовательных учреждений. За девять месяцев нынешнего года эта поддержка превысила 40 миллионов рублей.

Благодарственные письма Департамента по труду и занятости населения Свердловской области вручили 27 сентября компании «ФОРЭС» и ее партнеру – сухоложскому Староцементному заводу. Отметив эффективную работу предприятий в области культуры производства и охраны труда, директор ведомства Дмитрий Антонов поздравил их с победой в отраслевом конкурсе.

Напомним: по итогам 2017 года «ФОРЭС» и Староцементный завод стали победителями областного конкурса по культуре производства и охране труда. В нем, как мы рассказывали ранее, приняли участие 159 компаний из 16 отраслей. В своей номинации – «Промышленность строительных материалов» – Староцементный завод занял второе место, а компания «ФОРЭС» – третье. Теперь об этом свидетельствуют и благодарственные письма, которые были вручены представителям предприятий 27 сентября на совещании в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области.

– Комиссия правительства Свердловской области оценила вклад обществ в создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах предприятий, – отметил заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Спасибо всем тем, кто профессионально отдает свое рабочее время для формирования производства без травм и аварий на наших предприятиях…

Также на совещании представители органов государственной власти рассказали о последних изменения и тенденциях в законодательстве по охране труда и о ситуации с производственным травматизмом в Свердловской области.

Новое выездное заседание провел 27 сентября городской экологический совет Каменска-Уральского. Оно прошло в Каменск-Уральском подразделении компании «ФОРЭС». В заседании принял участие глава города Алексей Шмыков.

Если в предыдущий раз, отметил глава, члены совета выезжали на один из крупных проблемных заводов, то к местному подразделению «ФОРЭС» особых вопросов изначально не было. Однако организаторы встречи решили посмотреть, как обстоят дела на одном из небольших предприятий. В качестве примера и было выбрано подразделение «ФОРЭС».

Проведя гостей, в числе которых были и журналисты городских СМИ, по территории предприятия, его директор Виктор Кузнецов коротко напомнил предысторию подразделения. Оно было создано в 2000 году как цех обжига пропантов на площадке бывшего завода керамзитового гравия и сохранило профиль производства, для которого в 1970-е годы и отводилась промышленная зона в районе поселка «Олимпийский» недалеко от Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов (КУЗОЦМ).

Каменск-Уральское подразделение ООО «ФОРЭС», отметил директор, осуществляет только одну из производственных операций – обжиг пропанта-сырца. В первые годы здесь осваивали технологию, настраивали оборудование, обучали персонал. Вращающуюся печь, которая перешла от прежнего завода, оснастили автоматическим режимом обжига и регулятором соотношения газ/воздух, а также дополнительными системами очистки. И вкладывать средства в модернизацию оборудования «ФОРЭС» продолжает.

Сегодня на предприятии работают около 170 каменцев. В июле нынешнего года средняя зарплата составила 38 тысяч рублей. Ежегодно каждый сотрудник проходит профилактический медосмотр. За более чем 17 лет существования цеха обжига, уже в составе компании «ФОРЭС», среди его работников не было установлено ни одного случая профессионального заболевания.

В  предыдущем 2017 году работа предприятия принесла городскому бюджету более 10 млн. рублей. Около 5 млн. рублей перечислено за первую половину 2018 года. Еще почти полмиллиона рублей компания «ФОРЭС» в рамках благотворительных акций передала в этом году детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, организации Всероссийского общества слепых в Каменске-Уральском, а также средней школе № 21.

Рассказывая о природоохранной стороне дела, менеджер подразделения по экологии Оксана Аксюк и главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева напомнили, что проект организации производства в свое время получил одобрение надзорных органов, предприятие имеет все необходимые разрешения. Те же органы контролируют выделение основных загрязняющих веществ – керамической пыли и продуктов сгорания природного газа.

На основании соответствующего СанПина установлена санитарно-защитная зона (СЗЗ). И на ее границе, по данным экологического мониторинга, выдерживаются все необходимые нормативы. Подтвердила это и недавняя плановая проверка, которую в июле-августе провел в компании «ФОРЭС» Роспотребнадзор.

Граница этой зоны удалена от предприятия на 300 метров, тогда как до ближайших жилых домов – более 600 м. Кроме того, эта территория полностью перекрывается соответствующей зоной КУЗОЦМ. Тем не менее, компания «ФОРЭС» разработала для своего подразделения новый проект размеров СЗЗ, который сейчас проходит экспертизу в Роспотребнадзоре.

Открытость предприятия, заключил, подводя итоги обсуждения, Алексей Шмыков, проверяется готовностью рассказывать обо всех аспектах своей деятельности – как производственных, так и социальных. И представителям не только власти, но и общественности, в том числе журналистам. Соответствие всем этим критериям, отметил глава города, Каменск-Уральское подразделение «ФОРЭС» проявило в этот день полностью.

Почти два месяца отработал в Асбестовском отделении «ФОРЭС» новый рукавный фильтр, установленный на одном из башенно-распылительных сушил (БРС). Месяц в аналогичных условиях эксплуатирует такой же фильтр партнер компании – шадринский завод «Технокерамика». Опытная эксплуатация устойчиво подтверждает их высокую эффективность. А позавчера, 19 сентября, такую же установку запустили в Сухоложском подразделении «ФОРЭС».
 

По данным периодических замеров, КПД новых пылегазоочистных установок (ПГУ) составляет 99,8-99,9 процентов. Именно такую долю загрязняющих веществ они удерживают от поступления в атмосферу, помогая предприятиям соблюдать природоохранные нормы на границах санитарно-защитных зон.
 

В целом в подразделениях «ФОРЭС» и на предприятиях-партнерах работают десятки современных газоочистных установок. Как уже сообщалось, установка трех новых фильтров в сложных условиях влажности и температуры, близкой к точке росы, считалась экспериментом. Идея инженеров российско-канадской компании «Албокос» и современные фильтрующие ткани привели к успеху.
 

На закупку и монтаж этих фильтров в целом компания затратила около 60 млн. рублей. Если новые установки эффективно отработают и зимой, «ФОРЭС» будет устанавливать такие фильтры и на других БРС.
 

На остальных БРС пока что по-прежнему действуют устройства другого типа – газопромыватели. Как неоднократно подтверждали замеры сторонних лабораторий, они также обеспечивают выполнение природоохранных норм на границах и за пределами санитарно-защитных зон. И все же компания, постоянно модернизируя свою технологию, продолжает улучшать очистку.
 

Совершенствуются при этом и действующие устройства. В частности в сентябре в Сухоложском подразделении компании инженеры «ФОРЭС» опробовали новый вариант улучшенного газопромывателя. Испытания показали, что предложенное решение также существенно улучшает очистку выходящего воздуха от пыли и газов. Снижается и потребность в технической воде.

Сегодня, 21 сентября, в Шадринске после капитального ремонта открылся спортивный зал общеобразовательной школы №8. Учреждение уже назвали самым комфортным в городе для занятий учащихся физической культурой.

На проведение работ было направлено 2,2 миллиона рублей. Все эти деньги вложили компания «ФОРЭС» и ее партнер – социально-ориентированное предприятие «Технокерамика». За счет этих средств в зале полностью заменили пол и потолок, входную группу, системы отопления и освещения, капитально отремонтировали стены. Кроме того, школьники получили две комфортные раздевалки с новой сантехникой и мебелью.

«Яркий и светлый спортзал», – в голос говорили ребята. Сами же спонсоры скромно отвечали: «Будем продолжать радовать детей!».

Заместитель директора ООО «Технокерамика» Валерий Порубов:

«Школа №8 для нас родная. В ней учатся дети наших рабочих, мы ежегодно вкладываем средства в ее материальное и спортивное оснащение. Здесь мы в течение года сменим все двери на пластиковые, закупим материалы, оборудование, новую форуму для хоккейных команд. На будущий год планируем обустроить на территории школы уличный спортивный городок, где можно будет сдавать нормы ГТО.

Бизнес должен помогать развиваться городу. Благодаря нашим учредителям мы такую позицию заняли и помогаем также развивать материально-техническую базу кадетской школе, политехническому колледжу, лагерю «Салют». На базе кадетской школы следующим летом оборудуем первое в городе футбольное поле с искусственным покрытием».

Шефство над школой №8 «Технокерамика» взяла больше десять лет назад. Хоккейный корт, который появился за это время на территории школы, стал площадкой для тренировок юных жителей всего микрорайона и местом проведения общегородских соревнований. Благодаря инвесторам, которые выделили на это более четырех миллионов рублей, в здании установили новые окна.

О сохранности оконных блоков в спортзале тоже позаботились – сегодня на них защитные сетки. Ученикам подарили немало спортивных снарядов для комплексных занятий физической культурой и игровыми видами спорта: после ремонта помещение украсили шведские стенки, баскетбольные щиты, спортивные маты и перекладины для каната.

Теперь зал, который ждал обновления 44 года, соответствует всем нормам и требованиям. В нем могут заниматься сотни ребят, причем не только на уроках физкультуры, но и в различных спортивных секциях.

Вклад «Технокерамики» и «ФОРЭС» в создание условий для детского отдыха, досуга и занятий спортом для второго по величине в Курганской области города неоценим. Школа № 8, кадетская школа, лагерь «Салют» – всеми этими социальными проектами по праву можно гордиться.

Напомним, «Технокерамика» активно участвует в жизни и развитии детского загородного оздоровительного лагеря с 60-летней историей. За последние годы за счет средств предприятия были возведены три капитальных корпуса, этой осенью начали строиться еще два. Теперь старых деревянных корпусов на территории «Салюта» не осталось, и он сможет принимать детей круглый год. А в будущем году, добавил Валерий Порубов, «ФОРЭС» направит средства на реконструкцию столовой лагеря.

На церемонии не обошлось без показательных выступлений спортсменов и парада спортивной гордости школы. А представители администрации Шадринска, отметив, что сегодня сбылась «большая мечта маленьких жителей», передали представителям «Технокерамики» приветственный адрес Главы города Людмилы Новиковой. В нем, в частности, говорится: «Деятельность вашего предприятия в Шадринске – пример того, как успешный бизнес вкладывает силы и средства не только в своё расширение, но и в развитие той территории, где работают его сотрудники, где растут их дети. Вами сделано немало значимых благородных дел, за которые я благодарю вас от имени всех шадринцев».

«УралПолит.ру»

Не только вес, но и тепло готового продукта Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» – обожженных пропантов – ощутил вчера на ладони девятиклассник средней школы № 22 Андрей Оранов. Небольшой пластиковый контейнер с еще теплыми после обжига и охлаждения керамическими гранулами вчера, 18 сентября, ему вручил директор завода Андрей Токарев.
 

Острый на язык школьник с ходу сравнил пропанты с черной икрой. В ответ ему тут же посоветовали на зуб их не пробовать – твердые. Однако на самом деле поводом для прихода учеников подшефной школы на завод стала отнюдь не керамика. Сама дата известна в мире как Международный день мониторинга воды. А первую в своей истории школьную экскурсию завод пригласил на свою станцию очистки. Благодаря которой он уже пятый год не сбрасывает ни капли в общегородскую канализацию.
 

Почти замкнутый цикл обеспечивает, конечно, технология. Напомним, что для изготовления пропантов в Асбесте ежедневно используется несколько сотен кубометров воды. Она помогает сделать исходный материал однородным, а потом выпаривается. Именно поэтому над заводом поднимаются белые облака, особенно заметные зимой.
 

Часть этой воды предварительно используется на обычные хозяйственные нужды. А потом собирается, проходит механическую очистку, обеззараживание – и передается в технологический цикл.
 

Как это происходит, и увидели 18 сентября десять школьников и их учителя географии и химии на выездном уроке экологии. Экскурсоводом вместе со своими сотрудниками выступил директор завода. Все было по-взрослому: вводный инструктаж по безопасности, личная подпись в соответствующем журнале, каски и яркие жилеты.
 

На самой станции – весьма небольшой, отсюда и количество гостей – начальник службы тепловодоснабжения Евгений Семенов продемонстрировал основные узлы и устройства. Аппаратчик же очистки сточных вод Вера Орлова наглядно показала, как производятся анализ и оценка качества очищенной воды. Так что нашлось место и химическим процессам, хотя и сравнительно простым.
 

По пути, кроме того, посмотрели, как выглядит пропант-сырец – и пощупали тоже. А по завершении дело дошло и до сладостей: хозяева угостили ребят пирожными и соком.
 

Только экологией, которая естественным образом связана с биологией и химией, впрочем, дело не ограничилось. Тот же Андрей Оранов поинтересовался экономикой процесса. И услышал, что кубометр такой очищенной воды обходится примерно в четыре рубля. Тогда как до 2013 года, когда завод обзавелся этой станцией, он платил за сбросы до миллиона рублей в месяц. Так что станция окупилась всего за полтора года. А в 2017 году, как мы уже сообщали, подобная начала действовать и в Сухоложском подразделении «ФОРЭС».
 

Хотя предприятие работает в Асбесте с 2005 года, для него эта школьная экскурсия стала первой. От сотрудников завода, сосредоточенных на производстве, она, разумеется, потребовала дополнительной подготовки. Однако здесь планируют и дальше время от времени приглашать гостей из подшефной школы. Тем более что у многих из них на заводе работают родители или родственники. Например, у Валерии Андреевой, которая вместе с одноклассниками, получается, сходила в гости на папину работу. Сергей Андреев уже более десяти лет трудится здесь токарем.

Фото

Сто одиннадцать концертов в режиме нон-стоп прошли в Екатеринбурге за три дня, с 7 по 9 сентября. Так город встретил международный марафон классической музыки – фестиваль «Безумные дни». Провести его в столице Урала помогла компания «ФОРЭС», вновь ставшая в этом году генеральным спонсором фестиваля.

Как отмечают организаторы «Безумных дней», фестиваль в первую очередь создан для тех, кто никогда не был в филармонических залах. На протяжении нескольких дней для них выступают разнообразные исполнительские составы: от инструментальных дуэтов, ансамблей и хоров до камерных, духовых и симфонических оркестров.

– Фестиваль создан для того, чтобы лишить классическую музыку ореола недоступности и святости, дать возможность огромному количеству людей познакомиться с классическим искусством, – подчеркивает создатель и художественный руководитель фестиваля, продюсер Рене Мартен. – У людей всегда мало возможностей встретиться с классической музыкой, если только они не выросли в музыкальной семье или не учились в музыкальной школе…

В этом году на «Безумных днях» с публикой встретились Уральский филармонический и Уральский молодежный оркестры, Musica Viva Александра Рудина и La Primavera под управлением Рустема Абязова, ансамбли из Бельгии и Британии, франко-испанский дуэт фламенко Элен Куэто и Мишель Гризар, французский октет Sirba с клезмерской и цыганской музыкой. Впервые на фестивале сольно прозвучал орган и состоялся киноконцерт: фильм «Иммигрант» Чарли Чаплина сопровождался импровизацией джазового пианиста Пола Лэя.

Для юных слушателей исполнили свои программы Джаз-хор и Капелла мальчиков и юношей Свердловской детской филармонии, муниципальный хор «Доместик» и камерный оркестр B-A-C-H.

Фото: Татьяна Андреева, «Российская газета»

Систему газоочистки обжиговой печи своего Асбестовского отделения обновила компания «ФОРЭС». Здесь установлен и вступил в действие новый теплообменник-рекуператор. Уменьшив температуру и объем фильтруемых газов, он позволит увеличить срок службы фильтрующих рукавов. Соответственно, возрастет и надежность системы.

– Надежно соблюдая нормы на границах санитарно-защитной зоны в Асбесте, мы продолжаем совершенствовать газоочистку на всех источниках, – отмечает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков. – Основой для этого служат как собственный опыт и разработки, так и новинки наших партнеров…

Новый аппарат, разработанный инженерами компании, заменил два старых теплообменника. Установленный практически сразу после обжиговой печи, он обеспечивает более высокий КПД, гораздо сильнее – до 180 градусов – снижая температуру отходящих газов. В результате их объем также уменьшается.

Это снижает нагрузку не только на фильтры, но и на вентиляторы, которые прокачивают газы через всю систему. Соответственно, вместе с расходом энергии уменьшается уровень шума. Последнее не менее важно как часть той работы, которую сейчас ведет «ФОРЭС» в Асбесте, завершая разработку специальных шумозащитных мер.

Схема удаления пыли в целом осталась прежней: сначала взвешенные вещества проходят пылеуловительную камеру, затем – групповые циклоны, а окончательно безопасную концентрацию на выходе обеспечивают рукавные фильтры. Однако благодаря новым более эффективным и производительным циклонам нагрузка на фильтры уменьшилась и здесь.

Кроме того, новый рекуператор создает возможность отбирать горячий воздух для обогрева производственных помещений. Этот «побочный» эффект будет использован чуть позже. В изготовление и установку теплообменника было вложено около 15 млн. рублей.

Как сообщалось ранее, в июле в Асбестовском отделении компании вступил в действие новый рукавный фильтр, установленный на одном из башенно-распылительных сушил (БРС). При этом вместе с техническим решением партнера «ФОРЭС» – российско-канадского предприятия «Албокос» – были применены современные фильтрующие материалы. Новый фильтр позволил существенно снизить выделение пыли.

Аналогичные результаты в августе показал такой же фильтр, который установил у себя на БРС другой партнер «ФОРЭС» – шадринский завод «Технокерамика». Еще один такой фильтр сегодня монтируется в Сухоложском подразделении компании. Затраты на закупку и установку этих устройств превысили 21 млн. рублей.

Миниатюрные копии своего предприятия создали сотрудники партнера компании «ФОРЭС» – Староцементного завода в Сухом Логу. Итоги творческого конкурса «Город на ладони», который стартовал еще в январе, подвели в августе.
 

– Мы предложили сотрудникам предприятия,– рассказывает Наталья Алимпиева, начальник отдела по связям с общественностью и социальным проектам, –  изготовить либо объемные модели одного из основных производств завода (цехов «Обжиг», «Помол», железнодорожного), либо макет, на котором разместились бы основные структурные подразделения. Понимали, что работа конкурсантам предстоит почти ювелирная, и желающих поучаствовать будет гораздо меньше, чем обычно в творческих конкурсах. К примеру, в прошлом году в фотоконкурсе участвовали 22 сотрудника предприятия, которые вынесли на суд жюри 74 фотоработы. Но ведь главное не количество работ, а их качество…
 

На конкурс «Завод на ладони» было представлено четыре макета. Транспортерщик Вера Чертова выполнила макет своего цеха «Обжиг». Ольга Толкач из центральной заводской лаборатории – макет железнодорожного цеха. Екатерина Цибарт из заводоуправления разместила на макете сразу несколько производственных подразделений: «Обжиг», «Помол», сырьевой и железнодорожный цеха. А на семейном макете Анастасии и Ивана Годуниных, сотрудницы цеха «Титровалка» и работника цеха «Обжиг», была представлена модель вращающейся печи №3. Все работы высоко оценены организаторами, а их авторы отмечены денежными призами.

На фото - работа Анастасии и Ивана Годуниных
 

Расширенным тиражом издал очередной номер своей корпоративной газеты «Дела и люди» партнер компании «ФОРЭС» – шадринский завод «Технокерамика». Вместе с сотрудниками завода его смогли прочитать жители соседнего с предприятием поселка Северный.

– Обнаружив этот номер нашей заводской газеты у себя в почтовом ящике, не удивляйтесь – обратились заводчане к жителям. – Просто мы понимаем, что жители Северного поселка  хотели бы знать побольше о том, что делается на «Технокерамике». Больше знания – меньше слухов и опасений. Меньше тайн – больше понимания и спокойной уверенности…

На страницах газеты генеральный директор «Технокерамики» Александр Миллер ответил на самые часто задаваемые вопросы о работе завода. В том числе – о характере сырья, о белых облаках над трубами, устройстве фильтров и санитарно-защитной зоне. А еще представители предприятия рассказали, почему за последние три года в модернизацию оборудования вложили больше 175 млн рублей и как это сказывается на экологии.

Познакомили жителей и с теми, кто работает на заводе. Например, с Александром Драчевым, который пришел на «Технокерамику» семь лет назад и, по его словам, ни разу за это время не пожалел о своем решении.

Прочитать выпуск газеты «Дела и люди» можете и вы – прикрепляем его pdf-версию.

Побывать на территории партнера компании «ФОРЭС» – Староцементного завода (СЦЗ) – теперь сможет любой желающий. Причем не выходя из дома – благодаря проекту «Открываем завод вместе», который предприятие реализует вместе с журналистами газеты «Знамя Победы» и пабликом «Типичный Сухой Лог». 

В рамках этого проекта о заводе будет рассказывать заместитель начальника цеха «Обжиг» по производству Александр Конухин. Зрители услышат его рассказ практически напрямую. А читателям расскажут об увиденном газетчики. 

Первый газетный отчет был опубликован 30 августа. На следующий день «в эфир» вышла его видеоверсия. Ее можно посмотреть в группах «Староцементный завод», «Типичный Сухой Лог» и «Газета «Знамя Победы» в социальной сети «ВКонтакте». За выходные дни возможностью «прогуляться» по Староцементному заводу уже воспользовались почти семь с половиной тысяч человек. Именно столько просмотров набрал ролик, выложенный в паблике «Типичный Сухой Лог». 

Первый экскурсионный день выдался пасмурным, но тучи и моросящий дождь не помешали съемке.

– Время 7:30, и мы двигаемся по аллее к проходной завода,– начал знакомство с предприятием наш проводник Александр Конухин. – Обычно в это время я уже на рабочем месте, но ради такого проекта сделал исключение…

Как видите, нас то и дело обгоняют спешащие на работу коллеги-цементники (Александру приходится постоянно останавливаться, чтобы пожать руку очередному из них). К слову, еще два года назад эта дорожка не была такой благоустроенной: разрушенный местами асфальт, старые тополя по обочинам. Предприятие взяло на себя приведение в порядок прилегающей территории.

Чтобы попасть на завод, необходим пропуск. У сотрудников он электронный: приложил к турникету – и готово: вход на запретные земли открыт. Три ступеньки вниз с проходного пункта – и справа от нас открывается вид на главную гордость предприятия: лучших работников, точнее, на Доску почета с их изображениями. Быть в числе лучших не только престижно, но и экономически выгодно: к званию полагается денежная премия. На Доске почета есть и сотрудник нашего цеха – помощник машиниста (обжигальщика) вращающихся печей Дмитрий Касымович Гинатулин,в народе просто Касымыч. Отличный специалист и настоящий мужик.

Далее еще одно красивое и уютное место – заводская аллея. Раньше здесь размещались портреты передовиков, так что логичнее назвать ее Аллеей почета или славы.

Частыми гостями здесь бывают птицы, белки, зайцы. Как-то даже лось забегал – его зафиксировала камера наблюдения. Для таких гостей в кормушках обычно припасены зернышки, семечки и орехи. Кормушки сделаны руками сотрудников предприятия, для этого даже специальный конкурс проходил. Перед Новым годом здесь зажигают разноцветные гирлянды, и аллея приобретает праздничный вид.

Дорожка не длинная – шагов сто, но по ней приятно идти на работу и приятнее вдвойне возвращаться домой. На финише открывается вид на промышленную зону. Туда мы отправимся в следующий раз. Знакомство со Староцементным заводом только начинается.

С учителями и учащимися своих городов разделили радость 1 сентября представители компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров. В День знаний они пришли на линейки в подшефные школы и техникумы. В их обновление «ФОРЭС» по инициативе своего генерального директора Сергея Шмотьева ежегодно вкладывает значительные благотворительные средства. 

В Асбесте в число подшефных компании в нынешнем году вместе с детсадом «Кирпичики» вошла школа № 22. Помимо нее директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Андрей Токарев побывал и в местном политехникуме. В рамках договора о сотрудничестве здесь предполагается не только развивать первичную подготовку кадров завода, но и повышать их квалификацию. 

Директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов выступил на линейках в школах № 6 и 7. Их руководители, в свою очередь, поблагодарили его за поддержку, которую компания оказывает этим школам в решении их насущных проблем. 

Заместитель директора Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС» Сергей Петелин 1 сентября побывал в средней школе № 4. А сегодня, 3 сентября, команда школы перед отъездом в Сочи на «Президентские спортивные игры» пришла на предприятие. Опять же поблагодарить за поддержку, в том числе в организации этой поездки, и просто ответно пообщаться с директором Владимиром Головиным. 

В том же Сухом Логу партнер компании – Староцементный завод – накануне 1 сентября вновь принял участие в благотворительной акции «Помоги школьнику». За три предыдущих года материальную помощь от него получили более сотни семей, где воспитываются 216 несовершеннолетних. В нынешнем году 60 тысяч рублей на эти цели были перечислены центру социального обслуживания населения. 

За поддержку при подготовке к новому учебному году директора ООО «Богдановичский керамзит» Георгия Харлова и его коллектив поблагодарили в Богдановиче педагоги средней школы № 5. В Шадринске заместитель директора завода «Технокерамика», депутат Курганской областной Думы Валерий Порубов в День знаний побывал в подшефной школе № 8.

Заместитель директора предприятия по общим вопросам Николай Нидзий передал благодарность заводчан студентам политехнического колледжа. Будущие парикмахеры в сентябре намерены вновь прийти на «Технокерамику», чтобы ее сотрудники почти без отрыва от производства могли сделать современную стрижку. А будущих цветоводов здесь опять с радостью встретят весной, когда они доставят новую рассаду для заводских цветников. 

Сегодня, 3 сентября, Николай Нидзий пришел в подшефную кадетскую школу. А в детском оздоровительном лагере «Салют» в эти же дни, как и планировалось, сразу после окончания последней смены начали разбирать два оставшихся старых корпуса. К новому лету на их месте на средства «ФОРЭС» и «Технокерамики» возведут еще два новых современных здания. Они добавятся к тем трем, которые были открыты в 2015 и 2018 годах. 

В общей сложности в пяти городах Свердловской и Курганской областей, где работают «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры, их поддержкой пользуются более 30 образовательных учреждений. Только за семь месяцев нынешнего года эта поддержка превысила 21 миллион рублей. 

На фото: команда школы № 4 на встрече с директором Курьинского подразделения «ФОРЭС» Владимиром Головиным.

Руководители и трудовые коллективы компании «ФОРЭС» и ее партнеров поздравляют всех работников нефтяной, газовой и топливной промышленности с профессиональным праздником, который отмечается 2 сентября. Не будет преувеличением сказать, что вместе со всей отраслью на наше партнерство опирается вся Россия. Пусть наша общая работа и дальше приносит радость и удовлетворение всем, кто связан с ней!

Радости и счастья вам и вашим близким!

С Днем нефтяника!

Фото - Татьяна Андреева, «Российская газета»

В канун Дня знаний журналист «Российской газеты» побывала в детских садах и школах Сухого Лога. Она оценила, как благодаря компании «ФОРЭС» и ее партнеру – Староцементному заводу – образовательные учреждения обновились к новому учебному году.

В Свердловской области крупные промышленные предприятия берут шефство над школами и детскими садами: помогают им в ремонте и оснащении современной техникой. А кроме того, занимаются профориентационной работой.

Три десятка школ и детских садов региона поддерживает компания «ФОРЭС». Общая сумма, направленная в 2018 году предприятием на их обновление, превысила 21 миллион рублей. Мы побывали в тех учреждениях, что расположены в Сухом Логу и его окрестностях. Это два детских сада, четыре средние, а также музыкальная и спортивная школы. Кроме того, партнер компании - Староцементный завод - опекает спортивную и музыкальную школы, два детских сада, гимназию, среднюю школу и детский дом.

Через Сухоложское подразделение компания перечислила школам №6 и 7 почти 2,5 миллиона рублей. В шестой школе на эти средства в нескольких кабинетах поменяли линолеум и освещение, а также провели сигнализацию.

– Для нас 400-500 тысяч рублей – большие деньги, которые мы можем потратить на содержание и ремонт помещений, – говорит директор школы №6 Ульяна Ситникова. – Только на исполнение предписаний надзорных органов необходимо 1,9 миллиона рублей. Если бы «ФОРЭС» не помог, нам бы пришлось ходатайствовать в суде о продлении срока исполнения предписаний.

В школе №7 на месте бывшего актового зала оборудовали два кабинета, где полностью поменяли окна, полы, систему отопления и освещение. Больше миллиона рублей компания потратила на ремонт начальной школы: теперь в зданииновая крыша, окна, установлены водонагреватели и выкопана выгребная яма.

– Школа 1936 года постройки, и от решения насущных проблем нам никуда не уйти, – резюмирует директор Ирина Свалова.

По словам главы Сухого Лога Романа Валова, деньги из бюджета школам тоже выделяют, но спонсорская помощь позволяет некоторые работы выполнять гораздо быстрее. Директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов, сам несколько десятилетий назад окончивший школу №6, считает, что эти траты вполне посильны для предприятия.

– Бывает, кроме нас учебным заведениями помочь-то некому. Например,в мае, когда ураганом со школы №7 сорвало крышу. А мы решаем свои задачи: наши сотрудники беседуют со школьниками, рассказывают о предприятии и востребованных специалистах, – отмечает Александр Константинов.

Курьинское и Сухоложское подразделения «ФОРЭС» и ее партнер Староцементный завод помогли восстановить кровлю еще двух школ в селах Талица и Курьи. Ее повредил все тот же майский ураган. В курьинском детском саду №36 за счет компании отремонтировали буфетные в пяти группах: полностью поменяли покрытие пола и стен, сантехнику. Кроме того, на деньги «ФОРЭС» обновили систему отопления в подвале. Заведующая детским садом Лариса Федорова благодаритшефов и строит планы на будущее. Она мечтает реконструировать спортплощадку в одном из двух корпусов: сейчас там лишь покосившиеся футбольные ворота да четыре вкопанные в землю автомобильные покрышки.

Директор Курьинского подразделения компании «ФОРЭС» Владимир Головин, отвечая на вопрос, не обидно ли платить за то, что по идее надо делать за бюджетные средства, говорит:

– Нисколько. Помочь детям – какая тут может быть обида? Наоборот, гордость. Я работаю в компании почти 14 лет и считаю, что такая помощь для нас не накладна. В курьинскую школу и детский сад ходят дети наших сотрудников, так что это вклад в их благополучие.

Юрий Биктуганов, министр общего и профессионального образования Свердловской области:

– Шефы нужны не только и не столько для того, чтобы помогать школам деньгами. Дети должны знать, где работают их родители, как им достаются деньги. Школьников надо водить на экскурсии на предприятия, чтобы они имели представление о том, какие специалисты там нужны. Шефы участвуют в профориентации детей, воспитывают в них уважение к труду. Мы рекомендуем школам размещать в коридорах портреты руководителей компаний-шефов, тогда у учащихся будут примеры для подражания.

Свою готовность к труду и обороне продемонстрировали сотрудники партнера компании «ФОРЭС» – Староцементного завода. В минувшее воскресенье, 26 августа, работники предприятия сдали нормативы комплекса ГТО.

Проверить свою физическую форму коллегам предложил инженер производственного отдела Максим Миронов.

– Записалось от завода 22 человека, – рассказал он, – но из-за сменного графика работы не все желающие смогли прийти в этот день. Для них будет назначен дополнительный прием нормативов...

Начались испытания с бега на короткие дистанции – 30 либо 60 метров. После – метание гранаты, бег на 3 км у мужчин и на 2 км у женщин. Забег на длинную дистанцию для многих оказался самым сложным испытанием. Затем спортсмены переместились  в спортзал, где их ждали прыжки в длину, подтягивания на перекладине, отжимания, упражнения на пресс.

– Все, кто сдавали, выполнили нормативы на значок, – отметил Максим. – Но не всем хватило нормативов для получения значка более высокой ступени. Поэтому будет назначен дополнительный день для сдачи бега по пересеченной местности…

Сам Максим по итогам испытаний стал обладателем бронзового значка ГТО. Таким результатом он доволен, но планирует его улучшить: для серебряного значка нужно сдать еще два норматива.

Фото

Еще 200 проб атмосферного воздуха, взятых на границе санитарно-защитной зоны Асбестовского отделения компании «ФОРЭС», исследовали во второй декаде августа специалисты Роспотребнадзора. Пробы отобрала и проанализировала лаборатория филиала областного Центра гигиены и эпидемиологии в Асбесте и Белоярском районе. В замерах 13 августа участвовали представители общественности.

Отбор проб проходил четыре дня – 13, 14, 16 и 20 августа – в четыре приема с 8 и 9 часов утра почти до полуночи. Две точки – в 75 метрах от предприятия к юго-востоку в сторону коллективного сада «Яблонька» и на перекрестке улиц Заводская и Новая возле дома № 31 по улице Новая.

Замерялось содержание оксидов азота и углерода, неорганической пыли, формальдегида и диоксида серы. Как показали исследования проб, во всех случаях оно оказалось значительно ниже предельно допустимых концентраций.

Общественность, причем ту ее часть, что весьма критически относится к предприятию, представляли двое участников приема горожан, который компания «ФОРЭС» провела в Асбесте 31 марта. Елена Кулыгина присутствовала при отборе проб уже не впервые, однако на этот раз – не только утренних и дневных, но и ночных. Утром и днем к ней присоединился Сергей Пакулин.

Одним из лучших на Среднем Урале специалистов по охране труда стала недавно ведущий специалист партнера компании «ФОРЭС» – Староцементного завода (СЦЗ) – Анна Суворова. В августе она заняла второе место в отраслевом конкурсе. Состязание среди специалистов стройкомплекса организовало областное министерство строительства и развития инфраструктуры.

На СЦЗ, сообщает сухоложская газета «Знамя Победы», Анна Суворова после окончания РГППУ работает уже 14 лет. Конкурс проходил в два этапа. На первом, заочном, надо было представить аналитическую записку о том, что было сделано за текущий год. Но пройти дальше могли представители только тех предприятий, где в тот же период не было случаев производственного травматизма. 

К числу именно таких заводов относится СЦЗ. На втором этапе, где проверялись теоретические знания, Анна оказалась лучшей. И все-таки общий результат отодвинул её на второе место. Что отнюдь не мешает ей и её коллегам считать выступление достойным.

На фото: Анна Суворова и председатель областного профсоюза работников строительства Валерий Юстус

Почетным гражданином Шадринска стал заместитель генерального директора компании «ФОРЭС» по экономическому анализу и инвестициям Евгений Рожков. Свидетельство об этом ему было вручено 18 августа, в день 356-летия города. По решению депутатов Шадринской городской Думы звание присвоено Евгению Васильевичу за особые заслуги в области развития производства и активное участие в общественной жизни города.

– Эту награду, – говорит Евгений Рожков, – считаю прежде всего признанием того вклада, который компания «ФОРЭС» и ее партнеры вносят в жизнь Шадринска. А для себя лично – авансом, который еще нужно отрабатывать…

В компанию «ФОРЭС» выпускник Уральского политехнического института инженер-технолог Евгений Рожков пришел с большим опытом производственной, общественной и руководящей работы. В 2003 году на территории неработающего домостроительного комбината они вместе создали в Шадринске ООО «Технокерамика».

В рекордно короткие сроки – всего за полгода – на площадке, где ранее прежние собственники несколько лет безуспешно пытались наладить какое-либо производство, «Технокерамика» организовала выпуск пропантов. Опыт их производства передавали ведущие специалисты «ФОРЭС». Сейчас на предприятии трудятся около 900 человек, которые ежегодно производят более 200 тысяч тонн этого важного материала, востребованного российской нефтяной промышленностью.

За почти 15 лет работы «Технокерамики» в строительство и техническое перевооружение предприятия было вложено более 1,5 млрд. рублей. За то же время во все виды бюджетов завод перечислил 2,87 млрд. рублей, в том числе почти 400 млн. рублей – в городской бюджет.

Еще несколько десятков миллионов завод вложил в развитие спортивных и образовательных учреждений Шадринска. В частности, был построен спортивный комплекс, в котором сейчас бесплатно занимаются школьники, студенты и работники различных предприятий. Приобретен, капитально отремонтирован и безвозмездно передан городу детский сад на 75 мест. В школе № 8 и губернаторской кадетской школе построены хоккейные корты, организованы три группы детских хоккейных команд.

Сегодня дети работников «Технокерамики» полностью обеспечены местами в дошкольных учреждениях. А начиная с 2018 года любой из сотрудников «ФОРЭС» может приобрести для своего ребенка путевку в шадринский детский оздоровительный лагерь «Салют».

Это также стало одним из результатов социальной политики, которую по инициативе своего генерального директора Сергея Шмотьева компания проводит во всех городах, где работают ее предприятия и партнеры. В 2015 году на средства «ФОРЭС» и «Технокерамики» в «Салюте» был построен новый благоустроенный корпус на 50 мест. В июне 2018 года благодаря этому партнерству в лагере были открыты еще два таких корпуса, а в сентябре начнется строительство еще двух.

Пятнадцать больших мешков мусора собрали сотрудники Каменск-Уральского подразделения «ФОРЭС» и их семьи на первых в городе «Чистых играх». Коллективные соревнования по уборке мусора прошли в Каменске-Уральском в минувшую субботу, 18 августа.

Участникам «Чистых игр», которые в городе были организованы впервые, предстояло навести порядок в парке за местным ДК «Современник». Полтора часа команды собирали мусор, решали задания на контрольных пунктах и участвовали в экологических конкурсах.

Команду «Форэсовские муравьи» представляли семьи Максима Пестрякова, Дениса Антонова и Нины Федоровой. Вместе со взрослыми в субботнике участвовали и дети. Самым маленьким из них – Диме Антонову и Артему Пестрякову – исполнилось всего два и три года, но трудились они наравне с родителями. За полтора часа команде предприятия удалось собрать 15 мешков мусора. Этот результат судьи признали лучшим.

Отметим, что Каменск-Уральское подразделение «ФОРЭС» стало не только участником, но и спонсором «Чистых игр». Команде, занявшей третье место, были вручены подарки с символикой предприятия: кружки, ежедневники и ручки. 

Фото

Свой чемпионский титул подтвердили накануне, 16 августа, футболисты Сухоложского подразделения «ФОРЭС». Команда предприятия в очередной раз стала победителем городского первенства по футболу.

Турнир стартовал в июне, участие в нем приняли пять команд – четыре из Сухого Лога и одна из Камышлова. Игры проходили в два круга, каждая команда сыграла по восемь матчей. Накануне в последнем из них футболисты «ФОРЭС» со счетом 7:1 обыграли спортсменов из Камышлова, тем самым окончательно решив вопрос о победителе соревнований. Заслуженные награды игрокам вручили сразу после игры. Отдельного приза как лучший игрок команды был удостоен Левон Казарян.

Еще один футбольный турнир в этот же день прошел при поддержке шадринского завода «Технокерамика» в Северном поселке. Здесь выявили лучшую юношескую дворовую команду.

Участие в турнире приняли четыре команды – из Северного поселка, поселка Осеево, Погорелки и Нового поселка. Последняя команда, в состав которой вошли ученики школы №8, носила имя «Технокерамики» – предприятие на протяжении нескольких лет поддерживает образовательное учреждение.

На первом этапе соревнования проводились по принципу «каждый с каждым». Две лучших команды – Северного поселка и Погорелки – разыграли между собой главный приз турнира. В отборочном туре их встреча завершилась со счетом 6:2 в пользу хозяев турнира, однако в финальном матче футболисты Погорелки смогли навязать борьбу. Первый тайм завершился со счетом 0:0, и только после перерыва игроки Северного поселка смогли дожать соперников – 3:0 в их пользу.

– Проигравших в этом турнире не было, – отметил один из организаторов, инструктор по спорту АНО «Шадринский спортклуб» Александр Берсенев. – Команды, не вышедшие в финал, были награждены грамотами, медалями за третье место и памятными призами.  Финалисты тоже получили призы, медали и грамоты, а победитель – еще и кубок…

Отметим, что еще недавно на месте футбольного поля был бурьян. Несколько лет назад при участии партнера компании «ФОРЭС» жители близлежащих домов начали благоустраивать площадку. А в прошлом году здесь провели первые соревнования. Кубок Северного поселка стал третьим турниром, который состоялся на этом поле.

Контрольное летнее «окружение» шадринского завода «Технокерамика» завершил в начале августа филиал Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО в Курганской области. Как уже сообщалось, в конце июля он взял пробы в двух точках жилой зоны поселка Северный – у дома № 68 по улице Автомобилистов и дома № 11 по улице Промышленной. Третьего же августа пробы воздуха были отобраны еще с одной стороны от завода – возле дома № 11 по улице Российской.

Как и в июле, превышения предельно допустимой концентрации (ПДК) оксидов углерода и азота, а также пыли анализ августовских проб не выявил. После полуночи и после полудня содержание этих веществ значительно уступало предельному уровню.

Как подчеркивается в итоговых протоколах, место отбора проб было выбрано с учетом направления ветра. Атмосферные явления, способствующие повышению или снижению приземных концентраций, не наблюдались.

Завершился и анализ проб почвы, которые были взяты возле тех же домов, а также в санитарно-защитной зоне (СЗЗ) «Технокерамики». По данным лабораторных испытаний, все эти пробы соответствуют установленным требованиям, в том числе по ПДК химических веществ.

До этого в начале июня лаборатория ЦЛАТИ отобрала пробы воздуха у дома №39 по улице Автомобилистов. Их анализ также показал, что концентрация загрязняющих веществ на границах СЗЗ предприятия практически вдвое ниже допустимого уровня. Кроме того, в апреле, проводя внеплановую проверку Росприроднадзора, его эксперты, в частности, отметили, что ближайшие жилые дома находятся в 600 метрах от предприятия – вдвое дальше, чем граница СЗЗ. И за последние пять лет контроль на этой границе не выявил превышений ПДК.